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Por Gabriel O. Alvarez
En Brasil. La seguridad social estádefinida en el artículo 194 de laConstitución de 1988 como un sistema queincluye la atención a la salud, la previdenciasocial y la asistencia social. Participaron dela actividad de EUROsociAL participantesdel Ministerio de la Salud y del Ministerio dePrevisión Social, para presentar losprogramas seleccionados como buenasprácticas, teniendo como foco lostrabajadores temporeros. Los programaspresentados, tanto la atención primaria a lasalud con los Agentes Comunitarios deSalud, como el programa de políticaprevisional para trabajadores rurales,tienden a la universalización y en estesentido incluyen a los trabajadorestemporeros, a pesar de no estar focalizadosen los mismos. Tanto por sus dimensionescontinentales, como por su carácterfederativo, estos programas funcionan enuna red que incluye el nivel federal, losestados y municipios, creando una red quepermite ofrecer los servicios públicos enmás de 5000 municipios que componen elBrasil. A pesar de la capilaridad lograda,existe poco diálogo entre los tres pilaresque se asienta la política de seguridadsocial.Las experiencias presentadas por elMinisterio de la Salud y por el Ministerio dela Previsión Social tienen una estrategia deuniversalización de la cobertura, por estemotivo se focalizan en la población ruralcomo un todo, en el caso de la políticaprevisional y en la atención primaria poragentes comunitarios de salud en laexperiencia presentada de seguridad socialen salud.Durante la visita de estudios enSoure se tuvo oportunidad de visitar lasinstalaciones del PREVbarco que lleva losservicios provisionales a los trabajadoresrurales de la región amazónica, muchos delos cuales están envueltos en trabajossazónales. Durante la visita se pudoobservar también el trabajo de los AgentesComunitarios de Salud junto a la poblaciónde la reserva extractivista de Soure, unapoblación que depende de la sazonalidadde la pesca para su sustento.Esta experiencia de la visita deestudios trasciende la descripción de lasexperiencias que aparece reflejada en lasfichas. Con el propósito de ilustrar al lectorsobre esta experiencia amazónica,incluimos también un capítulo con elanálisis antropológico sobre la políticaprevisional y los pueblos indígenas de Amazonas, muchos de los cuales trabajaroncomo temporeros a lo largo de su vida.Las experiencias presentadas por elMinisterio del Seguridad Social (
Ministerio da Previdência Social 
), deben sercontextualizadas para entender su alcancey la inclusión de los trabajadorestemporeros en las mismas.La política previsional rural de Brasiles un importante programa detransferencia de renta. Orientado para unapoblación rural que vive en economía desubsistencia el régimen previsional ruralestablece un beneficio no-Bismrakiano parael asegurado especial. Para conseguir lapensión de la jubilación rural, elbeneficiado tiene que comprobar, pormedio de pruebas documentales sucondición de trabajador rural. En lasregiones sur son utilizados los recibos delproductor rural, en otras regiones como enel amazonas son aceptos comprobantes dedomicilio, recibos, documentos escolares,etc.Los trabajadores temporeros,trabajan durante una parte del año entrabajos remunerados y el resto del año sededican a trabajos de subsistencia. Enalgunos casos, como los trabajadorestemporeros de la castaña, el trabajotemporero no implica ni siquiera vínculo detrabajo. Las familias quilombolas de Pará setrasladan a las tierras de colecta, en lacabecera de los ríos y solo retorna a suscomunidades con el final de la zafra.Emplean trabajo familiar y venden elproducto del trabajo para atravesadores. Lamayor parte de los trabajadores temporerosque viven en el área rural se jubilan por elprograma previsional rural, no contributivo.Los trabajadores temporerosasalariados, con relaciones de trabajoformales, tiene una alícuota de 14% comotrabajadores avulsos. El sistema que seaplica a estos trabajadores formales sigue103
 
