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Formulário Entrevista de Desligamento

Formulário Entrevista de Desligamento

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Formulário Entrevista de Desligamento
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Entrevista de Desligamento
A Entrevista de Desligamento será conduzida por um profissional da área de RH da empresa,realizada com todos colaboradores que eso saindo da empresa, seja contratado,profissional aunomo ou estagiário, que tenha pedido demissão ou foi demitido e,preferencialmente, logo após a comunicação do desligamento.O Objetivo da Entrevista de Desligamento é, a princípio, dar apoio ao ex-colaborador (emcaso de demissão) e colher o máximo de informações e/ou impressões que ele leva daempresa, problemas percebidos, sentimentos, contribuindo, assim, para o processo demelhoria da organização.É importante que a entrevista seja mais informal, como um bate-papo, porém em caráterconfidencial e em local reservado.Como a Entrevista de Desligamento é um documento, deveser preenchidaobrigatoriamente, em todos os campos (com exceção, é claro, no caso do ex-colaborador serecusar a responder as questões), com parecer da entrevista, parecer do superior imediato earquivada na pasta do excolaborador.
 
Entrevista de Desligamento
 Nome:_____________________________________________________________________________  _ Função: ____________________________________________________________________________ Data de admissão: _______________________ Data de Demissão: _____________________________ Tempo na empresa / função: _________________ Demissão: (_______) Pedido de Demissão:(______)Superior Imediato: _____________________________________________________ Data da Entrevista:______________________ Motivo do Desligamento: __________________________________________________________________________________  __  __________________________________________________________________________________  __  __________________________________________________________________________________  __ Você trabalharia na empresa novamente? Por quê? __________________________________________________________________________________  __  __________________________________________________________________________________  __  __________________________________________________________________________________  __ O que você deixaria como contribuição para o processo de melhoria da empresa? __________________________________________________________________________________  __ 
 
 __________________________________________________________________________________  __  __________________________________________________________________________________  __ Agora faça uma avaliação da empresa em relação aos aspectos abaixo:
E
– Excelente
O
– Ótimo
B
– Bom
RE
– Regular 
- RuimRelacionamento Interpessoal:___________________________________________________________  __________________________________________________________________________________  _ Recursos físicos, materiais e tecnológicos (estrutura física para trabalhar :________________________  __________________________________________________________________________________  _ Recursos físicos, materiais e tecnológicos (estrutura física para trabalhar :________________________  __________________________________________________________________________________  _ Valores e normas da empresa:___________________________________________________________  __________________________________________________________________________________  _ Planejamento, organização e metas estabelecidas:___________________________________________  __________________________________________________________________________________  _ Seu superior imediato:________________________________________________________________  __________________________________________________________________________________  _ 

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