Va
lo
ri
sation des
Rôl
es
Sociaux
octobre 2007
La
Valorisati
on des Rôles
Sociaux,
Com
ité Européen pour
le
Développementde l'IntégrationSociale
(CE
DIS)
«
Attribuer
un
rôle reconnu pour
sa
valeur sociale, c'est placer
la
personne dans
les
meilleuresconditions de développement de
ses
potentialités
»
J.
FeragusL'intervention enValorisationdes
Rôles
Sociau
xvise
à
amener les structures
à
mettre
en
place
un
projetcentrésur
la
personne à partir devaleursclaires, affirmées, porteuses de sens dans
le
secteur social
et
médico-social,
et
de l'évaluer.
Elle
prend racine sur un questionnement simple:
Que
faisons-nous
en
réalité pour
les
personnes?
Elle
s'acte sur
un
p
rinc
i
pe
fort:
«
Dire
ce
qu'on fait
et
faire
ce
qu'on
dit
»
La
valorisation du rôle social
ne
se
décrète
pas,
elle
se
construit
et
peut
se
décomposer
en
3niveaux:
«
La
valor
is
ation dela personne elle-
même:
• Considérerla personne avant
sa
déficience
ou
ses
diff
icultés•Considérer
la
personnecomme ayant
des
capacités à Capacitéà évoluer, quel que
so
it l'âge,
la
gravitédes développer:Capacitéà remplir
les
taches deviequotidienne déficiences
ou
difficultés pourvuque l'on veuille l'aider
en
développant des adaptations pour elle. Pour qu'ellepuisse
en
faire usage par elle-même
et
gagner ainsi
son
autonomie. Capacité à faire des choixpourvu qu'on lui propose unéventail
de
possibilités
de
vie promotionnelles, exercer
sa
responsabilité pourvu qu'on
la
considèrecomme citoyenne à part entière.
La
valorisationde
ses
conditions
de
vie.•
Lui
assurer devivredans
un
monde
sa
ns
ségré
gati
on
li
ée au
s
ex
e,
à l'âge
ou
aux origines de
naissance•Re
spec
ters
on
i
nt
imité et
son
droit àu
ne
vie affecti
ve
et sexuelle• Valorisers
on
environnement,s
on
habitat•Valoriser
so
n
em
ploidu temps, c
'es
t-à-dire
ses
activités,qu'ellesappartie
nn
en
teutemps
contr
ai
nt (scolaire
ou
professionnel)
ou
autemps
li
b
re
(activités
rés
identie
ll
es
,
sp
ort,loisirs).
Les
droits et l
es
devoirs
ga
rantis
pa
r
le
législateur (soins,éducation,
fo
r
ma
t
io
npro
fess
ionnelle,emploi,garantie deressour
ces,
a
ccèsau
logement,aux lieux publics,transports)doivent
s'enracinerdanslequotidien
et
avo
ir
un
impact
rée
lsurlaqualité de
la
vie.
•Cette améliorat
iondes
condit
ion
s
de
v
ie
ne
pe
ut
sefa
ire sa
ns
l'appui
et
l'implicationmorale etfinancière
de
l'Etatetde
la
communauté.
La
va
lorisati
on
de
s
on
rôlesocia
l:
Développer
ses
capacités
à apporter
sa
collaborationau
sein
d'ungroupesocial,qu'ilsoit
scolaire,professionnel,
associatif,
sportif,
culturel,
syndical,
politique,..
Cette
collaborationnepeut
se
fairequesila
personne
est intégréephysiquement,fonctionnellement
et
socialement.
Sa
présence
doit
servir
à
l'évolution
et
au
projet
du
groupequil'accueille.
En
d'autres termes,
elle
doit
être unpartenairede
qualité.
La
Valorisation
du
RôleSocial
implique
égalementqu'elleparticipeà
l'élaboration
de son
projet
individuel,qu'elle,ou
ses
représentantspuissent
donner
leur avis
sur
les
décisions
qui
la
concernent, voirequ'elle
les
conteste,
pour quece
projet,
souventconstruit
et
mis en
æuvrepar
dhutres,
devienne
son
projet
personnel
de
vie,
Les
personnes
qui
vivent
avec desdéficiences ou
qui
sont
en difficultés d'adaptation
sociale
ne
veulent
pas
être seulement
des
objets de
mesures d'assistance
oudecompensation.
Elles
veulent
etdoiventêtre
des
sujets
et
des
partenaires
del'action
sociale.
Leur demande rejointsur ce
point
les
déclarations
du
Président
du
Conseil
del'Europe
:
<
lbbjectif de
l'action
sociale
est
derechercher
àprovoquer
un
progrès
de
la sociétégrâceau concours
actif
des
intéressés eux-mêmes
>>.
>>
<<
...
>>
Louis
Vanet,
CEDIS.
La VRS
intervientsur deux
fronts
:
>
La
société
r
l'individu
La VRS
a
deux
buts
:
>
Lhméliorationdel'image
sociale
>
L'amélioration des
compétences
personnelles
En
utilisant des moyens
culturellement
valorisés
La
Valorisation
des
Rôles Sociaux
c'est
l'ensemble des
éléments
qui
nous
conduisent
à
la
conclusion
suivante
:
Il
est nécessaire
dhtteindre et
de
présenterdes rôlessociauxvalorisés
afin d'être
et
de
devenirvalorisé
surle
plansocial.
La
VRS
c'est
:
le
développement,la
mise en
valeur,le maintien
et/pour
la
défense de
rôles
sociaux
valorisés
pour
lespersonnes.
Plus
particulièrement pour
celles
présentantun
risque
de
dévalorisation sociale
en utilisant le
plus possible
des
moyens
<culturellement
valorisés
,>.
Elle
s'effectue
essentiellement
selon
deux
grandsaxes
eninteraction
:
L'améliorationdes
images
et
le
développement
des capacités despersonnes,
Sept
grands principes
de
la
VRS
:
1/
lerôle
du
conscient
et du
nonconscient
2/
La
pertinencedes
attentes
et
la
circularité
des
rôles
3/
La
compensationpositive
4/
lemodèle
développemental
et
l'amélioration
des compétencespersonnelles
5/
La
force del'imitation
6/
La
dynamique
et
lapertinence
desimages
sociales
7/
L'importance
de l'intégration
Le
principe
de
la
valorisation
desrôles
sociaux
(article)
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I,EPRINCIPE DE
T,A
VAI.,ORISATION
DES
ROI,ES
SOCTAUX
Introduction
Malgréles
dispositionslégislatives,le
handicap
reste
une
cause
d'exclusion,en
termes
d'éducation,
d'accès
au
patrimoine
commun,
d'intégration
professionnelle,
mais aussi
d'acceptation
sociale.
L'objectif,
pour
les
personneshandicapées
et
leursproches,
demeure
le même
:
participer
pleinement
à
la
vie
de
la cité.
Les
interactionshumainessont
desphénomènescomplexes
qui
sontrégis
entre autrespar
les
perceptions
d'autrui.
Ces
perceptions
peuvent
faire
en
sorte
que
despersonnes
soient
valorisées
socialement
et
que
d'autres
soientdévalorisées,
avec commeconséquences,
quecertaines
personnes
pourront
jouir
plus
facilementde
la
vie et d'autres
moins,ou
pasdu
tout.
La
Valorisationdes
Rôles
Sociaux(VRS)
est unprinciped'organisation
de services
sociaux
et
médico-sociauxquiprenden compte cette
réalité.
Il
permet
aux
personnes
enrisque
de
dévalorisationsociale,
par
exemple
lespersonnes
qui
présentent
des déficiences
sévères,
de
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