Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword or section
Like this
49Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
PERILAKU ORGANISASI

PERILAKU ORGANISASI

Ratings: (0)|Views: 3,130 |Likes:
Published by Rudi Hermaone

More info:

Categories:Types, School Work
Published by: Rudi Hermaone on Nov 26, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/03/2013

pdf

text

original

 
 PERILAKU ORGANISASI 
MATERIBagian pertama
PERILAKU; PERBEDAAN INDIVIDU1.Pendahuluan:Memberi gambaran umum tentang materi yang akan dipelajariselama satu semester:
Perilaku ndividu
Perilaku kelompok
Perilaku organisasi
Hasil akhir adalah prestasi2.Perilaku dan perbedaan Individu;Variabel kemampuanVariabel keterampilanVariabel psikologi,Variabel organisasi3.Teori motivasi dan aplikasi4.Imbalan hukuman dan disiplin5.Stess dan individuBagian keduaKELOMPOK DAN PENGARUHNNYA PADA PRIBADI1.Perilaku kelompok2.Perilaku dan konflik3.Kekuasaan dan politik4.KepemimpinanBagian ketigaSTRUKTUR ORGANISASI1.Disain pekerjaan2.Disain organisasiBagian keempatPROSES ORGANISASI1.Komunikasi2.Evaluasi Prestasi
 By : Rudi Hermaone
1
 
 PERILAKU ORGANISASI 
PERLAKU DAN PERBEDAAN INDIVIDU
Pengertian, secara harfiah perilaku organisasi meliputi
perilaku
dan
organisasi
. Perilaku adalah tindakan ataupertanyataan yang diawali oleh: afeksi yaitu tanggapan emosi;suka atau tidak, kognisi; keyakinan/logic, perilaku; action.Sedang organisasi adalah suatu kesatuan yangmenggambarkan pola hubungan dan kerja untuk mencapaitujuan. Dengan demikian dapat dirumuskan bahwa perilakuorganisasi adalah suatu kajian tentang individu, kelompok danorganisasi dalam mencapai tujuan/prestasi baik secara individukelompok dan organisasi. Sementara Gibson menekankanpada penelahan tentang individu dan kelompok dalamlingkungan organisasi.Dari pengertian di atas menggambarkan perilaku organisasiadalah:a.cara berpikir (way of thinking) dari individu, kelompok yangakan mewarnai cara berikir organisasi.b.Interdisipliner artinya memadukan disiplin ilmu yang telahada seperti sosiologi, ontropologi dan manajemen sertapsikologi.
c.
Orientasi humanistik (humanistic orientation) orang berikutsikap, persepsi, kapasitas belajar, perasaan dan tujuan.d.Orientasi pada prestasi,e.Orientasi lingkungan eksternal.
 By : Rudi Hermaone
2
 
 PERILAKU ORGANISASI 
Variabel Individu1. Kemampuan
; sifat yang dibawa lahir atau dipelajari yangmemungkinkan seseorang dapat menyelesaikanpekerjaan, meliputi:a.keluwesan dan pertimbangan dan kecepatanb.kepasihanc.jalan pikiran induktif dan deduktif d.ingatan yang luar biasae.kecakapan dalam angka 
2. Keterampilan
; kecakapan yang berhubungan dengan tugasdan dipergunakan seseorang pada waktu tepat dalammelakukan sesuatu atau pekerjaan, eliputi:
a.
kekuatan dinamis: kekuatan otot menggunakan tenagasecara berlanjut dan berulang-ulangb.kelenturan mengolah tubuhc.koordinasi tubuhd.keseimbangan tubuhe.stamina
3.Latar belakang
- Keluarga- Tingkat social- Pengalaman
 By : Rudi Hermaone
3

Activity (49)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Firman Akbar liked this
Nurul Hidayah liked this
Wawan Ridwan liked this
Setya Ary liked this
Afrili Suyari liked this
Aina Afi liked this
Novia Ballianie liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->