Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
16Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Contoh Surat Penempatan Kerja

Contoh Surat Penempatan Kerja

Ratings: (0)|Views: 5,471 |Likes:
Published by fandi

More info:

Published by: fandi on Dec 18, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/28/2013

pdf

text

original

 
Malang, 21 Juni 2010 No. 012/Pers-Mlg/III/2010Yth. Sdr. Rakhmat AffandiJalan Gajahyana 28bMalang 65136Perihal: Penempatan KerjaDengan hormat,Sehubungan dengan hasil tes Saudara pada tanggal 14 Juni 2010 yang telahmemenuhi kriteria perusahaan kami, maka sesuai dengan kemampuan dan bidang pengetahuan serta kealian yang saudara miliki, kami menempatkan saudara pada Divisi
QUALITY CONTROL
, Departemen
OPERASIONAL
PT. IMP INDONESIA selakutenaga
SUPERVISOR 
dengan job deskripsi sebagai berikut:Jabatan pekerjaan : SUPERVISOR Bertanggung Jawab Kepada : MANAGER / ASST.MANAGER 
Sasaran Tugas :Supervisor bertanggung jawab untuk mengatur, mengontrol dan meningkatkankemampuan sumberdaya manusia ,bahan baku setengah jadi/jadi dan mesin – mesin produksi didalam wilayah tanggung jawabnya guna memaksimalkan effisiensi,meminimalkan biaya dan menghasilkan bahan setengah jadi/jadi yang memenuhistandard kebutuhan pelanggan.
Struktur Pelaporan :Supervisor bertanggung jawab kepada Manager .
 
Sifat & Lingkup :Proses A merupakan proses antara x dengan y di divisi z dimana hasil proses y masihdalam bentuk setengah jadi, diproses lanjut secara xyz guna mencapai produk dengankeadaan tertentu sebelum kemudian dikirim ke y. Supervisor harus mampu mensupervisisecara langsung kepala regu dibawah tanggung jawabnya (serta mampu mensupervisisecara tidak langsung semua karyawan yang berada dibawah tanggung jawabnya) danmampu bekerja sama secara efektif dan efisien dengan semua bagian lain terkait dengan bagiannya (PPIC,QC,Maintenance,Electric,dll.) guna memproduksi bahan jadi padatingkat biaya yang rendah dan memenuhi batas “ Volume & Waktu “ pengiriman bahan jadi yang telah direncanakan.
Hasil Utama & Tantangan :1.Diharapkan memiliki ketrampilan dan pengetahuan atas “ Proses “ dari setiapmesin yang menjadi tanggung jawabnya tersebut.2.Diharapkan memiliki pengetahuan atas aplikasi produk dari pelanggan (Customer Product Knowledge)3.Diharapkan untuk mengatur program perbaikan berkelanjutan gunamengeliminasi bahan tidak jadi (afvalan) dan meningkatkan efisiensi.
Tanggungjawab Utama :1.Bertanggung jawab dalam melakukan supervisi langsung terhadap kepala reguyang dibawahinya (serta mampu mensupervisi secara tidak langsung semuakaryawan yang berada di bawah tanggung jawabnya), hal ini termasuk dalammemberikan bimbingan/pelatihan kepada anak buah guna mencapai tingkat batasminimum kemampuan yang diperlukan bagi teamnya dan mendisiplinkan anak  buahnya sesuai dengan ketentuan/peraturan yang berlaku di perusahaan .

Activity (16)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Risty Kusuma liked this
Aly Jflow liked this
dhan_putra liked this
Barnu Sulono liked this
Luphely Wendah liked this
Z-nal Abedint liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->