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B10047674X
C I R C U L A R Nº B10047674X
Data: 29-10-2010
1. O Decreto – Lei n.º 270/2009, de 30 de Setembro, teve como principal finalidade alterar o
Estatuto da Carreira dos Educadores de Infância e dos Professores dos Ensinos Básico e
Secundário (ECD), aprovado pelo Decreto – Lei n.º 139-A/90, de 28 de Abril, com a redacção
conferida pelo Decreto – Lei n.º 15/2007, de 19 de Janeiro, introduzindo alterações ao nível dos
módulos de tempo de permanência obrigatória nos escalões, reduzindo-os de forma substancial,
dos efeitos da avaliação de desempenho, e, ainda, no que concerne ao acesso à categoria
professor titular nomeadamente da categoria de professor.
2. Contudo, importa destacar que o tempo de serviço docente remanescente prestado num anterior
escalão da carreira docente não pode ser “transportado” para efeitos de progressão num novo
escalão, uma vez que o que está em causa é meramente a progressão entre dois escalões já da
nova estrutura da carreira docente.
4. Com efeito, até ao final do 2.º ciclo de avaliação do desempenho (2009/2011), em matéria de
progressão ao escalão seguinte da categoria aplicavam-se as seguintes regras:
Completamento do tempo
Requisitos cumulativos para progredir
de serviço no ano civil
Avaliação com menção qualitativa mínima de Bom, no período de
2007/2009.
2009
Última avaliação do desempenho efectuada ao abrigo do DR nº
11/98, igual ou superior a Satisfaz.
7. O tempo de serviço já prestado, a partir dos 4 anos, no escalão em que o docente se encontrava,
não é contabilizado no novo escalão em que o docente é integrado.
8.1. Nos termos do n.º 7 do artigo 7.º, os professores titulares que em 01.10.2009 se encontravam
posicionados no 3.º escalão, índice 340, poderiam progredir ao 4.º escalão, índice 370 desde
que reunissem os requisitos cumulativos estipulados no citado artigo.
8.2. No entanto, chamamos a atenção para o facto de nenhum docente possuir os requisitos
cumulativos necessários para progredir ao 4.º escalão, índice 370, designadamente a
necessidade de duas menções qualitativas de Muito Bom ou Excelente, referentes aos ciclos
avaliativos 2007/2009 e 2009/2011.
9.1. A apreciação intercalar, introduzida pelo Decreto-Lei n.º 270/2009 e pelo Despacho n.º
4913-B/2010, de 18 de Março, apenas diz respeito ao procedimento possível para
progressão na carreira no ano civil de 2010 e desde que os docentes tenham sido avaliados
no ciclo avaliativo 2007/2009 com menção qualitativa mínima de Bom.
9.2. Importa destacar que a apreciação intercalar do desempenho não substitui a avaliação do
desempenho do ciclo de avaliação de 2009/2011.
12.1. O artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 270/2009 criou ainda um novo 7.º escalão na categoria de
Professor, a que correspondia o índice remuneratório 272, alterando, para esse efeito o
Anexo a que se refere o n.º 4 do artigo 34.º do ECD.
Opera-se na data em que o docente perfaz o tempo de serviço no escalão e após reunidos
todos os requisitos previstos no artigo 37.º do ECD;
Vence a partir do 1º dia do mês subsequente a esse momento e reportado também a essa
data.
14. A listagem dos docentes que progrediram de escalão é afixada semestralmente nos
estabelecimentos de educação ou de ensino.
16.1. Redução no tempo de serviço, para acesso à categoria de professor titular, desde que
obtenham:
A menção qualitativa de Excelente durante dois períodos consecutivos de avaliação do
desempenho — redução de quatro anos;
As menções qualitativas de Excelente e Muito bom, independentemente da ordem,
durante dois períodos consecutivos de avaliação de desempenho — redução de três
anos;
A menção qualitativa de Muito bom durante dois períodos consecutivos de avaliação do
desempenho — redução de dois anos.
16.2. Bonificação de um ano para progressão aos docentes que obtenham, independentemente
da ordem, duas menções qualitativas de Excelente e Muito bom, durante dois períodos
consecutivos de avaliação do desempenho.
16.3. Um prémio pecuniário de desempenho a atribuir nos termos do art. 63.º do ECD.
16.4. Destacamos que nenhum destes preceitos teve aplicação nos anos 2009 e 2010 pois não
estavam cumpridos os dois ciclos avaliativos (2007/2009 e 2009/2011).
Que seja considerado o período de tempo a que respeita para efeitos de progressão e
acesso na carreira;
A conversão da nomeação provisória em nomeação definitiva no termo do período
probatório.
20. A atribuição das menções qualitativas de Regular ou Insuficiente deve ser acompanhada de
uma proposta de formação contínua que permita ao docente superar os aspectos do seu
desempenho profissional identificados como negativos no respectivo processo de avaliação.
24. Chamamos a particular atenção para o disposto no artigo 54.º do ECD no que concerne à
redução de dois ou quatro anos para os docentes da categoria de professor, em virtude de esta
incidir apenas no tempo legalmente exigido para acesso à categoria de professor titular, regulado
pelo Decreto-Lei n.º 104/2008, de 24 de Junho, concurso esse que não se realizou.