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EJEMPLO:
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Ejemplo:
Ejemplo:
BONO VACACIONAL:
NOTA:
Si al término de la relación de trabajo, el patrono no
ha cancelado este beneficio esta obligado hacerlo, sin
embargo sucede que puede darse el caso, que este
concepto haya sido satisfecho, por el patrono, no
obstante esto, el extrabajador demande a la empresa
señalando que nunca le han pagado este beneficio. De
acuerdo al Artículo 72 de la L.O.P.T, la carga de probar
que si fueron pagados, corresponde al empleador y si
no se cuenta con los recibos donde se acredite el pago,
debe pagárselo nuevamente.
UTILIDADES O PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS
DE LA EMPRESA:
1. f. Cualidad de útil1.
Artículo 174.
Señala la ley:
a) Falta de probidad;
c) Vías de hecho;
Preaviso
Es el acto mediante el cual cualesquiera de las partes
involucradas en una relación de trabajo por tiempo
indeterminado, notifica a la otra su deseo de dar por
finalizado el vinculo laboral.
La forma de dar el preaviso del patrono al trabajador debe
ser por escrito explicando las causas, y no podrá después
invocar otras causas. ART 105. (L.O.T).
PERÍODO DE LE
TRABAJO CORRESPONDE:
1 MES 7 DIAS
6 MESES 15 DIAS
1 AÑO 30 DIAS
5 AÑOS 60 DIAS
10 AÑOS 90 DÍAS
PERÍODO DE LE
TRABAJO CORRESPONDE:
1 MES 7 DIAS
6 MESES 15 DIAS
1 AÑO 30 DIAS
c) El oficio desempeñado.
A) trabajadores de dirección