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004
LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN
VERSIÓN: 0.0
PROCEDIMIENTO:
REPORTE, ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL Página 1 de 6
CONDICIONES GENERALES:
1. Si el Accidente de trabajo es deportivo se debe hacer llegar a la oficina de la D.N.S.O. Una carta diligencia por la División Nacional de Recreación y
Deporte certificando que el trabajador pertenece a la Selección de la Universidad o equipo autorizado por esta dependencia. Adicionalmente, se
debe anexar la fotocopia de la planilla de juego. Si el accidente de trabajo ocurre durante el entrenamiento sólo se debe diligenciar la carta donde la
División avale que esta autorizado para realizarlos en las fechas y horas señaladas.
2. La investigación del accidente de trabajo debe ser realizada por el equipo investigador el cual se encuentra conformado teniendo en cuenta la
severidad del accidente. Ver Instructivo para el reporte e investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Cuando el AT es grave además de la
investigación se debe remitir el informe de investigación de accidente de trabajo al Ministerio de la Protección social y además dentro del equipo
investigador debe participar un profesional especialista en salud ocupacional interno o externo a la Universidad Nacional de Colombia
3. La Universidad Nacional de Colombia, tiene 48 horas hábiles después de ocurrido el accidente para reportarlo ante la ARP, distribuido así: el
funcionario accidentado tiene 24 horas hábiles después de ocurrido el accidente para realizar el reporte a la D.N.S.O., esta a su vez tiene 24 horas
hábiles para realizar el reporte ante la ARP.
4. Las estadísticas de accidentalidad se deben mantener actualizadas. Los informes de análisis de accidentalidad laboral se deben elaborar
anualmente a mas tardar en el primer bimestre de cada año
accidente.
Una vez se recibe el email El registro de la
debidamente radicado se imprime y actividad 4 con sello
Enviar informe a la DNSO o quien haga sus
3 el jefe de la D.N.S.O. la firma para Secretaria de radicado de la N.A.
ARP veces
enviarlo a la ARP, a través de la ARP y fecha de
mensajería de la universidad. radicado.
Se remite copia del formato de
informe para accidente de trabajo a
Remitir copias del la EPS correspondiente, a la DNSO o quien haga sus Copia del oficio con Paquete de
4 Secretaria
reporte a instancias División Nacional Salarial y veces el sello de recibido office
involucradas Prestacional y al accidentado. Se
deja una copia para la DNSO.
Se ingresa la información del
Ingresar información Profesional del
formato de informe para accidente DNSO o quien haga sus Base de datos de Paquete de
5 base de datos área de
de trabajo en la base de datos de veces accidentalidad office
accidentalidad ingeniería
accidentalidad
Para la investigación de accidentes
se extrae un reporte de los
accidentes generados durante los
quince días siguientes de ocurrido Profesional del Informe de
el suceso y se establece el equipo área de investigación de
DNSO o quien haga sus Paquete de
6 Investigar el AT investigador de acuerdo a la ingeniería / accidentes de trabajo
veces office
severidad del accidente. Ver Equipo - formato DNSO AT -
Instructivo para el reporte e Investigador 01.
investigación de accidentes e
incidentes de trabajo, junto con el
formato DNSO AT -01
Remitir a las dependencias Informe con
Jefe DNSO
Remitir involucradas, informe con recomendaciones
Profesional del
recomendaciones recomendaciones, llevar a cabo las Diferentes dependencias
área de Formatos de
Ejecutar y/o realizar recomendaciones planteadas, de
ingeniería Intervención en Paquete de
7 seguimiento de acuerdo a las prioridades y al DNSO o quien haga sus
Jefes condiciones de office
acciones correctivas, presupuesto existente en cada veces
dependencias trabajo o salud.
preventivas y de facultad o área.
involucradas. Actas de Inicio de
mejoramiento. Teniendo en cuenta el tipo de
recomendación se debe remitir a Intervención.
CÓDIGO: U-PR-08.005.004
LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN
VERSIÓN: 0.0
PROCEDIMIENTO:
REPORTE, ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL Página 5 de 6
CARGO Profesional Especializado CARGO Jefe oficina de personal CARGO Jefes oficina de personal