ขวัญแผนดิน สถาบันเพื่อการเรียนรูโลกดวยใจ

ขอนำเสนอหัวขอการอบรมเชิงปฏิบัติการสำหรับองคกรของทาน
เหตุใดการมุงปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของผูคนในการ
ทำงานจึงไมอาจเกิดไดอยางแทจริงสักที ?
๏ การประชุมคงเปนเพียงการสั่ง/ตามงาน

ผู
หรือแจงใหทราบเทานั้น ไมมีการคิดรวมกันเลย

นำ
หลอเลี้ยงการเปลี่ยนแปลง
๏ บรรยากาศการทำงานเครงเครียด และกดดัน
แบงกันเปนฝกเปนฝาย
๏ เต็มไปดวยการสื่อสารเชิงลบ เชน บี้ - โบย -
บูด - บึ้ง - บน - Blame/กลาวโทษผูอื่น
๏ แมจะมีผลตอบแทนมากมาย (Incentive)
แตพนักงานไมมีแรงบันดาลใจ (Inspiration)
๏ เปนการทำงานเพื่อความอยูรอดเทานั้น

Tr a n s f o r m a t i v e L e a d e r s h i p .....เพราะหัวใจสำคัญของการเปลี่ยนแปลงใน “มนุษย”
ไมไดอยูที่ระดับ “เครื่องมือ” หรือ “แนวคิด”
แตอยูในระดับของ “การรับรูโลก”  ตางหาก
www.earth-soul.com

หลักสูตรนี้ สรางโอกาสการฝกฝนทักษะแหงการ
เปลี่ยนแปลงตัวเอง เพื่อนำไปสูการจัดการกระบวนการ รายละเอียดหลักสูตร*
‘อยูรวมกัน’ ของคนในองคกร เพื่อใหเกิดการเรียนรู
เปดรับ ปรับทัศนคติ มีสติในการรับฟง สรางพลังกลุมให
เขมแข็ง มีแรงบันดาลใจในพัฒนาตัวเอง
โดยมีรากฐานมาจากแนวคิด David Bohm’s Dialogue
และการจัดการองคกรมนุษยในกระบวนทัศนใหม ดวยวิธี
การสรางพื้นที่เปด และบรรยากาศที่ทำใหเกิดความรูสึก
ปลอดภัย วางใจในการพูดคุยและรับรูเรื่องราวของกันและ
กันอยางซื่อตรงจริงแท
ผลที่เกิดขึ้น คือ การกาวกระโดดขององคกรที่สามารถ
เรียนรู ปรับตัวเขาสภาพการณที่แปรเปลี่ยนตลอดเวลา
ประเภท : In-House Training
วิทยากร : ณัฐฬส วังวิญู และทีมงาน
ระยะเวลา : 5 - 7 วัน และตอเนื่อง
จำนวนผูเขาอบรม : 30 ทาน/รุน
เหมาะสำหรับ : ผูจัดการ ผูนำทีมงานในระดับตางๆ นัก
จัดการความรู นักฝกอบรม ครู หรือ ผูที่สนใจการพัฒนา
ตนเองเพื่อมีชีวิตที่เต็มเปยมและหลอเลี้ยงผูอื่นใหเติบโตได
*สามารถปรับเปลี่ยนเพื่อใหเหมาะกับวาระของทาน
โปรดติดตอเราตามที่อยูขางลาง เพื่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

‘ตัวตนและพฤติกรรม’ ที่ดำรงอยูมายาวนานจะตองอาศัยพื้นที่ในการ เรียนรูและฝกฝน ที่สรางให

เกิดขึ้นภายในองคกรเอง ที่สำคัญ ผูนำจะสามารถสรางใหเกิดการเ ปลี่ยนแปลงในทีมงานหรือ
องคกรของตนเองได ก็ตอเมื่อเขาสามารถสรางการเปลี่ยนแป ลงในชีวิตตัวเองไดเทานั้น
 แผนที่การเรียนรู 1
ผูนำผูหลอเลี้ยงการเปลี่ยนแปลง
เริ่มตนที่เรา เขาใจตัวเอง
Personal Mastery
2 คุณจะไดฝก... การรับฟงอยางลึกซึ้ง, Check-in, การเคลื่อนไหว
ของกาย จิตใจ และพลังงาน, การจัดการพลังชีวิต, ฝกแยกแยะความ
พลังแหงการสนทนาและปญญารวม หมายของคำ คำพูด ความหมาย สัญญะ, สืบคนตัวตนที่เปนตนธาร
Dialogue & Team Learning ชีวิตและ Mental model ที่สรางจากอดีต

ประเด็นการเรียนรู... การนำ Dialogue ไปใชในชีวิต และ 3

ความสัมพันธใกลตัว, โอบอุมวงสนทนาใหเกิดประสิทธิภาพ แรง
บันดาลใจ การเรียนรูและความสัมพันธที่ดีในบริบทของการ
ทำงาน, ทำความเขาใจเสียงภายในของเรา (Voice Dialogue),
การสื่อสารอยางสันติ และการใหความคิดเห็นอยางไมรุกราน
แรงบันดาลใจแหงการเปนผูนำผูหลอเลี้ยง
Shared Vision & Leadership
เปาหมาย ชีวิตที่ชัดเจนของผูนำ จะชวยเปนแรงบันดาลใจในการ
ทำงานและการเผชิญอุปสรรคตางๆ ความเปนผูนำเกิดขึ้นจากหัวใจ
แหงการชวยเหลือเกื้อกูล ใหทีมงานกระทำการอยางมีเปาหมาย มีแรง
บันดาลใจ และเรียนรูซึ่งกันและกันในทีม ผูนำสามารถเขาถึงพลังแหง
การอยูอยางมีความหมาย และเปนตัวอยางใหกับคนในทีมงานได

เกี่ยวกับวิทยากร :
ณัฐฬส วังวิญู
ณัฐฬส มีประสบการณการอบรม สอบถามเพิ่มเติมไดที่ :
เกี่ยวกับสุนทรียสนทนา โดยเฉพาะใน
บริบทของโรงพยาบาล องคกรธุรกิจ 08-6777-7289, 08-4665-3894
และสถาบันการศึกษาเปนจำนวน
contact@earth-soul.com
มาก เปนระยะเวลากวา 10 ปแลว 
www.earth-soul.com
“เมื่อเราสามารถวางใจและยอมรับในกันและกันได
ดวยใจ โดยไมตองสิ้นเปลืองพลังชีวิตไปกับการ
ปกปองตัวเองเรื่อยไป ก็จะทำใหเรามีแรงบันดาลใจ
และพลังชีวิตในการเรียนรูและอยูรวมกันไดอยาง
สรางสรรค”

“ Leadership become alive when our hearts choose to serve others

from genuine caring and a sense of inseparable wholeness
”