 104 los principios contributivos Bismarkianos.Esta situación quedó en evidencia despuésde un pronunciamiento del MinisterioPúblico pronunciándose que lostrabajadores “
boia fria” 
, como sonconocidos los trabajadores temporeros delsector agrícola, no tendrían derecho a la jubilación como trabajador rural, por sucondición de asalariado. Esta decisión judicial está por tras de los motivos queimpulsaron la reforma presentada en lasegunda experiencia. Por la misma seflexibilizan las condiciones de contrataciónde un pequeño número de trabajadoresrurales en pequeñas propiedades y porpocos meses en el año. El trabajador tieneuna contribución reducida, (8%), y elpequeño propietario no pierde su condiciónde asegurado especial.Cabe señalar que esta flexibilizaciónen la legislación no se aplica a lasplantaciones que ocupan decenas ocentenas de trabajadores temporeros en lasdiversas culturas agrícolas. La diferenciaentre los regímenes Bismarkianos y no-Bismarkianos también está entre losmotivos que estimulan un subregistro delos trabajadores temporeros.Los datos oficiales sobretrabajadores temporeros pueden serconsultados en el Ministerio de Trabajo,que los sistematiza a partir de las RAIS, queson encuestas enviadas por losempleadores.De acuerdo con la RAIS/2007 delMinisterio de Trabajo y Empleo (MTE), lostrabajadores temporeros declarados son71.391 en todo Brasil. El grupo detrabajadores temporeros levantado por laRAIS, registra dos tipos de trabajadorestemporeros con vínculos de trabajo formalpor la CLT (Consolidación de las leyes delTrabajo). Por un lado los que trabajan parapersona jurídica por tiempo determinado,que serían 47.138 trabajadores. Por otro,aquellos que trabajan para persona física,que serían 24.253 trabajadores temporeros.Los datos obtenidos por esteregistro construido a partir de la auto-declaración son un retrato de las grandesfirmas que declaran sus trabajadorestemporeros, antes que un mapa de ladistribución de los trabajadores temporeros.Si proyectamos estos datos por estados,observamos que los mismos se concentranen los estados de São Paulo, Alagoas,Pernambuco, Minas Gerais y Bahia. Lostrabajadores temporeros declarados sonprácticamente inexistentes en vastasregiones del país, como la región Norte, einclusive la región Sur con importantesactividades agrícolas.De acuerdo con los datos del IBGE,en Brasil habría cinco millones detrabajadores rurales, de los cuales tresmillones y medio serían “boia fria”,denominación popular que reciben lostrabajadores temporeros en Brasil.
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Estedato, contrastado con las informacionesoficiales de la RAIS/MT muestra la ausenciade informaciones específicas sobretrabajadores temporeros. Esta situaciónevidenciada en el caso de Brasil se repiteen todos os países que participaron delestudio.Esta enorme discrepancia entre losdatos declarados por los empresarios en laRAIS y los datos levantados por el IBGE enel censo agropecuario de 2006, está en labase del segundo projecto presentado porel Ministerio de la Seguridad Social(Previdência).
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Trabajadores temporeros - Brasil - Rais 2007
05000100001500020000
ROACAMRRPAAPTOMAPICERNPBPEALSEBAMGESRJSPPRSCRSMSMTGODF
75 - Trabalhador rural regido pelaCLT vinculado a pessoa fisica portempo determinado ou obra certa.70 - Trabalhador rural regido pelaCLT vinculado a pessoa juridica portempo determinado ou obra certa.
Fuente, RAIS 2007/MTE
100 000 200 000 300 000 400 000 500 000 600 000 700 000
RondôniaAcreAmazonasRoraimaParáAmapáTocantinsMaranhãoPiauíCearáRio Grande do NorteParaíbaPernambucoAlagoasSergipeBahiaMinas GeraisEspírito SantoRio de JaneiroSão PauloParanáSanta CatarinaRio Grande do SulMato Grosso do SulMato GrossoGoiásDistrito Federal
Trabajadores rurales contratados, Brasil, IBGE
Establecimientos ruralesEmpleados contratados
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