Diagramas de dispersión

DIAGRAMAS DE DISPERSIÓN
También conocidos como nube de puntos, scatter plot, scatter graph, scatter chart,
scatter diagram (en inglés). El diagrama de dispersión es un gráfico útil para
identificar relaciones potenciales entre dos variables, es decir esta herramienta
nos permite representar gráficamente el grado de relación entre dos variables
cuantitativas, mejor conocido como correlación. Dicha relación entre las
variables no necesariamente significa que una de ellas es la causa de la
otra.

Usos

Los diagramas de dispersión pueden utilizarse para examinar:

• Relaciones causa-efecto
• Relaciones entre dos efectos
• Posibilidad de utilizar un efecto como sustituto de otro
• Relaciones entre dos posibles causas

El diagrama de dispersión descubre relaciones en los datos. “Relación” significa

que existe alguna asociación estructurada (lineal, cuadrática, etc.) entre las dos
variables. Notemos, sin embargo, que aunque

Causalidad implica asociación

Asociación no implica causalidad.

Los diagramas de dispersión son una herramienta de diagnóstico útil para

determinar asociaciones, pero si tal asociación existe, el gráfico puede o no
sugerir una relación de causa-efecto. Un diagrama de dispersión nunca podrá
“demostrar” la causalidad entre las variables.

Construcción de un diagrama de dispersión

La construcción de un diagrama de dispersión consta de los siguientes pasos:

1. Colectar al menos 40 puntos de pares de datos; al mencionar pares de

datos nos referimos a las mediciones de ambos, la causa a ser probada y
su supuesto efecto en un punto en el tiempo.
2. Decidir sobre qué eje representará a cada una de las variables. Si se está
estudiando una posible relación causa-efecto, el eje horizontal representará
la supuesta causa.
3. Dibujar y rotular los ejes horizontal y vertical.
4. Determinar los valores máximos y mínimos de cada variable y numerar los
ejes de acuerdo a lo anterior.

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 Diagramas de dispersión

5. Graficar los puntos de pares de datos en el diagrama. Si existen múltiples

pares con el mismo valor, se dibuja tantos círculos concéntricos al punto
como pares de datos adicionales con los mismos valores.
6. Rotular el gráfico. Se rotula el título del gráfico y toda aquella
información necesaria para su correcta comprensión. En general, es
conveniente incluir una descripción adicional del objeto de las
medidas y de las condiciones en que se han realizado, ya que esta
información puede ayudar en la interpretación del diagrama.
7. Identificar y clasificar el patrón de asociación (correlación)
utilizando las gráficas de debajo de algunas posibles formas e
interpretaciones.

Correlación po
Correla
Correlación
Correla
n
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 Diagramas de dispersión

EJEMPLO

Se llevó a cabo un estudio para determinar la relación entre el número de años de

experiencia y el salario anual para una profesión en particular en una región
geográfica dada. Se seleccionó una muestra aleatoria de 17 personas, las cuales
ejercen esta profesión y se obtuvo la siguiente información:

Años de 13 16 30 2 8 31 19 20 1
experiencia

Salario anual 26. 33. 36. 16. 26. 36. 33. 36. 16.9
actual (miles de 1 2 1 5 4 4 8 5
dólares)

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Años de
4 27 25 7 15 13 6 10
experiencia

Salario anual
19. 36. 36. 21. 31. 31. 19. 24.
actual (miles de
8 0 5 4 0 4 1 6
dólares)

¿Existe alguna relación entre la experiencia laboral y el salario anual?

El eje horizontal estará representada por la variable Años de experiencia (X) y el

salario anual actual por el eje vertical (Y).

El valor mínimo y máximo de X es 1 y 31, respectivamente. Mientras que para Y

su valor mínimo y máximo son 16.5 y 36.5, respectivamente. Con lo anterior
podemos construir el siguiente diagrama de dispersión.

Comparando con las gráficas de correlación, que aparecen en el punto 8,

podemos ver una correlación positiva débil.

Por lo que se puede concluir que si existe una relación entre los años de
experiencia y los salarios anuales.