XLII CONGRESO GENERAL EXTRAORDINARIO DEL SITUAM

México D.F. a 25 de noviembre de 2010

25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA A LAS MUJERES

AL XLII CONGRESO DEL SITUAM

A LAS Y LOS TRABAJADORES DEL SITUAM

RESPUESTA A LA PUBLICACIÓN MISÓGINA, HOMOFÓBICA

Y DE HOSTIGAMIENTO LABORAL
POR PARTE DE BULMARO VILLARRUEL, ERNESTO MONTES, BENITO GALVÁN
Y JOSÉ LUIS ROJAS REPRESENTANTES DEL SINDICATO (GIC)
DE LA UAM XOCHIMILCO

Por este conducto manifiesto lo siguiente:

Después de tomar posesión de su cargo, la nueva Secretaria de la UAM-X Doctora Beatriz Araceli García
Fernández, acudió directamente a los departamentos de la UAM-X a manifestar que estaba dispuesta a escuchar
personalmente a las y los trabajadores a fin de abrir un dialogo directo con éstos para conocer y coadyuvar a
resolver de manera eficiente sus problemáticas, en el entendido de implementar una política de puertas abiertas
hacia la comunidad universidad.

1.- Inicialmente un grupo de trabajadores planteamos al Grupo Interno Coordinador del sindicato (GIC) se
apoyara a las mujeres de la comunidad indígena triqui permitiéndoles difundir su cultura a través de su
producción artesanal en el campus universitario de la UAM así como la promoción del libro sobre San Juan de
Copala editado por la misma universidad, a consecuencia de haber sido expulsadas de su territorio debido a la
guerra de baja intensidad que el gobierno de Oaxaca ha implementando a través de grupos paramilitares en
contra de las naciones indígenas de dicha región.

2.- El compañero del GIC Patricio (Pato) nos informó que la universidad ya no permitía ningún tipo de venta en
ella. Por tanto, decidimos hacer uso de la invitación de la Secretaria de Unidad a fin de explicarle la importancia
de apoyar a las compañeras indígenas triquis, quienes no están realizando una venta lucrativa de sus
manufacturas sino de supervivencia para coadyuvar al sostenimiento de miles de indígenas expulsados de sus
territorios, a fin de alimentar a parte de mujeres, niños y ancianos, en tanto se resuelve el conflicto. La Secretaria
contestó que la instrucción de Rectoría General era no permitir ningún tipo de venta debido a los problemas que
había suscitado esta práctica. Ante lo cual decidimos tratar este asunto a través del sindicato.

3.- Paralelamente a esta petición, planteamos el caso de un compañero que tiene mucho tiempo sin resolverse. Y
finalmente, en lo personal, le manifesté a dicha Secretaria que era muy importante que ella estuviera abierta a
escuchar a los y las trabajadoras, ya que dentro del sindicato no existían únicamente dos corrientes sindicales:
Espacio Sindical y Tribuna sino otras agrupaciones de trabajadores, entre ellas, el Frente Democrático
Universitario y Sindical (FDUS) al cual yo pertenezco y, que por lo mismo, las dos corrientes mencionadas no
podían adjudicarse la exclusividad de la interlocución con la administración universitaria sino que ésta debía ser
abierta a todas las y los trabajadores. También comenté que muchos de los problemas añejos de la Unidad
Xochimilco no se han resuelto debido a la interferencia de los dirigentes de Tribuna porque se ha convertido en
un grupo de control que sólo apoya y responde a sus familiares, amigos y clientela (trabajadores no tribunos pero
beneficiados por éstos) y que por tanto, aquellos no expresan todas las problemáticas ni intereses de muchos de
las y los trabajadores de la Unidad. Y, además, que yo, en lo personal, informaba de las amenazas y
hostigamiento laboral directo que he recibido por parte de los hermanos René y Bulmaro Villaruel e indirecto a
través de su clientela en mi área de trabajo.

