Professional Documents
Culture Documents
Profesionalisme Prajurit
(Kode EKONMANJ-0024) : Skripsi Pelatihan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Profesionalisme
Prajurit
BAB. I
PENDAHULUAN
Landasan di dalam pencapaian peningkatan kemampuan prajurit dengan diberikannya kursus atau
kepelatihan Sumber Daya Manusia secara nyata dan profesional. Di dalam usaha peningkatan kemampuan
prajurit ada beberapa faktor yaitu faktor dari dalam personel (indogen) dan faktor dari luar personel
(eksogen). Faktor indogen adalah beberapa aspek yang harus dipenuhi seorang personel di antaranya
adalah Kesehatan fisik dan mental, kemampuan fisik (kecepatan, kekuatan, kelincahan, ketahanan, dll),
ketrampilan yang dimiliki sesuai dengan keahliannya, pengalaman dalam kerja yang menunjang bidang
pekerjaannya, aspek kejiwaan yang baik (kepribadian, disiplin, ketekunan, kesungguhan, dll).
Peran seorang pelatih atau instruktur sangat menentukan di dalam pembinaan kemampuan dan ketrampilan
prajurit. Kepelatihan dapat dilakukan secara efektif, seorang instruktur atau pelatih harus memiliki dan
mengembangkan berbagai kompetensi (kecakapan) seperti kemampuan teknik yaitu kemampuan menuju
spesialisasi melalui pendidikan, pengalaman dan usaha-usaha lain, kemampuan Konseptual yaitu
kemampuan menyusun secara inovatif dan kreatif, analisis dalam pemecahan masalah, kemampuan
Manajemen yaitu kemampuan administrasi dan supervisi maupun motivator, kemampuan interpersonal yaitu
kemampuan hubungan baik antar manusia dan pendekatan perilaku sesuai bidang ketrampilan.
Pemilihan personel prajurit yang mempunyai semangat minat dan bakat serta kemauan yang tinggi untuk
maju dan berprestasi, dukungan dari satuan, dalam hal ini komandan yang peduli dan mendukung secara
maksimal (moril maupun material) tentunya sangat berarti pelatih atau instruktur dengan prajurit bimbingan
dan pelatihan yang tersusun dan terprogram dengan baik, sehingga dalam jangka waktu yang cukup
Profesionalisme yang dimiliki prajurit marinir adalah kombinasi pengetahuan dan kemahiran yang
berkemampuan tinggi dalam bidang dan spesifik. Pada dasarnya semua bidang pekerjaan memerlukan
Manfaat yang bisa diperoleh dari program pelatihan sebagai peningkatan profesionalisme prajurit adalah
peningkatan kualitas pribadi prajurit yang profesional dengan mewujudkan sistem pembinaan latihan secara
optimal, manajemen latihan, dan petunjuk materi latihan sebagai pedoman penyelenggaraan latihan,
membangun budaya pelatihan yang berkualitas untuk membina prajurit yang tangguh dan profesional.
1.2 Rumusan Masalah
Dari semua uraian, dapat disimpulkan bahwa semua harapan, keinginan, cita-cita personel yang terwadahi
di dalam satuan-satuan dalam rangka peningkatan dan kemampuan personel secara profesional harus
selalu memperhatikan faktor-faktor, baik dalam diri prajurit (indogen) maupun faktor luar atau lingkungan
(eksogen).
Sesuai dengan uraian pada latar belakang dan rumusan masalah, maka tujuan penelitian ini adalah untuk
menganalisis dan mengetahui pelatihan yang berpengaruh dominan terhadap progesionalisme prajurit.
Beberapa manfaat yang bisa diperoleh dari program pelatihan sebagai peningkatan profesionalisme prajurit
adalah :
-Penelitian ini sangat membantu untuk menambah pengetahuan dan pengalaman, selain memperdalam
3. Obyek penelitian
Dengan adanya penelitian ini maka prajurit dapat memberikan masukan-masukan yang berharga bagi
penyempurnaan pelaksanaan program pelatihan dan peningkatan profesionalisme prajurit, agar sesuai
4. Masyarakat umum
Pihak-pihak dari masyarakat umum yang terkait dalam pelaksanaan program pelatihan dan peningkatan