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Table Of Contents

1.1. La función del integrador
1.2. La integración del personal en las organizaciones
1.3. Habilidades del reclutador
2.1 ¿Qué son las NTCL?
2.2. Datos generales de la NTCL
2.3. Unidades y elementos que la conforman
2.4. Beneficios de las NTCL
3.1. ¿Qué son las competencias conductuales?
3.2. Clasificación
3.3. La ventaja competitiva para la organización
4.1 Ubicación del área de Recursos Humanos dentro de la organización
4.2 El cambio de prioridades para Recursos Humanos
4.3 Los requerimientos del puesto basados en competencia
5.1 Concepto de reclutamiento
5.2 Población económicamente activa
5.3 La requisición de personal
5.4 Selección de fuentes y medios: alcances y limitaciones
5.5 La pre-selección
5.6 Reporte de la entrevista
6.1 Concepto de selección de personal
6.2 El proceso de selección
6.3 El informe al área solicitante
6.4 La cartera de selección
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lunes_rh_seleccionporcompetencia(1)

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