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組織的基本原理

組織的基本原理

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不論在各種大小活動,都需要靠組織能力。從個人家庭到大型企業──個人的組織能力會影響成敗與否。關於組織,有來自四面八方的說法,但若沒有基本原則,你只能期望或靠運氣──這一點也不實用,如果你要扶養家人或有員工要仰賴你的話。 閱讀 組織的基本原理 ,學會遊戲法則,贏得一切。
不論在各種大小活動,都需要靠組織能力。從個人家庭到大型企業──個人的組織能力會影響成敗與否。關於組織,有來自四面八方的說法,但若沒有基本原則,你只能期望或靠運氣──這一點也不實用,如果你要扶養家人或有員工要仰賴你的話。 閱讀 組織的基本原理 ,學會遊戲法則,贏得一切。

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Published by: Official Church of Scientology on Nov 13, 2010
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06/13/2014

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山達
  使世界更美好 
L.
羅恩
 
L. Ron Hubbard
)發明及創立的「山達基」,是一種應用性的宗教哲學。它提供了一條明確的道路,讓任何人都可經由它重新獲得精神上的真理及單純。山達基由一些特定的原理組成,這些原理解釋了「存在」的基本原因及原則,以及對人類廣大生活領域所觀察到的種種現象,這是個適用於整個生命的哲學體系。這個豐富的知識體系在這個主題上有兩個應用的結果:第一、它成為一種技術,可使人類增進精神上的覺醒,並獲得許多偉大哲學經典所追求的自由。第二、它使人類得到大量可以改善生活的基本原則。事實上,在第二點,山達基提供了讓我們生活
各 
方面都更加美好的實用法則。也就是說,它創造了生活的新方式。你即將要閱讀的內容便來自於此。
L.
羅恩
 
賀伯特作品中收集並呈現在此的資料,只不過是在
山達手冊 
The Scientology Handbook 
)中眾多資料的其中一種。這本小冊子具有全面性的指導原則,並且包含了山達基的眾多應用,它們能使我們生活中的許多方面得到改善。在這本小冊子中,除了原始資料外,編輯者增添了簡短介紹、實際練習及數個成功應用的案例。在離你最近的教會或中心,都提供課程讓你增進對山達基的認識,以及進階教材來增廣你的知識。這些教會及中心都列在本書後面。在山達基中描述了許多關於人及生命的新現象,所以你可能在書中發現你不熟悉的術語,當它們第一次出現時會有註解,而你也可以在本書最後面的字彙表中查到它們。山達基是供人們應用的,它是實用的哲學,要
付諸實行 
的。若你運用書中的資料,你就
可以 
改變你的整個狀況。數以百萬想要改變他們在周遭所見到的狀況的人,已經開始應用這門學問。他們知道生活可藉此獲得改善,而他們也知道山達基的確有效。使用你在本書中所讀到的來幫助你自己和別人吧!
國際山達基教會
 
2
何人都知道,若我們對事情有良好的組織,一切會進行的比較順利。我們都體驗過官僚式的繁文縟節、冷淡沒有人情味的政 府單位和企業團體。組織不健全是一個嚴重的問題,會造成不可 估計的浪費、效率低落和生產力萎靡。更切身來說,組織是一個人成功的關鍵,但卻常被遺漏。它對一個昌盛的家族來說也很必要。若想達到目標,不論大小,需要對組織 能力有所了解。你如何最有效率及最有產品地安排你的時間、活動和 資源?如何將你分心的狀況減至最低?又該如何凝聚你所有力量來達到你的目的?
L.
羅恩
 
賀伯特發覺人們缺乏組織能力,就如同他們對自我真實天性的認知,所以他的研究大部分致力於將組織這個主題定義清楚。他做到了。這本小手冊包含了一些他發展出的最基本的組織技術,但這些基本原則就已足夠讓個人或團體增強活動力。混亂和困惑並不是生活本 來的狀況。只有當我們不了解或不遵從自然定律時,紛亂與困惑才會發生。以下是關於組織( 
organization
)和形成組織( 
organizing 
)的自然定律。
 
3
你試圖進行某件事情時,組織的基本原理可能就遺漏了。
組織(
organize 
這個字表示將不同部分互相連結配合,來完成一個整體,並給予其確切而有秩序的結構。由此衍生出
組織
organization
這個名詞。組織就是將各項行動和職責劃分成各種專門的功能。一個人可以自己來完成組織一系列的行動。這可能包括:了解什麼是必須去完成的,先做自己目前能做的,然後再進行其餘的一系列可做的事項。這一切都是為了達成一個最後完成的行動,以促進完成個人已選定或念力設
postulated
)的目的。團體被組織起來以使得有流動
flow 
)發生,並達成本身要被完成的特定活動,以及從這些活動所延伸的小活動或要完成的工作,來促進或完成團體所被指派或選定的目的。指揮與做事之間是有差異的,有些人很難將它們區分清楚。有時我們會發現某負責活動的人對於組織缺乏了解,因此會試圖自己一個人去做所有的工作。如果做得過頭,就會破壞這個團體,使它變得無用,因為除了一個人之外,所有其他人都沒有功用,作業都已被一人獨占奪去了。沒錯,積極、有能力的人
能夠 
把事情做得更好。但是卻永遠無法完成超出他能力範圍的事。有鑒於此,一個組織良好的團體,其中有分門別類的職務,並由負責主管來協調工作,所能夠完成的工作是一個人所能做的許多倍。因為它是
被組織過 
的,使得一個團體比個人更不容易被打敗。一個常被團體辜負而感到失望的有能力者,會傾向於將所有職責往身上扛,而不願去整頓團體並把事務組織起來。
組織

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