COMPORTAMIENTOS Y

ACTITUDES EN LA
ENTREVISTA
INTEGRANTES

 VERONICA BARRERA
 KAREN ESCOBAR
 EVELYN MILLAÑIR
 KAREN TOBAR
INTRODUCCION
 La entrevista personal es el primer
paso para conseguir el puesto
deseado. Por esta razón se deben
mantener ciertos comportamientos
en la entrevista para conseguir
nuestro objetivo.
 A continuación daremos a conocer
algunos pasos a seguir para
desenvolverse en forma óptima
dentro de la competitividad de la
entrevista laboral.
 SALUDAR CON SIMPATÍA

 NO DAR MUESTRAS DE CONFIANZA

 NO FUMAR

 MIRAR DIRECTAMENTE AL INTERLOCUTOR

 PRESTAR ESPECIAL ATENCION A SU ROPA

 MANTENER UNA BUENA POSTURA

 SER PUNTUAL
 CONSERVAR LA CALMA

 EXPRESARSE CON CLARIDAD

 EVITAR LAS EXAGERACIONES

 HACER RESALTAR LAS CUALIDADES

 EXPRESAR LOS DESEOS DE PROGRESAR

 ACEPTAR LA COMPETENCIA
 CONCLUSION
 Hemos aprendido que en la entrevista laboral se deben
mantener ciertas actitudes acorde con el protocolo
que dicha entrevista requiere, los que ayudan a obtener
los resultados deseados.

 Entre las dificultades que se nos presentaron durante el

trabajo están que a la profesora se le extravío el diskette
con toda la información y que al diskette siguiente le
entró un virus por lo que tuvimos que hacer el trabajo una
tercera y última vez.