Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
3Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Kuesioner-Pemanasan-HCD

Kuesioner-Pemanasan-HCD

Ratings: (0)|Views: 135 |Likes:

More info:

Published by: Nagiot Cansalony Tambunan on Dec 13, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/19/2014

pdf

text

original

 
Kuesioner Penilaian Faktor yang Mempengaruhi Pekerjaan Pegawai Badan Litbangkes, Kemenkes
1 
Informasi Riset Pengembangan Aset Manusia (Human Capital Development)
Manusia merupakan aset tunggal organisasi kerja yang bernafas/hidup, memilikipikiran, perasaan, pengetahuan, sikap, dan tindakan. Aset ini mampu berkreasi danberkarya dengan menggunakan aset lain organisasi, yaitu sarana, prasarana, sistem,dan teknologi, juga aset lain di luar organisasi kerja, yaitu budaya dan sistem lain.Keunikan aset manusia ini membutuhkan pengelolaan yang berbeda dan khas dari asetlain. Bila dikelola dengan benar dan tepat, maka mampu memberikan kontribusi yangpositif dan signifikan untuk kemajuan dan keberhasilan organisasi kerja secara aktif.Riset ini berupaya untuk mengungkap faktor-faktor sederhana yang berkaitan denganpekerjaan dan organisasi kerja. Secara umum,
lihat Gambar di bawah 
, tema yangditeliti menyangkut diri pegawai/karyawan sendiri (seperti kepuasan kerja, loyalitas,komitmen), hubungan dengan rekan kerja di tingkat yang sama (seperti dukungankolega, kerjasama tim), hubungan dengan atasan (seperti kelancaran komunikasi, gayakepemimpinan), hubungan dengan bawahan (seperti penilaian kinerja), penilaianterhadap organisasi kerja (seperti budaya, kebijakan), dan faktor luar (seperti dukungankeluarga terhadap pekerjaan.
Gambar Cakupan Riset Pengembangan Aset Manusia
Pesan: Mohonkotak kosong ditengah Gambardiisi denganNAMA ANDA
 
AtasanKeluargaRekan/TimKerjaBawahanOrganisasiKerja
 
Kuesioner Penilaian Faktor yang Mempengaruhi Pekerjaan Pegawai Badan Litbangkes, Kemenkes
2 
Bapak/Ibu/Saudara yang terhormat,
Kuesioner di bawah ini merupakan upaya awal untuk mengetahui urutan faktor-faktoryang dominan mempengaruhi pekerjaan dari setiap pegawai. Dalam hal ini, digunakanuntuk menilai faktor-faktor yang mempengaruhi pekerjaan Anda. Jawablah dengan jujursesuai dengan kondisi yang Anda alami dan rasakan di tempat Anda bekerja saat ini.Kami mohon, sebelum Anda memberi jawaban, agar merenungkan sejenak tentangtugas dan pekerjaan Anda, tempat kerja, rekan kerja, suasana kantor, atasan ataubawahan Anda saat ini.Bila sudah, berikanlah tingkat persetujuan atau ketidaksetujuan Anda terhadappertanyaan-pertanyaan berikut. Caranya, beri tanda
V
pada kotak jawaban yang sesuaidengan yang Anda alami dan rasakan, dengan pilihan:SS berarti Sangat SetujuS berarti SetujuAS-TS berarti Antara Setuju dan Tidak Setuju (Netral)TS berarti Tidak SetujuSTS berarti Sangat Tidak Setuju
Selamat Mengisi Kuesioner dan Terima Kasih Atas Kerjasama Anda.
Diadopsi
dari Istijanto OEI, MM, MComm, Riset Sumber Daya Manusia, Penerbit PTGramedia Pustaka Utama, Jakarta. Cetakan Keempat, April 2010.
 
Kuesioner Penilaian Faktor yang Mempengaruhi Pekerjaan Pegawai Badan Litbangkes, Kemenkes
3 
1. Saya mendapatkan banyak pekerjaan yang tidak mungkin dapat diselesaikanselama hari kerja (6 jam efektif/hari)SS S AS-TS TS STS2. Pekerjaan dan target yang harus saya lakukan tidak jelasSS S AS-TS TS STS3. Badan Litbangkes menuntut lebih dari kemampuan yang saya miliki tanpa fasilitas,kenyamanan dan keamanan kerja yang memadaiSS S AS-TS TS STS4. Kompensasi, selain gaji (honor/perjalanan dinas/pelatihan/forum ilmiah), yang sayadapatkan adil, dikaitkan dengan pendidikan, pengalaman kerja atau keterampilanyang saya milikiSS S AS-TS TS STS5. Saya mendapatkan kompensasi yang adil dibandingkan tambahan penghasilanrekan kerja di Badan LitbangkesSS S AS-TS TS STS6. Saya mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan kinerja sayaSS S AS-TS TS STS7. Rekan-rekan di tim kerja saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktuSS S AS-TS TS STS8. Rekan-rekan di tim kerja saya menghasilkan kualitas kerja yang tinggiSS S AS-TS TS STS9. Rekan-rekan di tim kerja saya produktifSS S AS-TS TS STS10. Atasan saya akrab dengan pegawai termasuk sayaSS S AS-TS TS STS11. Keputusan yang dibuat atasan saya membuat saya merasa nyamanSS S AS-TS TS STS

Activity (3)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Dek Neko San liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->