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4.- Una vez terminada la plática, sucedió algo inusitado. La Secretaria Beatriz García Fernández fue
inmediatamente a comunicarle a los compañeros del GIC (Tribuna) que habíamos asistido a hablar con ella
dando a entender “que habíamos pasado por sobre el GIC”, lo cual puede interpretarse a:
a) contravenir su propia propuesta de invitación de puertas abierta a escuchar a las y los trabajadores, la cual
parecería resultar por tanto una mentira y un engaño;
b) lo realizó, traspasando las reglas de ética y diplomacia laboral más elementales;
c) pero lo peor, es que comunicó las cosas de tal forma, que a partir de ese momento Benito Galván, Ernesto
Montes, Bulmaro Villarruel y Josè Luis Rojas, representantes de Tribuna y del GIC, se dieron a la tarea de
publicar un documento en papel e internet iniciando una campaña febril de exacerbación a las trabajadoras y
trabajadores de la Unidad en contra nuestra, propiciando un linchamiento de nuestras personas, y
c) parece que dicha funcionaria les informó -según José Luis Rojas- que queríamos suplantar al órgano sindical o
usurpar la representación del Gic;
Al respecto me pregunto dos cosas: ¿el objetivo de la Secretaria Beatriz García Fernández fue crear una
confrontación entre los trabajadores a fin de fragmentar al sindicato o crear condiciones para que el grupo que
desde hace muchos años ha controlado la Unidad Xochimilco: Tribuna, pueda eliminar a todos aquellos
trabajadores que no se encuentran apegados a su grupo?; o ¿Tribuna aprovecho dicho suceso para justificar un
ataque en contra de compañeras sindicalistas, mujeres, que han tenido la valentía de cuestionar muchas de sus
practicas corruptas?.

A partir de entonces, muchos trabajadores cercanos a Tribuna me han parado en los pasillos de la universidad
para calificar al grupo -que hablamos con la Secretaria de Unidad- de “traidores” debido a que fuimos a
“negociar” “a espaldas de los trabajadores” a “acordar beneficios propios” a “atentar contra la legalidad del
sindicato” y a “entregar a éste a la patronal”. Por lo que estamos recibiendo muchas agresiones directas o
indirectas a través de una campaña de mobbing u hostigamiento laboral dentro de nuestras propias áreas de
trabajo a través de algunos jefes aliados a compañeros patronales o clientes de Tribuna. Como es mi caso
respecto a Lupita Hernández e Ignacio Vargas (no conozco exactamente sus apellidos), entre otros, a quienes mi
jefa Eva Becerril siempre apoya. Sin embargo, paralelamente muchos otros trabajadores nos han brindado todo
su apoyo porque nos conocen y valoran y también porque han sido profundamente perjudicados por Bulmaro
Villaruel y Ernesto Montes, ya sea a través de Bolsa de trabajo, previsión, plazas, prestaciones u otros servicios.

De este hecho, pueden desprenderse dos alternativas: o que existe una gran amistad (o colusión política) entre
esos cuatro compañeros antes mencionados y la Secretaria de la UAM-X García Fernández o fue un simple
mal entendido. Pero el daño ya esta hecho al desprestigiar por internet a las seis compañeras que asistimos a la
cita mencionada.

Pero por lo mismo, cuestiono a Ernesto Montes, Benito Galván, Bulmaro Villarruel y Josè Luis Rojas por tratar
de aventarnos encima a los demás trabajadores a través de aseveraciones totalmente falsas como “negociar”,
“beneficios” y “vender” al sindicato. Pero sobre todo, por utilizar el término “charras” que tiene una tremenda
carga política negativa, para atacar solo a las mujeres que fuimos hablar con la Secretaria, cuando muchos otros
trabajadores han realizado citas con ella. Si de “charrismo” se trata, recordemos que Bulmaro Villaruel y sus
amigos, fueron quienes levantaron de manera artera la huelga de 2008 pasando por encima de los mandatos del
Comité de Huelga -máxima instancia de decisión del SITUAM-, violando flagrantemente los Estatutos del
sindicato, el Contrato Colectivo y los mas elementales principios de democracia sindical. Hecho que no olvidan
las y los trabajadores.

Efectivamente, sostengo, que en la UAM-X existen muchos problemas que tendrían soluciones factibles si no
interfirieran intereses privados de grupos que con el tiempo se han convertido en mafias y reciben muchas
prebendas de ciertos funcionarios de la administración universitaria. Y donde hay privilegios no hay democracia,
siendo esta disparidad no sólo injusta sino inhumana.

Ya basta de que en la UAM-X siga funcionando un FEUDO SINDICAL donde el Señor feudal es Bulmaro
Villarruel y sus príncipes Ernesto Montes y Benito Galván y su ministro gris José Luis Rojas; de que éstas
personas continúen pretendiendo tener el poder total dentro de la Unidad: el derecho de poner y quitar

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representantes del sindicato (Comité Ejecutivo, GIC, Comisiones y delegados); controlar a todos y cada uno de
los departamentos a través de sus incondicionales; establecer alianzas con aquellas corrientes sindicales que se
someten a ellos a cambio de prebendas (como acceder a comisiones); controlar las publicaciones: “La voz de los
trabajadores del SITUAM”; controlar los recursos sindicales dentro de la Unidad, juguetes, viajes a Cancun, etc.;
impartir justicia y quemar vivos a los trabajadores que no le simpatizan en la plaza pública; y ser los únicos que
tienen derecho a la interlocución con todo tipo de administradores, prohibiéndo estrictamente a los trabajadores
acercarse a éstos sin su presencia y una especie de derecho de pernada (hacer uso de las trabajadoras nuevas que
acaban de ingresas a la UAM -si están jóvenes y bonitas-).

