Tips dan Trik Menghadapi Psikotest

By fatto on May 14, 2010

Fakta menyebutkan bahwa walaupun IP gede, blm tentu lolos psikotest.. So, bagi
Anda para pencari kerja, jangan pernah menyepelekan test yg satu inih.. Buat anak
teknik khususnya, ada berita gembira.. Survey menyebutkan kalo anak2 Eksak
biasanya mendapatkan nilai lebih tinggi daripada anak2 non eksak.. Apalagi
teknik, gak cuma eksak, tp sehari2 main dgn logika! So, dont worry!

Well, kenapa Psikotest itu perlu?

Walau tingkat kebenarannya tidak 100% menggambarkan diri kita, psikotest
dipercayai dapat menjaring ‘orang-orang yang diharapkan’ dari sekian banyak oran
lainnya.. Simple-nya psikotest digunakan sbg alat bantu untuk mendapatkan ‘The
right man in the right place‘ di tahap2 awal.

Sebelum hari H psikotest, Malem/ hari sebelumnya, please do:

1. Tidur! Jangan begadang.

2. Reschedule janji esok hari ke hari lain, karena psikotest biasanya mkn waktu
seharian(pagi-sore) bahkan pernah sampe malem kalo marathon sama wawancara.
3. Latihan (opt): Meliputi latihan TPA/ TPU, deret gambar, dan latihan gambar
orang/ pohon.
4. Re-check apa yg harus dibawa

Apa aja kira2:

1. Pensil HB (baca :HA-BE bukan 2B, bukan pula mekanik!)

2. Pulpen (Black ink)
3. Air mineral
4. Makanan ringan/ roti/ Permen (opt)
5. CV (including SKL, transkrip, ktp, sim, sertifikat, foto 3×4 dan 4×6, KK atau
minimal tanggal lahir dan pekerjaan orang tua, dan saudara2 sekandung kita)

Berikutnya Anda telah siap untuk menjalankan psikotest.. Tapi ada beberapa hal
yang perlu diingatkan ketika Anda mulai mengerjakan test!

1. Percaya pada kemampuan sendiri, gak usah liat2 orang lain.. Perhitungan
psikotest hampir gak pernah dikasi tau, apakah sistem minus, atau gmn. jadi gak
usah terlalu ribet mikirin kerjaan pnya orang..
2. Jujur, terutama bagian EPPS, cobalah untuk jujur dan spontan.. gak jujur pun
ntar ketahuan, terlihat dari ketidakkonsistenan dlm menjawab.
3. Tenang, SANGAT DIBUTUHKAN! Terutama untuk bagian Pauli/Kraeplien!
4. Konsentrasi, terutama di bagian deret gambar, atau kubus yg dibolak balik.. (gw
nyerah bagian ini T_T)
5. Dengarkan baik2 ucapan pengarah test.. Untuk mengetahui cara mengisi di
lembar jawaban(apakah dibuletin, disilang, atau cuma dicoret)
6. Jangan lupa tulis biodata sesuai isian yg disediakan di tiap lembar jawaban…
even itu cuma milih antara laki-laki/perempuan… Nomor Test harap DIINGAT!
7. Psikotest ini waktunya terbatas dan biasanya lama waktu tidak disebutkan. Jadi
jangan sok jadi ‘Smart Guy’ di tiap nomor soal hanya karena penasaran. Do it
faster, cr yg gampang lebih dulu!

Oke, Seperti apa sih soal2nya?

Biasanya psikotest terdiri atas 2 tahap(AI, AGIT).. Dan berlaku sistem gugur. Tp
tergantung perusahaan/ instansi yg ngadain jg sih.. Kadang ada yg per test
langsung sistem gugur(BII). Bentuk soal jg berbeda2.. Biasanya soal2 yg
dibeli/kerjasama dgn pihak lain(misal IT Telkom dari Unpad), soal2nya standar
dan lebih mudah.. Tp untuk soal bikinan HRD setiap perusahaannya, biasanya
tragis! Deret angka di AI contohnya, dari 20 soal yg ada, rata2 yg ngerjain cuma 8-
9 nomor(hasil interview bbrp org sesama jobseeker AI ). Well, tp sulit atau
gampang bisa dilatih, dan itu jadi tanggung jawab sendiri untuk mengatasinya.. Yg
penting jangan nyontek! Back to rule #1. Buat NewBi (betul2 blm pernah psikotes
nih), Bisa jg dengan mengenali terlebih dahulu soal2 yg ada dalam psikotest..
Soal2 yg rentan keluar

Tahap I

1. TPA (Test Potensi Akademik)

Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-
pola/kecenderungan tertentu. Biasanya berupa deret angka, serta itung2an
sederhana. Contoh :
* suatu seri 1,3,2,4,3,5, …, … Seri berikutnya adalah ? Contoh soal ada di link
berikut Deret Angka/hurufl
* Pak amin beli baju 25ribu, diskon 25% untuk setiap pembelian kedua, dan tidak
berlaku kelipatannya.. Pak Amin beli 3 baju, berapa total uang yg ia keluarkan..
Hitung Cepat

