FUNDAMENTOS DE GESTIÒN DEL POTENCIAL HUMANO

Aprendizaje Logrado

Comprenden el enfoque actual de la gestión de los recursos humanos y su posición en

el plan estratégico de la organización

Temas:

 Enfoque sistemático de las organizaciones. Ambiente y organizaciones :Clima

organizacional
 Comportamiento organizacional .Cultura organizacional.
 Sistema de comportamiento organizacional .Teorías y modelos
 Dirección estratégica de la gestión de recursos humanos .De la función
económica a la creación de valor.
 Gestión integrada de los recursos humanos .Modelo de competencias.
 Mejoras en la administración de personal : coaching y mentoring.