Welcome to Scribd. Sign in or start your free trial to enjoy unlimited e-books, audiobooks & documents.Find out more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword or section
Like this
26Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Korišćenje ljudskog potencijala kao odlučujuće konkurentske prednosti u crnogorskim preduzećima-magistarski rad

Korišćenje ljudskog potencijala kao odlučujuće konkurentske prednosti u crnogorskim preduzećima-magistarski rad

Ratings: (0)|Views: 2,104|Likes:
Published by aleksandarn1

More info:

Published by: aleksandarn1 on Dec 06, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/30/2013

pdf

text

original

 
1
UNIVERZITET CRNE GOREEKONOMSKI FAKULTET PODGORICA
Aleksandar Nešović
 
KORIŠĆENJE LJUDSKOG POTENCIJALA KAO ODLUČUJUĆE KONKURENTSKEPREDNOSTI U CRNOGORSKIM PREDUZEĆIMA
MAGISTARSKI RAD
Podgorica, 2007 godine
 
2
PODACI I INFORMACIJE O MAGISTRANTU
Ime i prezime:
Aleksandar Nešović
 
Datum i mjesto rođenja:
 
3.8.1972 Novi Sad
;
Srbija
 Naziv završenog osnovnog studijskog programa i godina diplomiranja:
Ekonomski fakultet;smjer menadžment; novembar 2000 god.INFORMACIJE O MAGISTARSKOM RADU
Ekonomski fakultet PodgoricaMagistarske studije ekonomijeSmjer :
Menadžment biznisa
 Naslov rada:
Korišćenje ljudskog potencijala kao odlučujuće konkurentske prednosti ucrnogorskim preduzećima
 
OCJENA I ODBRANA MAGISTARSKOG RADA
Datum prijave magistarskog rada: 26.10.2006.
Datum sjednice Vijeća univerzitetske jedinice na kojoj je prihvaćena tema:
Komisija za ocjenu teme:1)______________________2)______________________3)______________________Mentor:
Prof. dr Žarko Božović
 Komisija za ocjenu rada:1)______________________2)______________________3)______________________Komisija za odbranu rada:1)______________________2)______________________3)______________________Datum odbrane:Datum promocije:
 
3
SADRŽAJ
1
 
PREDGOVOR
 5
1.1
 
Problematika istraživanja
 5
1.2
 
Abstrakt rada
 11
1.2.1
 
Summary (english language)
 12
2
 
ZNANJE KAO RESURS BUDUĆNOSTI
 13
2.1
 
Uloga i značaj znanja
 13
2.2
 
Nosioci znanja
 16
2.3
 
Proces upravljanja znanjem
 16
2.4
 
Lanac znanja
 18
2.5
 
Va
žnost upravljanja znanjem
 20
2.6
 
Intelektualni kapital
 21
2.7
 
Upravljanje i intelektualni kapital
24
2.8
 
Organizacija koja uči
 25
3
 
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U CRNOJ GORI
 27
3.1
 
Upravljanje ljudskim resursima u privatnim preduzećima
 27
3.2
 
Problematika upravljanja ljudskim potenci
 jalom (istraživanje i rezultati
 
istraživanja)
 27
3.2.1
 
Odnos prema kadrovima u preduzeću „A“
 27
3.2.2
 
Odnos prema kadrovima u preduzeću „B“
 31
3.2.3
 
Odnos prema kadrovima u preduzeću „C“
 33
4
 
OSNOVNE PRETPOSTAVKE KVALITETNE PROFESIONALNE SELEKCIJE
 37
4.1
 
Važnost profesionalne selekcije
 37
4.2
 
Individualne razlike
 38
4.3
 
Sposobnosti
 39
4.4
 
Kreativnost
 42
4.5
 
Osobine ličnosti
 44
4.6
 
Važnost osobina ličnosti za radnu uspješnost
 45

Activity (26)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Aleksic Jelena liked this
laurabron liked this
novi 2 liked this
Aleksic Jelena liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->