Leis Trabalhistas

É de suma importância o conhecimento de direitos trabalhistas, durante

o estudo do mundo do trabalho. A nossa situação como aprendiz nos coloca
em fase inicial de vida profissional. É certo que nem todos os direitos e todas
as leis serão usados no presente por nós aprendizes. Porém em uma vida
adulta e com experiência no trabalho, será essencial o conhecimento não
somente de técnicas e ética no trabalho, mas também dos direitos que todos os
profissionais formais estão amparados.

Foi apenas no governo de Getúlio Vargas que se iniciou o estudo sobre

leis de direitos trabalhistas no Brasil, culminando no decreto lei 5452 no ano de
1943 que ampara a Consolidação das Leis de Trabalho (mais conhecida como
CLT) que serve para ordenar juridicamente as relações trabalhistas, com mais
de 900 artigos.

Atualmente já sofreu varias alterações para adaptação a modernidade,

dentre os principais regulamentos, estão: Registro do Trabalhador com Carteira
de Trabalho, Jornada de Trabalho semanal de no máximo 44 horas, período de
descanso, férias remuneradas, medicina no trabalho e assistência social,
categorias especiais de trabalhadores, contratos individuais de trabalho,
organização sindical, proteção contra despedida arbitrária sem justa causa,
seguro desemprego, Fundo de garantia por tempo de serviço, piso salarial
proporcional a função, irredutibilidade do salário, salário mínimo, décimo
terceiro, adicional noturno, participação nos lucros, salário família.