No es posible que en la UAM-X muchos trabajadores vivan siempre con miedo o temor a ser reprimidos
directamente por los Villarruel o por los administradores coludidos con éstos, prefiriendo callarse y bajar la
cabeza.

Ante el ofensivo documento que publicaron, constituye un acto de muy poco valor civil que Bulmaro Virraruel,
Ernesto Montes, Benito Galván y José Luis Rojas el que no hayan tenido la valentía de firmarlo y se hayan
escudado tras sus amigos los comisionados de Higiene; Conciliación; Ingreso; Académicos; Prestaciones y
Mejora salarial, quienes tampoco dan la cara, para desde ellos atacar a compañeras que se ha distinguido por su
ininterrumpida participación sindical sin ocupar ningún cargo dentro del aparato, debido a que ellos no lo
permiten (excepto la gestión de Amelia Escandón que se distinguió por su eficacia a pesar de los todos los
obstáculos que ellos le interpusieron).

Y finalmente, ante las agresiones de carácter misógino, lesbofóbico y homofóbico principalmente de Bulmaro
Villarruel, les cuestiono tres aspectos:
1- Su actual falsa amistad o alianza -por conveniencia- con el compañero Luis Bueno (propuesto para
Secretario general en la planilla que perdiò las elecciones pasadas) a quien en muchas ocasiones
públicamente ha calificado de “maricón y puto” -según el lenguaje con que se maneja Bulmaro- debido a
su preferencia sexual, mostrando un desprecio insultante por personas que simplemente son diferentes.
2- Respecto a mi persona, denuncio las agresiones sistemáticas que he sufrido por parte del compañero
Villaruel quien durante muchos años me ha hostigado por el solo hecho de ser mujer y además, ser
lesbiana. A lo cual le respondo, que mi nombre no es “Jean” (Juan) como él asevera en su documento
tratando de desprestigiarme ante los trabajadores al estar sistemáticamente sugiriendo que “no soy
mujer, sino un hombre castrado”. Mi nombre es un concepto maya “Yan” que significa: esencia, “lo que
es”: el verbo: ser, estar, haber y tener. Nombre que me fue dado y sembrado en ritual sagrado por la
tradición indígena mechica porque en mis venas corre sangre indígena otomí y tenochca por mis dos
abuelos, lo cual reivindico por sobre la cultura occidental judeocristiana blanca que me fue impuesta.
3- Denuncio la brutal misoginia que ha caracterizado a Bulmaro Villaruel respecto a las compañeras
trabajadoras que no le son fieles servidoras y su profundo desprecio a las mujeres, actuar propio de
cualquier líder sindical que procede como cacique implementando practicas de intimidación,
descalificación, denigración, linchamiento, amenazas veladas, compra de lealtades, agresiones con sus
grupos de choque y represión a todos los disidentes, mismas que pueden calificarse de actos
gangsteriles.
Hago un llamado a todas las trabajadoras y trabajadores del SITUAM, así como a las organizaciones feministas
para erradicar definitivamente este tipo de actitudes hostiles que han privado en los sindicatos patronales u
oficiales (del gobierno), como método para mantener sometidos a los trabajadores. Iniciemos la recuperación del
carácter democrático y combativo de un sindicato que durante mucho tiempo se distinguió por ser la vanguardia
en la defensa del sindicalismo independiente (independiente del corporativismo del estado) y de las luchas
obreras en defensa de los contratos colectivos y pionero en la defensa de la defensa de los derechos sexuales.
Concluyo haciendo responsable a Bulmaro Virraruel, Ernesto Montes, Benito Galván y José Luis Rojas de mi
integridad física dentro y fuera de las instalaciones de la universidad. Lo cual de ninguna manera es exagerado
porque la gente ya los conoce perfectamente bien y sabe como actúan.

Anexo a la presente, el documento publicado por Bulmaro Virraruel, Ernesto Montes, Benito Galván y José Luis
Rojas bajo el nombre de los comisionados.
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Atentamente
Yan María de Lourdes Castro Godoy Yaoyólotl
No de Empleado: 17075. Ayudante de Biblioteca, UAM-Xochimilco.
Orgullosamente indígena y lesbiana, feminista-comunista.

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