¿Quien es ?

Servicios Empresariales , C.A; es

una empresa dedicada a concientizar
los valores y principios de las
pequeñas, medianas y grandes
empresas. Somos el puente para
juntos lograr mayor productividad,
eficiencia y eficacia, con el objetivo
primordial de promover, prevenir y
atender la seguridad y salud laboral,
a través del cumplimiento de las
leyes.
COMITÉ DE SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL.

T.S.U. Maria De Los Angeles López L.

 ¿Qué es la LOPCYMAT?
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo; es el instrumento legal
con el que cuentan los trabajadores (as) y
empleadores (as) para cumplir sus deberes y ejercer
sus derechos en materia de Seguridad y Salud
Laboral. Esta Ley que promueve la implementación
del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
el marco del nuevo sistema de Seguridad Social,
abarca la promoción de la salud de los trabajadores
(as), la prevención de enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo, la atensión, rehabilitación y
reinserción de los trabajadores (as) y establece las
prestaciones dinerarias que correspondan por daños
que ocasionen enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo.  
 ¿Quién es el INPSASEL?
El Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad
Laborales; es un organismo autónomo
adscrito al Ministerio del Trabajo, cuya
gestión se centra en la ejecución de la
política nacional de seguridad y salud
en el trabajo. Entro en funcionamiento
en mayo de 2002, según lo establecido
en el articulo 12 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),
promulgada en el año 1986.
 ¿Qué es un Comité de Seguridad y
Salud Laboral?
Es un órgano paritario y colegiado
destinado a la consulta regular y
periódica de las políticas,
programas y actuaciones en materia
de la seguridad y salud en el
trabajo.
“Es obligatorio que en todo lugar
de trabajo, se constituya un Comité
de Seguridad y Salud Laboral.”

Art. 46 de la LOPCYMAT
 ¿Quiénes conforman el Comité de
Seguridad y Salud Laboral.
Los Delegados o Delegadas de
Prevención.
Los Empleadores o
Empleadoras, o sus
representantes
“En igual numero”

Art. 46 LOPCYMAT.
 Atribuciones del Comité de
Seguridad y Salud Laboral
1. Participar activamente en la elaboración,
aprobación y puesta en practica del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Considerara antes de la aprobación la
incidencia en la seguridad y salud en el trabajo
de nuevos proyectos, introducción de nuevas
tecnologías y organización del trabajo.
3. Participar en la elaboración, aprobación de
proyectos y organización referentes a la
dotación, mantenimiento y protección de la
infraestructura y áreas destinadas a la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso
y turismo social. Art. 47 LOPCYMAT
 Facultades del Comité de
Seguridad y Salud Laboral
1. Aprobar el proyecto del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para
someterlo a la consideración del INPSASEL.
2. Vigilar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo y
conocer directamente la situación relativa a la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la
promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los
programas de la recreación, utilización del tiempo libre,
descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de las
infraestructuras de las áreas destinadas para esos fines,
realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa,
centro de trabajo o explotación …

Art. 48 LOPCYMAT
Creación del Comité de Seguridad y
Salud Laboral.
¿De quien es la responsabilidad?
Trabajadores y Trabajadoras.
Organizaciones Sindicales.
Empleadores o Empleadoras.
INPSASEL.

              

Art. 49 LOPCYMAT
 ¿Quiénes son los Delegados o
Delegadas de Prevención?
Son representantes de los TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS, ante el Comité de Seguridad y Salud
Laboral, que deben ser elegios, en votación universal y
secreta, directas y libres para ejercer la vigilancia, control
y evaluación de las condiciones de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Art. 41 LOPCYMAT
 Atribuciones de los Delegados o
Delegadas de Prevención.
Construir con los representantes de los empleadores el Comité de Seguridad y
Salud Laboral.
Recibir y tramitar denuncias de los trabajadores relativas a las condiciones
inseguras de trabajo y en las instalaciones para la recreación, utilización del
tiempo libre y descanso.
Participar activamente en la mejora de la acción preventiva y de promoción de
la Salud y Seguridad en el trabajo.
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la
normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,
promoción, control y vigilancia de la Seguridad y Salud en el trabajo.

