Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad (2009-2012) Página
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CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LASEMPRESAS DE SEGURIDAD2009-2012
CAPITULO I.-
Objeto y ámbito
ARTÍCULO 1.-
Ámbito de aplicación
.-
El presente Convenio Colectivo,establece las bases para las relaciones entre las Empresas de Vigilancia y SeguridadPrivada y sus trabajadores, en las actividades que se
especifican en el art. 3 de este convenio.
ARTÍCULO 2.-
Ámbito territorial.-
Las normas de este ConvenioColectivo Nacional, serán de aplicación en todo el territorio español.
ARTÍCULO 3.-
Ámbito
funcional.
-
Están incluidas en el campo deaplicación de este Convenio Colectivo todas las Empresas dedicadas a la prestación de vigilancia y protección de cualquier clase de locales, bienes o personas, fincas rústicas, fincas de caza, en cuanto a losdistintos aspectos del régimen cinegético y en los establecimientos deacuicultura y zonas marítimas protegidas con fines pesqueros, así comoservicios de escolta, explosivos, transporte o traslado con los medios y vehículos homologados, depósito y custodia, manipulación y almacenamiento de caudales, fondos valores, joyas y otros bienes y objetos valiosos que precisen vigilancia y protección que de manera primordial prestan tales Empresas.Se regirán también por este Convenio Colectivo las Empresas que,además, presten servicios de vigilancia y protección mediante la
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fabricación, distribución, instalación y mantenimiento de sistemaselectrónicos, visuales, acústicos o instrumentales.No estarán sujetas al presente Convenio Colectivo aquellas Empresas deSeguridad dedicadas exclusivamente a la fabricación, instalación y/omantenimiento de dichos sistemas, pudiendo, no obstante, ejercitar sufacultad de adhesión al presente convenio, siempre que no estuvieranafectadas por otros, en los términos que establece el Art. 92.1 delEstatuto de los Trabajadores.
ARTÍCULO 4.-
Ámbito temporal.-
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de Enero de2009, con independencia de la fecha de supublicación en el Boletín Oficial del Estado, y mantendrá su vigencia hasta el 31 de Diciembre del2012, quedando prorrogado íntegramentehasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.
ARTÍCULO 5.-
Denuncia.-
La denuncia del presente Convenio seentenderá automática al momento de su vencimiento, en este caso, el31.12.2012. No obstante, la Comisión Negociadora del Convenio seconstituirá en la primera semana del mes de Septiembre del2012.
ARTÍCULO 6.-
Ámbito personal.-
Se regirán por el presente ConvenioColectivo Nacional la totalidad de los trabajadores que presten susservicios en las empresas comprendidas en el ámbito funcionalexpresado en el Artículo 3.En cuanto a los altos cargos se estará a lo dispuesto en lasdisposiciones específicas, aplicables a estos casos.
ARTÍCULO 6 (BIS).
Principio de Igualdad: El presente Convenio, su
interpretación y aplicación, se rige por el principio de igualdad y nodiscriminación por razones personales que consagran los Artículos 14 de
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la Constitución y 17.1 del Estatuto de los Trabajadores, y muy especialmente por el principio de igualdad efectiva de mujeres y hombresque ha desarrollado la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, cuyasprevisiones se consideran como referencia interpretativa primordial delpresente Convenio Colectivo. Todas las referencias en el texto del convenio a “trabajador” o “empleado”,“trabajadores” o “empleados”, “operario” u “operarios”, se entenderánefectuadas indistintamente a las personas, hombre o mujer, que trabajanen las empresas comprendidas en el ámbito funcional expresado en el Artículo 4.En desarrollo de la citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, todas las empresas sujetas alpresente convenio, deberán elaborar un plan de igualdad antes del 30 de junio de 2011, con el objetivo de respetar la igualdad de trato y deoportunidades en el ámbito laboral.
ARTÍCULO 7.-
Unidad de convenio y vinculación a la totalidad.-
Lascondiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo, constituiránun todo orgánico e indivisible.
ARTÍCULO 8.-
Compensación, absorción y garantía "ad personam"
Lascondiciones contenidas en este Convenio Colectivo son compensables y absorbibles respecto a las que vinieran rigiendo anteriormente,estimadas en su conjunto y cómputo anual.Por ser condiciones mínimas las de este Convenio Colectivo Nacional, serespetarán las superiores implantadas con anterioridad, examinadas ensu conjunto y en cómputo anual.
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Convenio 2009 2012 Mesa Negociadora 5 Noviembre
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