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Procedimientos ante la Inspectoría del Trabajo

Procedimientos ante la Inspectoría del Trabajo

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALDE LOS LLANOS CENTRALES
“RÓMULO GALLEGOS”
 AREA DE POSTGRADO
ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOSRELATIVOS AL FUERO SINDICAL
Autor: Roberto Zamora H.SAN JUAN DE LOS MORROS, MAYO DE 2010
 
INDICE GENERAL
INTRODUCCION ……………………………………………………..
 
Pág3I.-
MARCO CONCEPTUAL ……………………………………….
 
Libertad Sindical ……………………………………………...
 Inamovilidad Laboral
………………………………………..
 Fuero Sindical
……………………………………………….
 
Actos Administrativos Laborales
…………………………...
 
557913II.- FUNCIONES DE LA SALA DE FUERO SINDICAL DE LASINSPECTORIAS DEL TRABAJO
…………………………………
14III.- PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIADE FUERO SINDICAL
……………………………………………
 
Procedimiento de Calificación de la Falta …………………….
 
Procedimiento de Reenganche o Reposición …………………
 151519IV.- LA PROTECCION SINDICAL DE LOS TRABAJADORESEN EL DERECHO COMPARADO
……………………………….
 
Procedimientos Fuero Sindical en Uruguay ………………….
 
Procedimientos Fuero Sindical en Nicaragua ………………...
 272729
CONCLUSIONES …………………………………………………
34MATERIALES DE REFERENCIAS
………………………………
36
ANEXOS …………………………………………………………..
39
INTRODUCCION
 
 
 
La concepción de la República Bolivariana de Venezuela como “Estadodemocrático y social de derecho y de justicia” (art. 2 Constitucional) está sustentada
en importantes derechos y garantías consagradas igualmente en el TextoFundamental, verbigracia el derecho de acceso a la justicia y tutela judicial efectivay el debido proceso, establecidas en los artículos 26 y 49.Al respecto, es necesario destacar que no solo es necesario disponer delderecho de acceso a los órganos jurisdiccionales, sino que resulta imprescindiblecontar con un proceso suficientemente dotado de mecanismos para la defensa de losciudadanos.De allí que, el debido proceso a que se refiere la Carta Magna, debe revestir nosolo las actuaciones que se realizan ante los tribunales sino también ante cualquierinstancia administrativa.Por tales razones, los principios que informan el debido proceso judicial yadministrativo, deben ser respetados en el ámbito, civil, penal, mercantil, laboral,etc.En ese orden de ideas, en materia laboral, el debido proceso debe abarcar lasactuaciones que se cumplen ante los órganos de la administración del trabajo, porejemplo las Inspectorías que funcionan a nivel regional, como en las causas que setramitan ante los Tribunales Laborales.De allí que, a través del presente estudio de carácter documental, se aborda elanálisis de los procedimientos que se desarrollan ante los órganos administrativoslaborales, concretamente aquellos que se cumplen ante las Inspectorías del Trabajoen materia de fuero sindical, dada la relevancia de ésta figura en la protección de lalibertad sindical consagrada en el artículo 95 Constitucional.Así pues, para el logro de tal propósito se diseñó la siguiente estructura temática:Marco Conceptual que contiene las nociones de libertad sindical, fuero sindical,inamovilidad, entre otros; principales funciones de las llamadas Salas de FueroSindical dentro de la Inspectoría del Trabajo; Procedimientos AdministrativosLaborales de calificación de la falta y de reenganche o reposición; referencias al

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