2. TPU (Test Pengetahuan Umum)

Bentuknya macam2. Ada soal pilihan ganda, sejenis teka teki silang, atau isian
singkat. Tujuannya cm ingin ngetest kemampuan2 dasar, mungkin untuk menilai
orang ini gaul apa autis.. Biasanya di test2 CPNS pasti keluar, bahkan di bagian
perbankan, ada test pengetahuan perbankan (kata temen).
contoh :
* Terdiri dari 5 huruf, berakhiran N adalah sesuatu yang dipenuhi bungaTebak-
tebakan
* Undang2 yang lagi hangat dibicarakan saat ini adalah tentang nikah ….
* Undang2 yang mengatur syariah itu UUD no…(ini keknya ujian masuk
bank syariah/muamalat)

3. Test Verbal
Terdiri dari banyak kata dlm bentuk sinonim/antonim/analog kata. Yang diukur
dalam tes ini adalah kemampuan logika Anda terhadap sebuah kondisi, untuk
melihat sejauh mana Anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Ada
shortcut nya kalo buat ngelatih test ini, sering2 aja baca bagian test verbal. karena
biasanya soalnya mirip2, perbendaharaan katanya sama dari masa ke masa.. ^_^
Contoh :
* Tinggi : Rendah = Berat : ….
* Wanita : Kebaya = Pria : ….
* Mana yg salah diantara kata berikut : Busway, Bis, Angkot, Taksi, Truk?
Semua ada di sini Sinonim/Antonim/Analog kata
4. Deret Gambar
Selain angka, rasanya deret gambar selalu muncul baik dalam 2D maupun 3D. Ada
yg dibolak balik, direfleksikan, ada juga persoalan seperti kubus berikut.

Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-
pola/ kecenderungan tertentu dari gambar. Biasanya berkaitan dengan daya
abstraksi dalam memecahkan masalah. Klik link terkait untuk test gambar lainnya
Deret gambar I dan Deret gambar II

Keseluruhan tahap I biasanya yg jadi outputan adalah besar IQ Anda.. Misal

perusahaan membutuhkan IQ minimal 110, maka yg keterima ke tahap berikutnya
ya yg IQ-nya 110 ke atas. Cmiiw
Tahap II

1. Pauli/ Kraeplien
Biasanya orang2 nyebutnya test Koran, seperti contoh berikut:

== >

Cara ngerjain nya udah pada tau kan? Tinggal menjumlahkan 2 angka yg
berdekatan lalu menuliskan hasilnya di sebelah kanan atau kiri. Untuk hasil
puluhan, yg ditulis hanya satuannya saja.
Kalo Pauli isi mulai dari ujung kiri, dari atas ke bawah. Jumlah angka lebih
banyak, bolak balik. tapi angka lebih besar dan enak dilihat. Instruksinya hanya
menjumlah dari atas ke bawah, sampai terdengar bunyi “GARIS” lalu dilanjutin
lagi. Berbeda dengan Kraeplien, dimulai sama2 dari ujung kiri, cuma dari bawah
ke atas. Dan ini dibatasi waktu yg sepertinya hanya 10-20 detik, abis itu langsung
ganti kolom..

Nah, inti dari test koran ini, baik pauli maupun kraeplien, adalah melihat grafik
hasil hitungan, sebagai kemampuan Anda bekerja di bawah tekanan, kebenaran
dalam menjumlah, sbg tingkat ketelitian selama kerja, kecepatan kerja, juga
banyaknya pekerjaan yg dihasilkan.

Kalo kraeplien biasanya cm ada 4 hasil yg mungkin.. Yg kalo ditransformasikan ke

dalam grafik akan membentuk grafik2 di bawah ini. Grafik ini yg biasanya menjadi
kesimpulan tentang produktivitas, dan ketahanan kerja seseorang.. Grafik ini
terbentuk dari lajur2 hasil penjumlahan ke atas dari kiri ke kanan
 #

2. Wartegg Test

Ini disebut test Wartegg (baca: Warteg pake g-nya dua). Terdiri dari 8 potongan gambar yang
selalu sama di setiap psikotest. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual,
dan aktifitas subjek. Banyak pendapat tentang test inih.. Ada yg blg kalo setiap 4 kotak berarti
makhluk hidup, 4 kotak lain benda mati. Ada jg yang bilang kalo setiap kotak punya makna
masing2, contoh kotak 5, bagi cowok jangan digambar di urutan pertama, karena artinya tentang
orientasi seks Anda. Pendapat lain menyebutkan, jika Anda menggambar terurut dari nomor 1
sampe 8, Anda akan dicap kaku dan tidak kreatif. Sebaiknya Anda menggambar acak aja, misal
63541278. Contoh gambar jadi, dan bisa dicontoh oleh temen2 adalah gambar berikut:

