Sfaturi pentru orientarea profesionala

Planificarea carierei nu este o activitate care ar trebui facuta o

singura data – in liceu sau in facultate – si apoi lasata deoparte
pe parcursul carierei. Mai degraba planificarea carierei este o
activitate care are efectele scontate numai daca este facuta in
mod regulat, mai ales datorita faptului ca, dupa cum s-a
demonstrat, un angajat isi schimba cariera (nu numai joburile)
de mai multe ori de-a lungul vietii. Si nu este niciodata prea
devreme sau prea tarziu sa incepi sa-ti planifici cariera.
Planificarea carierei nu este o activitate dificila, nu este ceva
ce ar trebui sa amani, ci mai degraba este o activitate care iti
va da un sentiment de eliberare si implinire, oferindu-ti
obiectivele pe care sa le atingi in cariera ta curenta sau
planurile pentru trecerea la un alt domeniu. Planificarea
carierei ar trebui sa fie o experienta pozitiva, care sa iti aduca
multe satisfactii.Iata 10 sfaturi pentru o planificare de succes a
carierei:
1. Transforma planificarea carierei tale intr-un eveniment
annual
Multi dintre noi merg in mod regulat la oftalmolog sau la
dentist si fac o multime de alte lucruri cel putin o data pe an,
asa ca de ce nu ai include pe langa acestea si planificarea
carierei ? Gaseste o zi sau un weekend o data pe an – sau mai
des daca simti ca este nevoie sau daca planuiesti o schimbare
importanta in cariera ta – si programeaza-ti putin timp pentru
tine insuti. Incearca sa eviti posibilele distractii, pentru ca
timpul pe care il aloci sa fie exclusiv pentru planificare, pentru
a stabili ceea ce iti doresti din punct de vedere profesional si
nu numai.
Transformand planificarea carierei intr-un eveniment anual, te
vei simti mai sigur in alegerile si directiile privind profesia ta -
si vei fi mai bine pregatit pentru incertitudinile si dificultatile
din viata de zi cu zi.
2. Contureaza-ti traseul pe care l-ai urmat de la ultima
planificare a carierei.
Unul din primele lucruri pe care trebuie sa le stabilesti de
fiecare data cand te ocupi de planificarea carierei este acela de
a petrece putin timp conturandu-ti traseul pe care l-ai urmat de
la ultima planificare. Desi nu ar trebui sa te concentrezi
neaparat asupra trecutului, reflectarea asupra lui si revizuirea
pasilor pe care i-ai urmat te vor ajuta sa iti planifici viitorul. O
data ce ti-ai revazut pasii din trecut, acorda-ti putin timp
pentru a reflecta asupra directiei tale – si noteaza toate
aspectele legate de aceasta. Esti multumit de aceasta directie ?
Ai fi putut sa faci unele lucruri mai bine ? Ce ai fi putut face
altfel ? Ce poti schimba in viitor ?
3. Reflecta asupra a ceea ce-ti place, ce-ti displace si asupra
nevoilor si dorintelor tale.
Schimbarea este un aspect al vietii; cu totii ne schimbam, si
asa se intampla si cu sentimentele noastre. Ceva ce ne placea
in urma cu doi ani este posibil sa ne displaca acum in
totalitate. Intotdeauna acorda-ti timp pentru a reflecta asupra
lucrurilor din viata ta care iti plac cel mai mult– nu numai din
punct de vedere profesional.
Fa o lista cu doua coloane cu ceea ce iti place si ceea ce iti
displace. Apoi, foloseste aceasta lista pentru a-ti examina
actualul job si directia carierei. Daca jobul si cariera ta includ
multe dintre aspectele din cadrul coloanei cu ceea ce iti place,
atunci esti in continuare pe drumul cel bun; totusi, daca
activitatile tale de la locul de munca includ aspecte dintre cele
mentionate in coloana cu ceea ce nu iti place, acesta este
momentul pentru a incepe sa iei in considerare fie un nou job,
fie o noua cariera.
