FORMATO DE ENTREVISTA EN DNC

Nombre: Edad:
Puesto: Área :

1.- ¿Considera que es importante la capacitación para usted y

para las personas que componen la empresa? ¿Por qué?

2.- ¿Estaría dispuesto a acudir a capacitación en este

momento? ¿Por qué?

3.- ¿Cómo cree que esta desarrollando su trabajo en este

momento? ¿Por qué?

4.- ¿considera que su desempeño laboral es el ideal para usted

y para su jefe? ¿Por qué?

5.- ¿Las actividades de su puesto están relacionadas con sus

conocimientos y destrezas? Y ¿Cuáles serian estas?

6.- ¿Qué conocimientos y destrezas necesita aprender para

mejorar su desempeño dentro de su área de trabajo?

7.- ¿Cuáles son para usted las 3 metas mas importantes en el

desarrollo de su trabajo? Priorícelas y descríbalas.

8.- ¿Cuáles de estas metas ya se han alcanzado? ¿Qué acciones

tomaría para alcanzar las metas aun pendientes?

9.- ¿esta dispuesto a adquirir mayores responsabilidades que

las que presenta actualmente? ¿Por qué?

10.- ¿Cuáles son los 3 problemas mas presentados dentro del

departamento donde trabajas? Descríbalos.
11.- ¿Qué medidas considera que son necesarias para mejorar
el rendimiento del área donde se desempeña? ¿Por qué?

12.- ¿Ha tenido la oportunidad de asistir a una capacitación

anteriormente?

13.- En caso de que su respuesta sea afirmativa.

Con la experiencia de las anteriores capacitaciones a las que ha

asistido ¿Qué modificaría de estas?

En caso de que la respuesta sea negativa.

¿Qué capacitación le resultaría beneficiosa para un mejor

desempeño dentro de su área?

14.- ¿Qué método de capacitación sugieres que fuera impartido

dentro de la empresa?

15.- menciona 3 temas específicos en los que le interesaría

recibir capacitación.