QUIENES SON

Es una empresa de servicios de comercialización de

productos tangibles e intangibles en todos los
segmentos del mercado a través de la presentación
de una oferta integrada al cliente.
 OBJETIVO

Ser el más grande apoyo comercial para los clientes,

donde la experiencia adquirida en el negocio de las
telecomunicaciones son las bases para garantizar un
importante aporte al cumplimiento de las metas. Brindar
confianza y tranquilidad, explotando uno de los valores
que hoy por hoy no solamente hacen sostenibles a las
empresas sino que las pone a la vanguardia como
lideres en cada segmento del mercado:
COMPETITIVIDAD.
 MISION

Contribuyen al cumplimiento de los objetivos de los

clientes comercializando sus productos cuidando seguir
sus parámetros y los de sus clientes, a través de un
servicio integral, aportando experiencia, conocimiento y
el diseño de estrategias encaminadas a la superación de
expectativas como valor agregado.
 VISIÓN

Ser el primer responsable en la red de distribución de

productos y servicios ofreciéndole a empresas
nacionales y extranjeras, la tranquilidad del alcance de
sus logros, permitiéndole tener en tiempo justo,
indicadores de gestión, mediante un trabajo
fundamentado en la calidad del servicio y en la
orientación a resultados.
 VALORES

Estos son los principios sobre los cuales se fundamentan

los objetivos, como parte integral de la razón de ser:

 Competitividad.
 Calidad de servicio.
 Liderazgo.
 Trabajo en Equipo.
 Conocimiento del mercado.
 Transparencia.
 Respeto.
 POLÍTICAS

Se basan en políticas claras como reglas de juego para

garantizar espacios de sana convivencia :

 Sentido de pertenencia
 Respeto a nuestro cliente interno y externo .
 Buen trato.
 No tabaquismo.
 No alcohol.
 No drogas.
 NUESTRO ORGANIGRAMA
JUNTA DE SOCIOS

GERENTE GENERAL

GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE GESTION HUMANA GERENTE COMERCIAL

JEFE DE VENTAS JEFE DE VENTAS

ASISTENTE
SEGMENTO PYMES SEGMENTO RESIDENCIAL
ADMINISTRATIVO
ANALISTA OPERATIVO
ANALISTA OPERATIVO
AUXILIAR
MENSAJERO
ADMINISTRATIVO
SUPERVISOR COMERCIAL SUPERVISOR COMERCIAL
PYMES RESIDENCIAL

ASESORCOMERCIAL ASESOR COMERCIAL

PYMES RESIDENCIAL
 SERGIO
SERGIO BETANCOURT
BETANCOURT –
– FERNANDO
FERNANDO RETAVIZCA
RETAVIZCA
MARCO BETANCOURT
MARCO BETANCOURT

••CARLOS
CARLOS
YULY
YULY ANDREA
ANDREA FAJARDO
FAJARDO
TOLOSA
TOLOSA ••JEFERSON
JEFERSON
RAFAEL
RAFAEL CASTAÑEDA
CASTAÑEDA

LUZ
LUZ DARY
DARY
FREDDY
FREDDY FERRO
FERRO
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
SAS
 Se creo la modalidad entre enero de 2009 y agosto
de 2010, 
Como se constituye?

Se constituye mediante documento privado ante Cámara de

Comercio o escritura pública ante notario con uno o más
accionistas quienes responden hasta por el monto del
capital que han suministrado a la sociedad.
Que se debe definir en el documento
privado de constitución?

El nombre, documento de identidad y domicilio de los

accionistas; el domicilio principal de la sociedad y el de
las distintas sucursales que se establezcan, así como el
capital autorizado, suscrito y pagado, la clase, número y
valor nominal de las acciones representativas del capital
y la forma y términos en que éstas deberán pagarse.
La estructura orgánica de la sociedad, su administración y el
funcionamiento de sus órganos pueden ser determinados
libremente por los accionistas, quienes solamente se
encuentran obligados a designar un representante legal de la
compañía. Su razón social será la denominación que definan
sus accionistas pero seguido de las siglas "sociedad por
acciones simplificada”; o de las letras S.A.S..
NUESTRAS FORTALEZAS

•Entrenamiento y
• Conocimiento de zonas
desarrollo de
habilidades –
• Conocimiento de la COUCHIN
operación
•Diseño de estrategias
• Conocimiento de de penetración de
negocio
nuevos mercados
• Conocimiento de la •Selección de
industria vendedores

Disponibilidad y resultados
inmediatos
 ANALISIS DE LA SITUACIÓN
• Sector económico: Servicios, sector privado.

• Origen de su capital: Privado (Empresa local).

• Tamaño: Pyme Mediana (100 empleados).

• Conformación de capital: 60000 acciones cada una de un

valor de $1000.
• Pago de impuestos: Régimen común.

• Función social: Animo de lucro.

• Forma de explotación: Nacional.

 NECESIDADES Y PERFIL DE LOS
CLIENTES.

• Empresas grandes que quieren delegar a terceros las funciones

de contratación y capacitación del personal con el perfil
necesario para dar a conocer sus productos y servicio.

• Reducción de costos.
 Pronósticos.
• 5 años: Tener mas cobertura en la parte de la atención
al cliente por medio de un call center.

• 10 años: Ampliar el área geográfica de la empresa, a

nivel nacional.

• 20 años: : La sub- contratación no sea solo a nivel

comercial, si no que se aplique a otras áreas a nivel
administrativo, aplicando las tecnologías existentes.
 Propuesta de segmentación.

 Ubicación geográfica.
 Tipo de empresa.
 Tamaño.
 Tasa de crecimiento.
 Rentabilidad.
 Sensibilidad y vulnerabilidad a los factores económicos.