La final, acorda-ti timp pentru a te gandi la ce anume iti
doresti sau ai nevoie de la locul de munca. Vrei sa faci o
schimbare importanta in aceasta lume ? Sa devii faimos ? Sa
devii independent din punct de vedere financiar ? Acorda-ti
timp pentru a te gandi la motivele care iti conduc fericirea si
succesul.
4. Examineaza-ti preferintele in materie de distractie si
hobbiurile.
Planificarea carierei include si examinarea activitatilor pe care
iti place sa le faci atunci cand nu lucrezi. Poate suna ciudat sa
examinezi activitatile care nu sunt legate de locul de munca, in
cadrul planificarii carierei, dar este un aspect necesar. De
multe ori, hobbiurile si modalitatile de petrecere a timpului
liber iti pot oferi informatii utile despre cariera si traseul
posibil al acesteia.
Crezi ca nu poti avea un hobby si o cariera? Oamenii fac acest
lucru in permanenta. Celebrul pictor Paul Gauguin era un om
de afaceri de succes care picta pe tarmul marii si care a
devenit pictor la incurajarile unui artist pe care il admira.
Acela a fost momentul in care a hotarat schimbarea carierei
intrucat, desi era un bun businessman, activitatea care ii placea
cu adevarat era pictura.
5. Analizeaza realizarile trecute.
Majoritatea oamenilor nu pastreaza o evidenta a realizarilor
profesionale si de fiecare data cand isi cauta un nou loc de
munca se confrunta cu dificultatea de a-si crea CV-ul. Analiza
realizarilor anterioare – pastrarea unei evidente a acestora – nu
este utila numai creeri unui CV, ci si planificarii carierei.
Uneori, revizuirea realizarilor anterioare va scoate la iveala
succese uitate, unul sau mai multe, care iti pot da punctul de
pornire al cercetarii si planificarii unei schimbari de cariera,
astfel incat sa obtii un job care sa-ti permita sa realizezi
lucrurile care te fac cel mai fericit si mandru.
6. Identifica-ti calitatile de care te poti folosi.
Unii angajati sunt atat de absorbiti de profesiile lor, incat nu
pot vedea alte oportunitati de cariera pentru ei insisi. Orice job
necesita un anumit set de calitati, si este mult mai bine sa te
incadrezi intr-o anumita categorie in functie de aceste calitati,
decat in functie de titlul jobului.
De exemplu, o persoana care isi cauta un loc de munca,
incercand sa isi planifice cariera, se poate identifica doar ca
reporter. Cautand in spatele titlului jobului ei, a realizat ca
avea foarte multe calitati puternice in ceea ce priveste
activitatile de: scris, editare, cercetare, investigare,
intervievare, indeplinirea simultana a mai multor taskuri,
indeplinirea obiectivelor si a termenelor limita, managementul
timpului si al informatiei – calitati care pot fi usor aplicate
unei largi palete de joburi, din domenii diferite.
7. Revizuie tendintele joburilor si carierelor.
Cu totii avem oportunitati profesionale si, chiar daca nu mai ai
succesul scontat intr-un anumit domeniu, daca ai calitati
excelente si stii cum sa te „vinzi”, iti vei gasi, cu siguranta, un
job nou. Totusi, informatiile despre tendintele profesionale iti
sunt vitale pentru o planificare a carierei de succes, pe termen-
lung.
Un domeniu profesional aflat astazi in dezvoltare poate merge
prost maine, sau anul viitor. Este important sa observi care
sunt joburile ce vor lua amploare, in perspectiva, in special in
domeniile care te intereseaza cel mai mult. In afara cunoasterii
acestor tendinte, un alt avantaj al acestei cercetari este puterea
pe care ti-o da pentru a-ti intari sau ajusta pozitia profesionala,
precum si obiectivele.
Unul dintre secretele unui job si ale unei cariere de succes este
detinerea unui set complet de realizari, calitati si studii care
fac din tine un candidat cat mai bun pentru domeniul
respectiv.
8. Stabileste-ti obiectivele profesionale.
Stabileste-ti un traseu pentru succesul profesional. Poti avea
succes intr-un domeniu fara a-ti stabili obiectivele ? Desigur.
Dar poti avea chiar si mai mult succes, stabilindu-ti
obiectivele ? Majoritatea cercetarilor afirma ca DA.