Art. 42 LOPCYMAT.
 Facultades de los Delegados o
Delegadas de Prevención.
Acompañar a los técnicos de la empresa, asesores expertos o a los funcionarios de
inspección de los organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y
de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo social, así
como en las verificaciones que se realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa.
Tener acceso a la información relativa a las condiciones de trabajo.
Solicitar información a los empleadores sobre daños ocurridos a la salud de los
trabajadores.
Solicitar a los empleadores informes procedentes de las personas u órganos encargados de
las actividades de Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa, así como de los órganos
competentes.
Visitar los lugares de trabajo y las áreas destinadas a la recreación y descanso, para ejercer
la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Demandar de los empleadores la adopción de medidas preventivas para la mejora de los
niveles de protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores.
Art. 43 LOPCyMAT
 Protección y Garantías de los
Delegados y Delegadas de
Prevención.
Inamovilidad laboral durante los dos (2) años de duración
del Comité y hasta tres (3) meses después de vencido el
mismo.
Capacitación en Seguridad y Salud Laboral por parte de los
empleadores o empleadoras.
El tiempo invertido por los trabajadores para
desempeñarse en sus funciones como delegados de prevención,
así como en su proceso de formación, será considerado como
parte de su jornada diaria de trabajo.

Art. 44 LOPCyMAT
 Del sigilo profesional del delegado
o delegada de prevención
Art. 45 de la LOPCYMAT: al delegado o
delegada de prevención le es aplicable lo
dispuesto en la Ley Orgánica del Trabajo
en lo que se refiere a la prohibición de
revelar secretos de manufacturas,
fabricación o procedimiento y, por otra
parte, esta obligado a guardar sigilo
profesional respecto a las informaciones a
que tuviesen acceso como consecuencia de
su actuación, todo esto sin detrimento de
su obligación de denunciar a las
autoridades las condiciones inseguras o
peligrosas que conociere.
 Elección de los Delegados o
Delegadas de Prevención.

El articulo 41 de la LOPCYMAT, establece

que la elección de los delegados o delegadas de
prevención debe hacerse en todo establecimiento
o unidad de explotación de las diferentes
empresas o de instituciones publicas o privadas.
 ¿Cuántas personas conformaran
el comité de Seguridad y Salud
Laboral?
Nº de Trabajadores Representantes Delegados o
y Trabajadoras en de los Delegadas de
una Empresa Empleadores o Prevención.
Empleadoras.

Hasta 10 1 1

De 11 a 50 2 2

De 51 a 250 3 3

De 251 en adelante, 1 Representante adicional para ambas

partes por cada 500 Trabajadores o Trabajadoras
Art. 41 LOPCyMAT.
 ¿Cómo conformar un Comité de
Seguridad y Salud Laboral?
Los trabajadores(as), empleador u representantes de ambos, deben notificar al
inspector del trabajo, la voluntad de elegir los delegados(as) de prevención, este
notificara a el empleador la intención de los trabajadores(as). A partir de esta
notificación quedan amparados el grupo de trabajadores(as) de la empresa, con
inamovilidad laboral hasta el termino del proceso de elección de los delegados(as),
(establecido en el articulo 449 de la LOT); siendo írrito todo despido que se haga sin
observar las normas contenidas en el articulo 453 de la LOT.
La elección deberá realizarse en un lapso no mayor de treinta (30) días a partir de
la notificación.
La elección de los delegados(as) debe hacerse usando mecanismos democráticos
de participación de los trabajadores(as); el cual se ejercerá mediante votaciones
libres, universales, directas y secretas.
Deberán garantizarse toda la publicidad necesaria del proceso de elección de
delegados(as), para propiciar la participación de todos los trabajadores(as).
Convocar a elecciones.
 ¿Cómo conformar un Comité de
Seguridad y Salud Laboral?
Se postulan los interesados(as) en representar a todos los trabajadores(as) en la figura como
delegados(as) (con excepción de los empleados de dirección y trabajadores(as) de confianza). Dicha
postulación se realizara mediante el llenado del formato correspondiente.

