NL Construyendo .4< ciudad NN para todos ‘SECRETARIA DE DUCACION MUNICIPAL Calle 13 N° 19 6-38 Teléfono 3755112 RESOLUCION N° 0064 19 de abril de 2010 POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS GENERALES DEL PROCESO DE EVALUACION DOCENTE Y DIRECTIVO DOCENTE VINCULADOS MEDIANTE DECRETO 1278 DE 2002, EN EL MUNICIPIO DE SOLEDAD EL ALCALDE DEL MUNICIPIO DE SOLEDAD EN USO DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS POR LA LEY 715 DE 2001 Y ARTICULO 7.10 DEL DECRETO 3782 DE 2007 Y CONSIDERANDO Que el Decreto Ley 1278 de 2002, establece la Evaluacién del periodo de prueba y desempefio laboral para docentes y directivos docente. Que el Decreto 3782 del 2 de octubre del 2007, Reglamenté la evaluacién anual de desempefio laboral de los servidores puiblicos docentes y directivos docentes. Que es responsabilidad de la Secretaria de Educacién de la Entidad Territorial certificada, organizar y divulgar el proceso de evaluacion anual de desempefio laboral es su jurisdiccién, prestar asistencia técnica a los evaluadores en el desarrollo del proceso y orientar su aplicacién con un enfoque de mejoramiento continuo. Que en mérito de lo anteriormente expuesto. RESUELVE ARTICULO PRIMERO. Los rectores de los establecimientos educativos oficiales del municipio de soledad que tengan a su cargo docentes y/o directivos docentes, coordinadores vinculados por concurso a través del Decreto 1278 de 2002, se constituyen evaluadores y responsables directos del proceso. Para el caso especifico de la evaluacién docente contaré con el apoyo de los coordinadores. ARTICULO SEGUNDO. Para la evaluacién del periodo de prueba y desempefio de docentes y/o directivos docentes se tendr en cuenta el siguiente cronograma: ~ Actividad | Fecha de inicio | Fecha Terminacion [Producto __| 1. Etapa de ae se Planeacién y 2da semana del | 3° semana del mes | csmpiimiento de esta Breperaciin dela | mes de Enero de Enero Serene = | Guia 31 y Guia N° 10WL construyendo < ciudad wx para todos SECRETARIA DE DUCACION MUNICIPAL Calle 13 N° 19 B-38 Teléfono 3755112 RESOLUCION N° 0064 19 de abril de 2010 POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS GENERALES DEL PROCESO DE EVALUACION DOCENTE Y DIRECTIVO DOCENTE VINCULADOS MEDIANTE DECRETO 1278 DE 2002, EN EL MUNICIPIO DE SOLEDAD Acti | Fecha de inicio _| Fecha Terminacién Producto | Documento que 2. Entrevista de contiene los Inicio Rector- | 179 Semana de ra Semana del mes. acuerdos entre el Evaluado evaluador y evaluado \ Insumos que alimentan la carpeta de evidencias ter 3. Desarrollo de la | 2° Semana de | 2° Semana coe semestre. Evaluacion (12 | Notificacién escrita Fase) al docente evaluado referenciando como se ha cumplido hasta la fecha con los compromisos pactados Insumos que 4. Desarrollo de la : alimentan la Evaluacen 2° Fase | “7 Samanede | Uttima semans mes | “carpeted evidencias 2do | semestre Calificacién Protocolo 5. Comunicacién de Envio de protocolos Resultados al 2da semana de 2da semana de a la secretaria con Evaluado diciembre diciembre la respectiva calificacién ARTICULO TERCERO: Todo rector deberd tener como guia para la evaluacién de docentes ¥ directivos docentes la Guia Metodolégica N° 31 emanada por el Ministerio de Educacién Nacional y los anexos alli disefiados para cada una de las etapas del proceso de evaluacién de desempefio y la guia N° 10 correspondiente a evaluacién de periodos de pruebaWL construyendo < ciudad sr para todos ‘SECRETARIA DE DUCACION MUNICIPAL Calle 13 N° 19 B-38 Teléfono 3755112 RESOLUCION N° 0064 19 de abril de 2010 POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS GENERALES DEL PROCESO DE EVALUACION DOCENTE Y DIRECTIVO DOCENTE VINCULADOS MEDIANTE DECRETO 1278 DE 2002, EN EL MUNICIPIO DE SOLEDAD ARTICULO CUARTO: Las evidencias de la carpeta corresponderan a las competencias tanto funcionales como comportamentales: Pactados en los procesos de ensefianza de aprendizaje en los campos de Gestidn Académica, Administrativa y Comunicativa. Liderazgo, relaciones interpersonales y comunicacién, trabajo en equipo, negociacién y mediacion ARTICULO QUINTO: Se considerarin pruebas objetivas, documentos teéricos y metodolégicos, informes de avances del plan de estudios, instrumentos de evaluacién, videos, fotografias, encuestas a estudiantes y padres de familia, pauta de observacién en clase. ARTICULO SEXTO: una vez diligenciado el protocolo en el mes de diciembre y comunicado al docente, el Rector enviara copia a la hoja de vida del docente, y archivo de la Secretaria de Educacién ARTICULO SEPTIMO: Copia de la presente Resolucién ser enviada a cada institucién Educativa oficial para su aplicacién Dada en,soledad a los diecinueve (19) dias del mes de abril de 2010