Nah untuk test Wartegg ini, gw gak make pendapat2 di atas. Gw make pendapat yg satu inih.
Jadi kan ada 8 kotak tuh. Kalo Anda berjenis kelamin laki2, gambarlah terlebih dahulu untuk 4
urutan pertama, potongan gambar ber’garis’ atau kotak! Gambarnya seperti apa? yg berbau2
cowok alias jantan. Misal gambar pisau, komputer, mobil, pistol, dll. Empat gambar lainnya yg
melengkung atau bulat, urutkan di 5678 (urutan bebas), dgn gambar2 melankolis, atau berbau
cewek. Misal gambar bunga, bulan, perhiasan, boneka, payung, dsb.

# 3. Gambar orang dan atau Pohon

* Gambar orang disebut DAM (Draw a Man Test). Tes ini mengharuskan Anda untuk
menggambar sesorang(bukan kartun, bukan sketsa), lalu dijelasin usianya brp, jenis kelamin, dan
sedang ngapain. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri,
kestabilan dan ketahanan kerja.

Lengkapi dgn tangan dan kaki

Kalo disuruh gambar secara utuh sepertinya udah pada tau, jadi harus terlihat benar2 manusia
lengkap. Ada mata, hidung, mulut, telinga, alis, rambut, kaki, tangan, dsb. Posisi jg terserah, mo
duduk, berdiri, berbaring, hadap kanan, hadap kiri. Yang penting, gambarlah sesuai JENIS
KELAMIN Anda! Kalo Anda cowok, gambarlah seorang pemuda/pria/Anda sendiri dlm berapa
tahun ke depan. Begitupula kalo Anda cewek. Gambarkan sosok dia yg terlihat BERPROFESI.
Misal kalo menggambar seorang manajer, ya pakaiannya jas, kemeja, dasi, sepatu. Atau Atlit ya
pake singlet sambil bawa bola basket misal. Kalo petani, ya sambil bawa cangkul dan pake topi.

# Gambar Pohon biasanya ada instruksi dilarang menggambar pohon cemara, pisang, kelapa,
dan umbi2an.. Satu lagi nih larangan kali2 pengawas gak nyebutin.. Jangan gambar BERINGIN!
Bukan karena beringin itu mudah digambar, tp lebih karena sifat beringin udah dianggap sangat
ideal untuk seseorang. Jadi kalo Anda gambar beringin, Anda hanya akan dianggap terlalu
sempurna.. Gambarlah pohon2 berkambium alias berkayu, dan berbiji belah alias punya buah..
Contoh pohon yg biasa digambar yaitu pohon mangga, nangka, Apel, jambu, dll. Sama seperti
orang, pohon jg harus digambar lengkap. Mulai dari dahan, batang, ranting, daun, akar, serta
buah. Gambar batang yg cukup besar dan terkesan kuat, ini menggambarkan Anda seorang yg
kuat, dengan daun2 lebat/rindang, artinya Anda menaungi orang2 di sekitar dan di bawah Anda,
tinggi menjulang artinya Anda adalah seorang pembelajar yg mempunya cita2 dan harapan, akar
yang kuat, artinya Anda juga punya pegangan hidup dan pendirian, serta buah yang
menyimbolkan bahwa sesukses apapun Anda, Anda tidak melupakan orang2 di sekitar Anda.
Cmiiw lho yak.

Buat Anda yang bukan pelukis alias kagak bisa gambar, jangan khawatir.. Jelek bagusnya gak
dilihat kok. Yg dilihat biasanya besar-kecil gambar, tarikan garis (tegas/tidak/patah2), letak
gambar (kanan-kiri, atas-bawah, atau center). Toh nanti diberi keterangan jg.

# 4. EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)

Terdiri dari banyak pertanyaan dengan 2 pilihan jawaban. Tugas Anda hanya memilih satu dari 2
jawaban tersedia yg lebih menggambarkan Anda. contoh:

* A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi

B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki
* A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

Mending jujur aja, daripada diakal2in ntar malah jadi pribadi orang lain.. Biasanya dari sini
keliatan, Anda cenderung tipe orang seperti apa.. Ekstrover, pemalu, tipe pemimpin, tipe
ambisius, tipe doyan seks, dsb. Jawab dengan spontan, gak usah dibaca berulang2.. Biarpun gak
ada batasan waktu, tp kalo udah baca lebih dari sekali, biasanya malah pusing sendiri. ^_^
Semua yg ada di rangkaian tahap II outputannya adalah gambaran Kepribadian dari subjek..
mulai dari sifat, emosi, dan kualitas individu dibanding individu lain..

sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=3537445