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EMPRESA IDEAL
• INTRODUÇÃO
• Identificação
• Ênfase no Grupo
• Focus nas Pessoas
• Integração Departamental
• Controlo
• Tolerância ao Risco
• Critérios de Recompensa
• Tolerância de Conflitos
• Orientação para os Resultados
• Sistema Aberto ou Fechado
IDENTIFICAÇÃO
Na nossa opinião a
IDENTIFICAÇÃO na
empresa, o colaborador
deve-se identificar com a
organização da empresa,
isto porque o colaborador
tem uma polivalência que
pode de certa forma
garantir o seu posto de
trabalho.
ÊNFASE NO GRUPO
Neste ponto achamos que a empresa deverá
optar pelo trabalho em equipa, isto porque o
lema da empresa é:
TODOS JUNTOS CONSEGUIMOS
ATINGIR OS OBJECTIVOS
FOCUS NAS PESSOAS