ОПЫТ УЧАСТИЯ МОЛОДЕЖНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ В
ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЕ
ФГУП «ГХК»
Р.П. Жданов, М.Г. Курнаева, В.Н. Ниткин, В.С. Тимохин
ФГУП «Горно-химический комбинат», г. Железногорск

1
 Профессиональная ориентация
на ФГУП «ГХК»
На ФГУП «ГХК» работа по профессиональной ориентации осуществляется в рамках РД 156
– 2010 «Политика в области работы с молодежью ФГУП «Горно-химический комбинат».
Основная задача молодежной политики ФГУП «ГХК» – это формирование на Предприятии
системы привлечения и адаптации талантливых молодых работников. Эта система
включает в себя комплекс следующих мер:
• организация взаимодействия с учебными заведениями в рамках студенческих прикладных
исследований;
• совершенствование практического обучения студентов на ФГУП «ГХК»;
• заключение ученических договоров со студентами и учащимися учебных заведений;
• развитие форм стипендиальной поддержки студентов высших и средних профессиональных
учебных заведений и учащихся начального профессионального образования;
• организация системы непрерывной подготовки молодых специалистов по схеме «школа –
институт – производство»;
• участие в организации и проведении специализированных олимпиад и конкурсов среди
школьников, учащихся и студентов;
• содействие профессиональной ориентации учащихся средних и специальных учебных
заведений, абитуриентов на получение специальностей, значимых для Предприятия;
• информирование абитуриентов и школьников - о профильных учебных заведениях и
специальностях для целевого набора на Предприятие.

2
 Актуальность профориентационной
работы в современных условиях:
• Наличие так называемой «демографической ямы», что обуславливает
снижение количества выпускников учебных заведений;
1200

1012
1000
900

770 760 750

800
710
670
640
621 600
570
600 выпуск из 9-х
515 500 классов

375 выпуск из 11-х

400 350 классов
300

200

0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
3
 Актуальность профориентационной
работы в современных условиях:

• Отток рабочей силы в близкорасположенный краевой

центр;
• Формальное отношение руководителей при прохождении
производственной практики учащимися и студентами, что
сказывается на повышенной сменяемости среди молодых
рабочих на производстве;
• Проблемы профессиональных учебных заведений города
– Старение педагогического коллектива
– Устаревшая материальная база
– Недокомплект учащимися.

4
Выход из положения в комплексном подходе градообразующих
предприятий к привлечению молодежи на предприятия, за
счет материальной поддержки учащихся и студентов (выплата
стипендий от предприятий) и создания для желающих
остаться работать после окончания учебных заведений особых
льгот в оплате труда, предоставлении возможности повышать
свою квалификацию и решение их социальных проблем.
На нашем предприятии неоценимую помощь в данном вопросе
оказывает молодежная организация ГХК (МО ГХК). Именно
идеи молодежи помогают найти новые интересные методы
работы. Более того, МО ГХК видит профориентацию, как одно
из важнейших направлений своей работы.
5
Проект Молодежной организации
ФГУП «ГХК»
«Хочу быть атомщиком»
 Проект был представлен на ежегодном
молодежном фестивале «Новый фарватер -
2010», проходившем 14-16 мая в г.Ачинске.
Победил в представленной номинации.
Руководитель проекта –
Виктор Тимохин, председатель
социально-правовой комиссии
МО ГХК.

7
Номинация: Профориентация молодежи

Команда проекта:
• Виктор Тимохин
• Максим Дудник
• Марина Курнаева
• Ольга Кашина
• Владимир Ниткин

8
 Совместно с

• Профсоюзом ФГУП «ГХК»;

• Подразделениями ФГУП «ГХК» - Отделом
по связям с общественностью, Учебным
центром комбината;
• Общеобразовательными учреждениями
ЗАТО Железногорск;
• Средне-специальными и высшими
профильными учебными заведениями
сибирского региона.

