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GBS -En Los Medios on Line- Revista an - GBS Habla Sobre Confianza Clave Para Los Negocios

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12/21/2010

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Septiembre / OctubreISSN1794-8339
No. 38
Formación integral
para el mañana
Formación integral
para el mañana
La conanza y laprofundización financieraLa conanza y laprofundización
financiera
 
sí como cada uno de losseres humanos tiene defi-nida su personalidad a tra-vés de una serie de valo-res que lo caracterizan, lasempresas tiene dentro desu cultura organizacionaluna serie de valores que las identifican ante elpúblico con el cual se relacionan, llámense clien-tes, usuarios, socios, comunidad en general, so-ciedad civil, entidades gubernamentales, acree-dores, gremios, competidores y demás formasde expresión organizativa.Los valores le pertenecen a cada empresay pueden resultar muy parecidos a los de otrasorganizaciones. Su distinción principal radica enla vivencia de estos al interior de la empresa. Asícomo la identidad de valores y costumbres delos individuos que ocupan un territorio formanparte de la cultura e idiosincrasia de los habitan-tes de una región, la aplicación y el conocimien-to de los valores empresariales practicados por sus funcionarios conforman la cultura organiza-cional de la entidad en referencia.Los valores deben ser identificados fácilmen-te por los observadores externos, con indepen-dencia del grado de vinculación que mantengan.Para lograrlo, al interior de la empresa es nece-sario trabajar muy fuerte en la apropiación de losmismos por todos y cada uno de los funcionariosde la entidad. No debe ser un amplio listado debuenas intenciones, sino más bien de unos po-cos valores que caractericen a la entidad y seancorroborados en su diario quehacer.Apropiarse de aquellos valores que han sidodefinidos como los que deben identificar a la em-presa exige la disciplina institucional de trabajar en su interiorización, sin importar que la entidadtenga presencia en distintas zonas geográficasdel país o, aun, del mundo, en el caso de aque-llas con carácter multinacional.En Financiera Comultrasan hemos trabajadode manera consistente en la formación de unacultura organizacional acorde con las expecta-tivas de nuestros asociados. Por ello, se adop-taron aquellos valores que más caracterizan ala entidad y que nuestros colaboradores practi-can en el desempeño de sus actividades labo-rales. Estos valores han contribuido a la conso-lidación de una cultura organizacional al servi-cio de la comunidad en general. La confianza,el compromiso, la responsabilidad social, el de-sarrollo integral y el servicio han sido los valo-res escogidos para continuar transitando por elcamino de la solidaridad que caracteriza a nues-tra Cooperativa.
Editorial2
Créditos
Di
rección
Jaime Chávez SuárezGerente General Financiera Comultrasan
Coordinación
Departamento de ComunicaciónFinanciera ComultrasanDirectoraAlix Herrera Acelas
Participantes:
Jeanette HernándezPaola González RojasLeider Mosquera GutiérrezSonia GamboaJulián Reyes
Comité Editorial
Integrado por un equipo interdisciplinariode colaboradores y directivos de laCooperativa.
Redacción y edición de textos
Departamento de ComunicaciónFinanciera ComultrasanVanguardia Liberal - Nuevos Proyectos
Diseño, diagramacióny fotografía
Departamento de ComunicaciónFinanciera ComultrasanVanguardia Liberal- Nuevos Proyectos
Portada
Fabian Picón
Impresión
Vanguardia Liberal
Impulso Solidario Boletín informativode la Financiera Comultrasan
2010
Financiera Comultrasan:Calle 35 # 16-43, sede administrativaConmutador: 6802000 extensiones 5040, 5041 y 5042.Fax: 6420279.Correo Electrónico: financiera@comultrasan.com.coPágina web: www.comultrasan.com.coBucaramanga, Santander – ColombiaLos artículos publicados en esta edición de Impulso Solidarioson responsabilidad de sus autores.
Por: Jaime Chávez SuárezGerente GeneralFinanciera Comultrasan
Derechos Reservados Financiera Comultrasan
 A
Valores organizacionales
Entérese...
Se renuevan convenios conAseguradora Solidaria y Los Olivos
Con el propósito ampliar el portafoliode servicios en el área de seguros paralos asociados y sus familias, FinancieraComultrasan relanzó los convenios conla Aseguradora Solidaria de Colombia ycon Cofuneraria Los Olivos.“El convenio lo hemos suscrito con elobjetivo de brindar una mejor atención anuestros cooperados y a su núcleo familiar”,comenta Jaime Chávez Suárez, GerenteGeneral de Financiera Comultrasan.Para adquirir este servicio los aso-ciados deben acercarse a la oficina don-de se encuentran vinculados. Allí los ase-sores les brindarán toda la información ylos requisitos necesarios para acceder alos servicios.“Este acuerdo que se hace con la Ase-guradora Solidaria de Colombia y con la Co-funeraria Los Olivos, también organizacionescooperativas, permite trabajar en conjunto por el mejoramiento de la calidad de vida de losasociados y de los colombianos en general”,explica el Gerente General.
Lanzamiento de Viñedos de Zapalonga
Cuarenta y siete lotes para construc-ción hacen parte del nuevo condominiocampestre Viñedos de Zapalonga, ubi-cado en inmediaciones del municipio deZapatoca.Este conjunto cerrado y dotado de to-dos los servicios nació de la alianza en-tre la Fundación Comultrasan e Inversio-nes Zapalonga.“Las personas interesadas en inver-tir en este proyecto que requieran de cré-dito pueden pedir información y tramitar-lo en Financiera Comultrasan”, explicaSandra Jaimes, Gerente de la FundaciónComultrasan.Para mejor ilustración puede dirigir-se a las oficinas de la Entidad ubicadasen Zapatoca, a la Fundación Comultra-san en Bucaramanga llamando al teléfo-no 6802000 Ext. 3703-3701.
Un balance positivo
El pasado 6 de septiembre FinancieraComultrasan recibió de la Fundación Fordel informe final de la capacitación sobreSistema de Desempeño Social, jornadaen la que participó junto a cinco coope-rativas del país.Durante ocho meses, colaboradoresde la Entidad conocieron la metodologíadel Sistema de Desempeño Social para im-plementarla en la Cooperativa. El objetivoes tener un mayor impacto en poblacionesvulnerables o necesitadas, así como a lasque se enfoca el microcrédito.“En la actualidad estamos en el proce-so de implementación del Sistema. Posi-blemente con el apoyo de Adai de Luxem-burgo obtendremos una calificación queavalará la gestión que estamos hacien-do”, explica John Jimmy Calderón Plata,Director del Departamento de Microfinan-zas de la Cooperativa.Con la implementación del Sistema,Financiera Comultrasan trazará nuevasmetas según los resultados obtenidos y,a futuro, mejorar los indicadores y el se-guimiento a los microempresarios en as-pectos como el mejoramiento de la cali-dad de vida, de las condiciones de salud,de educación, de generación de empleo yde crecimiento de la microempresa.
 
