Professional Documents
Culture Documents
INTRODUCCIÓN
El lenguaje verbal, por otro lado, puede ser controlado conscientemente y por ello no es
un buen medio para detectar estados inconscientes, vegetativos y emocionales. La
elección del Test de los colores, sin embargo, muestra la verdadera naturaleza de una
persona y no –como en el caso de los cuestionarios- su propia percepción o cómo le
gustaría aparecer.
El rojo crea cierta percepción sensorial distinta al azul. Matices del color, como ocurre
con las notas musicales, son percibidos con mucha precisión. La frecuencia de onda de
un color genera el color visible y precisa la medición de su percepción sensorial. Sobre
tales percepciones se sustentan varios significados universales y objetivos del color.
Preferimos el Test de los colores porque nos llama la atención para mostrarnos la
naturaleza de nuestras necesidades y deseos. Los colores que rechazamos nos muestran
lo que no deseamos, lo que suprimimos y lo que nos puede angustiar y, por tanto,
enfermar.
Primer ejemplo: El azul oscuro demanda descanso. Cuando hay una preferencia por él,
hay necesidad de paz. Pero cuando hay rechazo por él, ello significa desorden y gran
fatiga.
Segundo ejemplo: Si hay preferencia por el estimulante rojo anaranjado, ello señala una
necesidad por actividad y un deseo por asumir desafíos. Sin embargo, si el rojo
anaranjado es rechazado, eso significa que la persona está muy agotada y
sobreestimulada por estrés.
Hacen falta 5 minutos para completar el Test. Las áreas individuales de la personalidad
son descritas con precisión y sobre la base de 1040 definiciones completas. La
evaluación tiene una amplitud de tres a cuatro páginas, diferenciando entre:
o La condición actual y
o La constitución psicosomática
Las presiones psicosomáticas son puntuadas en ocho diferentes áreas, tales como:
Control yoico – Logro – Expectativas – Vínculos con la pareja – Bloqueos y
Comportamiento compensatorio.