Se elaboran las boletas de votación con los datos de los candidatos (Nombre, apellido y si es
necesario la fotografía).
Se elabora el cuaderno de votación, que contendrá como mínimo nombre y apellido de los
trabajadores(as) que tienen derecho a sufragar, cedula de identidad, firma y huella dactilar de los
trabajadores(as) y un espacio reservado para colocar la palabra “VOTO” o “NO ASISTIO” según
corresponda.
Se elige la comisión electoral, que se encargara de organizar y dirigir el proceso de elección,
correspondiéndole la supervisión y control del mismo.
Establecer mesas de votación, tomando en consideración el numero de trabajadores, turnos de
trabajo, la organización de trabajo y áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos.
Se deberán aperturar las mesas de votación a la hora y fecha fija, por los trabajadores elegidos como
comisión electoral, dejando constancia en acta.
 ¿Cómo conformar un Comité de
Seguridad y Salud Laboral?
En el momento de la votación los trabajadores(as) deberán:
Identificarse en la mesa de votación respectiva, donde serán verificados en el cuaderno
de votación elaborado al efecto.
Se le suministra la boleta de votación y se le explicara brevemente como marcar la
opción de su preferencia.
Se trasladara al lugar destinado para tal fin y votara de manera directa y secreta.
Seleccionara el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada para ello.
Cuando se elija mas de un delegado por tratarse de una votación plurinominal, el
trabajador(a) tendrá derecho a seleccionar tantos candidatos como delegados(as) de
prevención se vayan a elegir, por ej. Si se van a elegir tres delegados(as), el trabajador(a)
tiene derecho a seleccionar hasta tres candidatos, pudiendo elegir solo uno o dos de ellos
pero no mas de tres.
Depositar la boleta en la caja cerrada (destinada para tal fin), firmar el cuaderno de
votación y se le colocara la palabra VOTO en el espacio correspondiente.
Una vez concluido el acto de votación, se le colocara la palabra NO ASISTIO en las
casillas del cuaderno de votación correspondientes a los electores que no hayan
concurrido a ejercer su derecho al voto.
¿Cómo conformar un Comité de
Seguridad y Salud Laboral?
Se realizara el escrutinio de los votos de forma publica en presencia de todos los
trabajadores(as), los candidatos u otros, dejándose constancia en acta suscrita por los
presentes.
Resultaran electo aquel o aquellos trabajadores(as), que obtenga la mayoría de los votos
durante el proceso, en caso de empate entre dos o mas candidatos; se realizaran nuevas
elecciones, donde solo participen como candidatos los trabajadores(as) afectados por el
empate.
REELECCION: la LOPCYMAT en su art. 44, establece que los delegados(as), duraran
dos (2) años en sus funciones pudiendo ser reelecto por periodos iguales, sin que se limite
el numero de veces en que puede reelegirse.
El o los delegados(as), deberán presentar informes sobre las actividades desarrolladas ante
el CSSL y ante el INPSASEL, de acuerdo a lo establecido en el PSST, este informe debe
contener unos requisitos mínimos contemplado en la guía del delegado.
REVOCATORIA: en el art. 44 de la LOPCYMAT, faculta a los trabajadores(as) para
revocar a los delegados(as) de prevención en los supuestos, mencionados en la guía del
delegado(a)…
Registro y acreditación de delegados(as) ante el INPSASEL, se debe seguir los pasos de la
guía del delegado.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE
CONSTITUIR EL COMITÉ DE

 
SEGURIDAD Y SALUD
          
               
DENTRO DE LAS EMPRESAS?
LABORAL

¿PREGUNTAS?             
 REFLEXIÓN
"La seguridad del personal no es un lujo ni una opción. Es
una necesidad y
forma parte esencial del costo de hacer nuestro trabajo".
“El construir una cultura de prevención no es fácil. Si bien
los costos de
la prevención deben pagarse en el presente, sus beneficios se
hallan en el
futuro distante. Además los beneficios no son tangibles; son
los desastres
que pueden evitarse”.