a estructura y desarrollo delas instituciones financierasestán altamente correlaciona-dos con la confianza, correla-ción evidente en la profundi-zación financiera, la eficaciay el avance del mercado devalores; que en la gran mayoría de las veces yen muchos países, regiones y ciudades superaa los demás sectores económicos, llegando in-clusive a impulsar su sostenimiento y desarrollo.Entre más confianza, ética y transparencia exis-ta en las instituciones financieras, mayor será sucrecimiento y el aporte de estas a la prosperidadde las comunidades, regiones y países.El grado de ‘civilización’ de una sociedad comotal, se dice, está definido por la capacidad y elnivel que tienen los individuos para asociarse,asociación que se constituye en un indicador fun-damental de confianza y, por lo tanto, de metas,objetivos, realizaciones y de resultados.Por esto, el grado de asociación yla confianza tienen una buenarelación para definir esquemas de crecimientoy desarrollo, especialmente importantes en lospaíses, regiones y comunidades ‘emergentes’,en donde es difícil encontrar interés en gruposparticulares de inversión. Es una realidad que los niveles superioresde confianza están asociados con merca-dos financieros más profundos en capta-ción de depósitos y crecimiento del crédito,que mejoran la competitividad y la eficien-cia del sistema, influyendo positivamenteen el progreso de las economías regiona-les y nacionales.La confianza es un complemento natural y es-tratégico de las instituciones.Financiera Comultrasan a agosto 31 cuenta con288.242 asociados, con un patrimonio aproxima-do de $130.000 millones, un mercado de depó-sitos de $ 365.000 millones y una cartera decrédito de aproximadamente de $492.000millones.
En cifras3
L
La conanza y laprofundización nanciera
Por: Haiber Alberto Barón PintoGerente de Innovación y Desarrollo
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ActivosTotalesCarteraTotalAportesSocialesPatrimonioTotalCaptación de AsociadosFondo de LiquidezInversionesTemporales y DisponiblesPréstamosOtorgadosa Agosto de 2010No. De Créditos Otorgados en el mes Agosto de 2010Prom.Indiv. Créd.Otorgados enel Mes de Agosto de 2010No. de AsociadosMargen de SolvenciaQuebrantoPatrimonialRazónFondo LiquidezIndicador de CoberturaMargenFinancieroBrutoIndicador de Mora de la CarteraExcedentes antes de ReservaPatrimonialReservaPatrimonial
 
ExcedentesNetos
554.484.632.493
491.554.003.68660.255.753.869129.852.400.008365.058.631.34036.875.943.55413.744.732.504273.027.605.0916.628.9126.249288.24223,13%215,50%10,10%116,62%81,54%3,70%
15.067.168.65012.025.000.0003.042.168.650
Préstamos Otorgados en el mes deAgosto de 2010
41.424.073.709
No. De Créditos Otorgados a Agosto de 2010
43.205
Al 31 de Agosto de 2010
 
LaCooperativaregistróbuenosresultadosconexcedentesde$3.042.17millonesunindicadordemorade3,70%. El númerodeasociadossesituóen288.242conaportespormásde $60.255,75millonesdepesos. Sucarteraasciende a$491.554millones.EsimportantedestacarelMargendeSolvenciade23,13%muysuperioral exigidopor losentesdecontrolexternosalaCooperativa.
Interpretación
     L    o    s     d    a    t    o    s    a    n    t    e    r     i    o    r    e    s    e    s    t     á    n    s    u     j     e    t    o    s    a    o     b    s    e    r    v    a    c     i    o    n    e    s    y    r    e    c    o    m    e    n     d    a    c     i     ó    n     d    e     l    a     S    u    p    e    r     i    n    t    e    n     d    e    n    c     i    a     d    e     E    c    o    n    o    m     í    a     S    o     l     i     d    a    r     i    a .
Es la convicción recíprocadel accionar transparente queexiste entre Financiera Com-ultrasan, sus asociados, susclientes y la comunidad engeneral, que forma un vínculoestrecho para el desarrollomutuo.

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