O componenta esentiala a planificarii carierei este stabilirea
obiectivelor profesionale pe termen scurt (anul curent), mediu
(anul urmator) si lung. O alta componenta a planificarii
carierei o formeaza revizuirea si ajustarea obiectivelor, pe
parcursul evolutiei sau modificarii planurilor si dezvoltarea
noilor obiective, pe masura indeplinirii celor anterioare.
9. Studiaza noi oportunitati de studii / traininguri.
Pare un cliseu, dar informatia chiar este cheia succesului si a
puterii. Nu trece niciodata pe langa sansa de a invata si a te
dezvolta personal sau profesional; parte a planificarii carierei
este cautarea noilor modalitati de dezvoltare si studii, in
permanenta.
Acorda-ti timp pentru a analiza care sunt experientele
educationale necesare atingerii scopurilor profesionale. Cauta
in cadrul companiei tale, in cadrul asociatiilor profesionale,
universitatilor si facultatilor, precum si in cadrul programelor
de invatare online, la distanta, pentru a gasi oportunitati de
dezvoltare profesionala, si apoi gaseste o modalitate de a le
obtine.
10. Cerceteaza oportunitatile de promovare profesionala.
Unul din rezultatele cele mai placute ale planificarii carierei
este realizarea unui scenariu profesional al tau, in viitor. Unde
vei fi peste un an? Dar in 5 ani? Un element important al
dezvoltarii acestor scenarii din viitor este cercetarea
oportunitatilor profesionale.
Desigur, daca ai un job actual, la care vrei sa renunti, este
esential pentru tine sa iti dezvolti mai multe scenarii ale
posibilelor cariere, pentru a vedea care din ele este mai
aproape de realitatea pe care ti-o doresti. Cauta in cadrul
companiei sau domeniului in care lucrezi, dar nu evita, ca si cu
celelalte aspecte ale planificarii carierei, sa cauti si oportunitati
in alte domenii.
Concluzii finale
Nu astepta prea mult pentru a-ti face planuri legate de cariera.
Planificarea carierei poate avea beneficii multiple, de la
stabilirea obiectivelor la o viata plina de succes. Odata ce ai
inceput revizuirea si planificarea carierei, cu ajutorul sfaturilor
din acest articol vei fi mai bine pregatit pentru orice obstacol –
atat in cariera ta profesionala, cat si in viata.
Actualizarea şi perfectionarea cunostintelor sunt obligatorii
pentru dezvoltarea profesionala in viitor. In compania noastra,
dezvoltarea profesionala este facilitata prin conferinte,
programe de limbi straine si traininguri.
Punem mare pret pe competenta profesionala a angajatilor
nostri. In consecinta, se cheltuiesc anual sume importante
pentru perfectionarea si instruirea lor continua.

MORAR TEODORA
MORAR TEODORA
CARIERA PROFESIONALA

Cea mai subestimata bariera in dezvoltarea carierei…

     media: 5.00 din 4 voturi
postat de teo24 in 2009-01-11 19:35
Unul din motivele obişnuite pentru care o persoană apelează la
un specialist în carieră este dorinţa de ajutor în a lua o serie de
decizii profesionale. Ce o opreşte să le ia singură? Uneori este
lipsa unor informaţii relevante. Dincolo de asta, deseori este
frica de a lua decizii, cea mai subestimată barieră în
dezvoltarea carierei.
Multe persoane, după ce descoperă ce le fac împlinite, care le
sunt punctele forte, ce oportunităţi oferă piaţa, ezită încă să ia
o decizie legată de direcţia spre care să se îndrepte în carieră şi
strategia pe care să o folosească. Alte persoane au deja toate
aceste informaţii când apelează la ajutor extern şi ezită să ia o
decizie. Cunosc opţiunile, cunosc efectele, pot să le prezinte
cu o precizie extraordinară, dar vor se le spună altcineva ce ar
trebui să aleagă.
Tu cum stai cu frica de a lua decizii? Uită-te atent la indicii.
