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y
Evaluación de Riesgos
CONCEPTOS
PANORAMA DE RIESGOS:Es una metodología dinámica de
recolección, tratamiento y análisis de información sobre los factores de
riesgo laborales, así como el establecimiento de la exposición a la que
están sometidos los trabajadores en un área de trabajo. Esta
información permite la implementación, desarrollo, orientación de
las actividades de prevención y control de dichos factores en el
programa de salud Ocupacional de cada una de las empresa.
OBJETIVOS DEL PANORAMA DE RIESGOS:
•Realizar una evaluación cualitativa de los diferentes factores de riesgo
existentes en el ambiente laboral como punto de partida para la
implementación de medidas de cuantificación y control de los mismos
•Establecer un diagnostico real de las condiciones laborales de los
trabajadores en su ambiente de trabajo y las posibles alteraciones que
estas pueden generar en la salud.
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un suceso que afecta
de manera negativa a una o mas personas expuestas: RIESGO
=CONSECUENCIA *PROBABILIDAD.
FACTORES DE RIESGO: Es todo elemento, fenómeno, ambiente o
acción humana que encierran una capacidad potencial de producir
lesiones a los trabajadores, daños a las instalaciones locativas,
equipos, herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia depende de
la eliminación o control del elemento agresivo.
CONSECUENCIA: Alteración en el estado de salud de los
trabajadores y materiales resultantes de la exposición al factor de
riesgo. Es el resultado más probable y esperado si la situación de
riesgo no se corrige ni se controla.
PROBABILIDAD: Posibilidad que se produzca el efecto si se esta
expuesto a un riesgo.
En el Panorama de Riesgos se identifican, se ubican y
se valoran los diferentes factores de riesgo existentes
en la empresa. La valoración otorgada a cada factor de
riesgo sirve para determinar cuáles son las acciones
prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y
en las personas.
Prevenir Contaminación.
RESPONSABILIDADES
• Gerencia Ejecutante
(Capataz, Supervisor, Ingeniero, Gerente)
Proveer recursos
•del Supervisor
Liderar y participar activamente en AST/ER
T
A
R
E
A
-
1
1 Seleccione el trabajo
5 Determine controles
Fecha :___________ Relacionado con el procedimiento #______________________Reglas de oro_______________
Nombre del Trabajo: _____________________________________________________________________________
Grupo de Análisis: _____________________________________________________________________________
4
5
Aprobado por:
Nombre : ___________________ Firma: _________________________ Fecha:
______________
Evaluación de riesgos nivel 1
Corresponden a los análisis de
Seguridad en el Trabajo; AST
Primer paso para hacer un procedimiento en permisos de
rutina o bajo riesgo
Nivel 1 Nivel 2
Análisis de tareas operativas de Evaluación más detallada que
bajo riesgo o rutinarias que puede requiere un grupo de personas
ser manejado con los controles para aprovechar su conocimiento
existentes. Son los AST y experiencia.
Aprueba AA, Superintendente
AE y aprueba AA o AAL Dpto, Gerente campo
Grupo de Evaluación Nivel 2
AA / AAL
AE
Nivel 1: AAL y AA
Personas
Medio ambiente
Daño a la propiedad
Recurrencia
Vol
Tarea:
Grupo de Evaluación :
S XP = R Riesgo Controles
Peligro Consecuencia Potencial Controles existentes Sev Pro Risg Controles adicionales residual cumplidos
Conclusiones :
Acepto este análisis y considero que la tarea se puede ejecutar cumpliendo con los controles existentes y recomendados
DIAGRAMA DE
FLUJO PARA LA
EVALUACION DE
RIESGOS
Persona competente
identifica los peligros
Evaluación inicial
(nivel 1)
Los riesgos
significativos pueden
si
ser controlados por
medios existentes
no
Evaluación detallada
(nivel 2)
Si El equipo de evaluación
deficiente recomienda los controles necesarios
o no si
Espere condiciones Aprobar
los controles
favorables
adicionales
o
Cambie la metodología
Permiso de trabajo
del trabajo Ejecute el trabajo
NO SUPONGA QUE LAS PERSONAS VEN EL
TRANBAJO COMO USTED LO VE
ELABORE LA E.R. CON EL GRUPO DE
TRABAJO