AUTOCONTROL

CONCEPTOS
Capacidad de control y regulación de sí mismo, frente a las
actividades y tareas que realizamos con el fin de que estas
contribuyan al logro de los objetivos institucionales.
Capacidad de cada uno de considerar el control como inherente e
intrínseco a sus responsabilidades, acciones, decisiones, tareas y
actuaciones.
Capacidad de cada servidor, independientemente de su nivel
jerárquico dentro de la entidad para evaluar su trabajo, detectar
desviaciones, efectuar correctivos, mejorar y solicitar ayuda cuando
lo considere necesario, de tal manera que la ejecución de los
procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad garanticen el
ejercicio de una función administrativa transparente y eficaz.
 Como implementar el
AUTOCONTROL
PRESENTACIÓN DE
ELABORACIÓN DE INFORMES
PLANES DE ACCIÓN  De Gestión
 Comités de Gestión  De Evaluación de
desempeño

MOTIVACIÓN DEL
PERSONAL

DISEÑAR
PLANES
ELABORACIÓN DE
MANUALES
 De Inducción
De funciones y Re inducción
 De Procesos y  De Capacitación
Procedimientos
 Que Valores facilitan la
aplicación de AUTOCONTROL?

COMPROMISO RESPONSABILIDAD PERTENENCIA

AUTOESTIMA HUMILDAD
SOLIDARIDAD

ESFUERZO HONESTIDAD
Manifestaciones
de
AUTOCONTROL
 Alto sentido de
responsabilidad
social.

Ambiente
laboral
estable y
cooperativo.

Respeto por las

normas y por el Armonía en
buen manejo de las relaciones
los recursos interpersonal
públicos y es.
naturales.