Poţi să măsori nivelul fricii de a lua decizii, uitându-te la
măsura în care afirmaţiile de mai jos se aplică pentru tine:
• Îţi ia mult timp să iei chiar şi decizii simple, eviţi şi amâni
luarea deciziilor;
• Analizezi şi reanalizezi, te uiţi la fiecare detaliu, dar tot nu
iei decizia;
• Simţi o stare de anxietate când e vorba de a lua o decizie;
• Ceri sfatul altora pentru a lua şi decizii mici, deşi ei nu sunt
mai competenţi ca tine;
• Nu îţi asumi responsabilităţi noi, care presupun că vei avea
mai multe decizii de făcut.Dacă te afli în tabăra foarte
populată a celor care iau greu decizii singuri, te afli într-un
cerc vicios în care eviţi să iei decizii, le amâni, le pasezi altora
şi ca urmare devii mai neîncrezător în capacitatea ta de a lua
decizii, ceea ce întăreşte tendinţa ta de a evita, amâna şi pasa
decizii.
Starea pe care o simţi uneori este de neputinţă, ca şi când te
afli între patru pereţi care se strâng, iar tu nu poţi să
ieşi.Majoritatea dintre noi avem un anume grad de frică de a
lua decizii. Şi când te gândeşti logic la ea, pare o frică destul
de naivă şi nejustificată. Ea are la bază o serie de convingeri
iraţionale prin care vezi realitatea. Chiar dacă nu sunt lucruri
pe care le crezi la nivel conştient, ele au ajuns în modelul tău
despre realitate şi faci interpretări pe baza lor. Există 3 mari
astfel de convingeri:
1) Eu iau decizii proaste.
2) Trebuie să iau mereu decizia perfectă
.3) Dacă nu iau o decizie perfectă, ceva groaznic o să se
întâmple.
Adânc în mintea ta, este posibil să ai astfel de idei. Cum au
ajuns acolo? Le-ai preluat din exterior de-a lungul vieţii tale,
probabil automat, şi ţi le-ai asumat. Noi ca societate suntem
perfecţionişti. În sensul negativ al cuvântului. Credem că
trebuie să facem totul perfect, să nu greşim niciodată. La
şcoală de pildă, învăţăm copiii să fie buni la 10-15 discipline
deodată.
În plus, în urmǎ cu ceva timp, trăiam într-un sistem în care
statul făcea totul pentru cetăţenii săi, iar individul avea puţină
responsabilitate pentru viaţa sa: statul te băga în şcoală, statul
te scotea, statul de angaja, statul te pensiona. E destul de greu,
venind din această realitate, să îţi planifici singur cariera.
Din fericire, frica de a lua decizii este un fel de obicei, care se
dezvaţă. Iată câteva principii de pus în practică cu
consecvenţă, pentru o scoate din sistemul tău:
1) Asumă-ţi responsabilităţi. În primul rând pe cele pe care le
ai deja, dar nu le-ai acceptat ca atare. Pot fi cele pentru cariera
ta, pentru timpul tău şi pentru evoluţia ta. Apoi caută
responsabilităţi noi, care te vor pune faţă-n faţă cu şi mai
multe decizii de luat. De exemplu, la serviciu, cere să te
implici într-unul din noile proiecte ale companiei.
2) Ia decizii singur. E important să treci de la comportamente
de evitare la comportamente de apropiere. Cu cât iei mai multe
decizii, cu atât te obişnuieşti cu asta şi te simţi mai confortabil.
3) Ia decizii logic. Nu te arunca în a face prima decizie care îţi
vine în minte, dar nici nu hiper-analiza. Acumulează datele
relevante, identifică opţiunile pe care le ai şi efectele
importante, fă calculele şi alege. Astfel îţi vei crea un obicei
care te va duce spre decizii cu efecte bune şi îţi va creşte
încrederea în capacitatea ta de a lua decizii.
4) Bucură-te de deciziile tale. Dacă îţi e frică să iei decizii, ai
asociat o potenţială decizie proastă cu consecinţe catrastofale.
Rareori este cazul. Ai nevoie să te detaşezi şi să accepţi cu nu
există decizii perfecte, că te poţi adapta, şi că totul e OK.
Asociază plăcerea cu deciziile tale şi a lua decizii va deveni o
pasiune în viaţa ta.