DINAMICAS DE LIDERAZGO

Dinámica I:

Tú como líder.

Objetivo: Identificar dos cualidades que caracterizan a cada miembro como

líder a través del concepto de liderazgo.

Descripción: Cada persona tendrá asignado en sus distintivos dos números

donde deberá colocar cualidades que en su opinión lo hacen ser líder

Duración: 15 minutos

Factores de riesgo: Falta de integración, poca motivación hacia la actividad

Indicadores de logro: Asertividad, participación y concentración

Dinámica II

Ubicando el poder dentro de tu grupo

Objetivo: Lograr que cada integrante visualice su posición con respecto al

poder dentro del grupo

Descripción: Todos los miembros se colocan en filas según la posición que

ellos consideren que ejercen dentro del grupo con respecto al poder, luego
uno o dos participantes voluntariamente ubican al grupo según su
percepción, al final en un circulo se discute sobre la posición relativa de los
miembros

Duración: 30 minutos

Factores de riesgo: Desorganización, falta de interés, motivación hacia la

actividad

Indicadores de logro: Comprensión de la actividad, participación activa,

compañerismo
Dinámica III

Organización de Fiesta final

Objetivo: Enseñar al grupo el uso de grupos pequeños para formar

organizaciones.

Descripción: Los participantes de forma voluntaria, se deben incluir en cada

subgrupo de trabajo para la organización de la fiesta

Duración: 20 minutos

Factores de riesgo: Falta de involucraron, falta de dinamismo

Indicadores de logro: iniciativa, colaboración, participación

Dinámica IV

Equilibrando tu responsabilidad

Objetivos: Observar el buen manejo de la responsabilidad a través de dos

dramatizaciones

Descripción: Las personas se disponen en dos grupos para dramatizar un

grupo de exceso de responsabilidad y otro de responsabilidad compartida, al
finalizar la actividad se discute

Duración: 20 minutos

Factores de riesgo: Falta de dinamismo, involucraron de la actividad, falta de

comprensión del punto

Indicadores de logro: Colaboración, dinamismo

Dinámica V

Comparemos

Objetivo: Ubicar el control de la facilitación a través de un análisis

comparativo entre dos profesores.

Descripción: en una hoja cada integrante comparara la forma que toman los
profesores, Eudomar Fuenmayor y Leonardo Prieto para dirigir sus clases.
Uno desde el punto de vista controlador y el otro facilitador, luego anotamos
sus diferencias, al final se discute la actividad

Duración: 20 minutos

Factores de Riesgo: Desconocer las cualidades que caracterizan a los dos

profesores, falta concentración

Indicadores de logro: Capacidad de análisis y dinamismo

Dinámica VI

Dibujemos a fulanito

Objetivo: Representar cada miembro del grupo a través de un dibujo si se

encuentra en los viejos paradigmas o si esta cambiando

Descripción: Cada miembro plasmara en un dibujo que cosas hacia antes en

otras materias, que no hace en dinámica de grupo I, en función de trabajar
en clase, al final de la hoja colocar si se sitúa en los viejos paradigmas o si ha
cambiado y que consecuencias e produce, discutir.

Duración: 20 minutos

Factores de riesgo: falta de creatividad, poca motivación hacia la actividad,

falta de integración

Indicadores de logro: introspección, concentración.