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DESCRIPCIÓN DE CARGOS

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

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DESCRIPCIÓN DE CARGOS.
Se hace con una lista de tareas,responsabilidades, condiciones detrabajo y supervisión de un puesto.
 
 
Análisis de cargos
 
Procedimiento en el cual se determinan los deberesy tipo de personas que se necesita para el puesto. Los datos que arroje el análisis se utilizaran para ladescripción de un cargo.
 
 
Método tradicional
 
Para la obtención de los datos se requiere:
4.
Un especialista de recursos humanos
5.
El ocupante del cargo
6.
Su supervisor 

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