9
 Задачи:
• Работа с потенциальным кадровым резервом -
учащимися и студентами высших, средних и
начальных профессиональных образовательных
учреждений, учениками общеобразовательных
учебных заведений в рамках системы «Учебное
заведение - производство»;
• Профессиональная ориентация молодежи на
получение специальностей, востребованных на
предприятии, в том числе через вовлечение в
научные и общественные мероприятия,
проводимые на предприятии и на уровне города.

10
 Основные мероприятия
МО ГХК принимает участие в
мероприятиях, проводимых в рамках
профориентационной работы предприятия,
как совместно с другими подразделениями
в качестве помощников, так и реализуя
проекты самостоятельно.

11
 Открытый урок
• 28 сентября 2009
• Акция «Открытый урок» позволила школьникам
в рамках обычного
урока познакомиться
с основными
производствами ГХК,
в неформальной
форме задать
вопросы.

12
 «Молодежь ЯТЦ: наука, производство,
экологическая безопасность»
• 9-12 ноября 2009
• Прошла отраслевая научно практическая конференция.
• Было представлено 60 докладов, 13 предприятий, организаций и
вузов отрасли.
• Состоялись 2 круглых стола, на которых обсуждались темы
молодежной политики, роль молодежи в атомной отрасли.

13
 Курчатовские чтения

• Январь (ежегодно)
• На Курчатовских чтениях школьники
Железногорска и районов края представляют
свои научные работы.
• Представители МО ГХК
традиционно помогают в
организации конференции
и принимают участие в
качестве членов жюри
секций.
14
 Молодежь, интеллект, наука

• Февраль 2010
• В рамках конференции школьников на базе СЮТ была
впервые организована секция ФГУП «ГХК» «Атомная
отрасль: история и перспективы развития».
• Организовали работу
секции представители
МО ГХК.
• Победители были
награждены ценными
призами.

15
 «Атомное путешествие»
•Март 2010
•Представители МО ГХК приняли участие
в проведении игры-путешествия для школьников по станциям,
которая
прошла в 103-м Лицее «Гармония».
Организовали ее специалисты
отдела по связям с общественностью
ГХК и посвятили юбилейным датам
2010 года:
60-летию комбината,
Города
и 65-летию атомной
отрасли России.
16
 Экскурсии по подразделениям
комбината и музей ГХК
• Восьмиклассники школы №96 побывали
на экскурсии в ПТЦ «Телеком» ГХК.

Специалисты центра
показали школьникам
самое современное
оборудование
телефонной станции и
познакомили с
основными
техническими
службами
17
 День «ГХК»
в о/л «Орбита»
• Июнь, июль, август 2009, 2010.
• «Вместе навеки и навсегда
лагерь «Орбита» и «ГХК» - слоган,
который придумали ребята
Основными конкурсами были:
• веселые старты на воде;
• письмо генеральному директору;
• поиск клада по станциям
с заданиями на атомную
тематику!

18
 День «ГХК»
в Орбите
Вообще, «день ГХК» нужно
праздновать всем городом!
Ведь даже на минуту нельзя
представить, что нет Горно-
химического комбината, Тогда
бы не было бы наших домов,
красивых площадей,
развлекательных центров. А я
так люблю наш город! Спасибо
ГХК за то, что он у нас есть!
Дмитрий
Лысенко
Я хочу работать на ГХК! Петр
Михайлович, что мне для этого
надо сделать? На комбинате
работают мои родители, и я
знаю, что там заботятся о
сотрудниках, платят им
хорошую зарплату.
Андрей Гаврилов
19
 День молодежи 2010

• Июнь 2010
Организация (совместно
с ОСО, ОВЭД и ПРЭХ ГХК)
работы интерактивной
просветительской
палатки ФГУП «ГХК»:
• Демонстрация фильма
о МО ГХК,
• Размещение стендов
о ФГУП «ГХК»,
• Организация конкурсов
для отдыхающих.
20
Информационное сопровождение

21
 Результаты:

• Проектом охвачено не менее 700 учащихся

и студентов;
• На 20% возрос спрос на рабочие
специальности в профессиональном лицее;
• Порядка 50 человек выразили желание
пройти производственную практику на
ФГУП «ГХК».

22
Спасибо за внимание!

23