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EL DESPIDO Y SUS CONSECUENCIAS LEGALES EN EL PERÚ

EL DESPIDO Y SUS CONSECUENCIAS LEGALES EN EL PERÚ

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UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO TORIBIODE MOGROVEJOFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
DERECHO LABORAL
"El Despido, Tipos, Causas y Consecuencias en NuestraLegislación Laboral Peruana"
Investigadores:
Bladimir Sánchez DíazJohn Valdera Larrea
Asesor:
Roberto Carlos Díaz Sánchez
Ciclo:
IV
2008
 
SUMARIO
REVISA TU NEMERACION
I. CAPITULOEL DESPIDO EN NUESTRA LEGISLACIÓN1.1.- ANTECEDENTES1.2.- DEFINICION1.3.- CARACTERISTICAS1.4.-EL DESPIDO SEGÚN NUESTRA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
1.4.-Constitución Política
II. CAPITULO2.1.-TIPOS DE DESPIDOA) SEGÚN NUESTRA LEGISLACION LABORAL
2.1.1 Despido arbitrario2.1.2 Despido nulo2.1.3 Despido indirecto2.1.4 Despido justificado o despido legala) Causas justas de despido relacionadascon la capacidad del trabajador b) Causas justas del despido relacionadascon la conducta del trabajador 
B) SEGÚN EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
2.2 Despido incausado2.3 Despido fraudulento
CONCLUSIONESBIBLIOGRAFÍA
 
 
CAPITULO IEL DESPIDO EN NUESTRALEGISLACIÓN

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