LETTRE OUVERTE

Monsieur Jean Claude Meunier

Directeur de la DSTI
227, rue de Bercy
75012 PARIS

Paris, le 8 octobre 2010

Monsieur le directeur,

L’accord cadre sur la formation conclu le 12 mai 2010

entre la Mairie de Paris et certaines organisations
syndicales, prévoit en son préambule que le coût
global de la formation atteindra 3% de la masse
salariale en 2010, 3,3% en 2011 et 3,5% en 2012.

‘Composante essentielle de la politique des

ressources humaines, la formation est une voie de
convergence pour mieux répondre aux engagements de la
mandature et aux aspirations des agents de la Ville
de Paris’.

Dans ses valeurs, ce protocole souligne que la

formation a pour but :
• D’améliorer l’efficacité des agents et donc le
service rendu aux usagers.
• De promouvoir l'égalité réelle d'accès aux
différents grades et emplois, et faciliter la
progression des moins qualifiés.

Union syndicale des fonctionnaires et des salariés des Services Publics Parisiens

3, rue du Château d’Eau. 75010 Paris 01 44 55 77 05 01 42 06 73 69 – CGT.Syndicat@paris.fr

 • De favoriser le développement professionnel des
agents et aider au choix d’un autre parcours
professionnel.

La CGT est persuadée que la DSTI a les mêmes

objectifs envers ses agents et le Service Public.

Ainsi, la Ville de Paris a validé que les budgets ne

sauraient être contraints en matière de formation.
Bien au contraire puisque contractuels, vacataires et
fonctionnaires entrent dans le périmètre de l’accord.

La CGT vous prie donc de vérifier que les demandes de

formations des agents seront satisfaites.

Veuillez croire, Monsieur le directeur, au dévouement

de la CGT envers les parisiens.

Union syndicale des fonctionnaires et des salariés des Services Publics Parisiens

3, rue du Château d’Eau. 75010 Paris 01 44 55 77 05 01 42 06 73 69 – CGT.Syndicat@paris.fr