Nuestras propuestas:

Alternativas favorables para las y los trabajadores a

Transformar la política económica para dar más énfasis a la inversión

pública sostenible, productiva y generadora de empleo orientada a satisfacer
necesidades sociales y medioambientales. Regulación del sistema
financiero, orientación del excedente empresarial hacia inversión
socialmente útil, y socialización del crédito en manos públicas y bajo control
social.

Modificar las prioridades del presupuesto público para aumentar las
No a la jubilación a los 67
aportaciones al sistema público de pensiones, durante el período que se
requiera. Por unas pensiones dignas y por el reparto del trabajo.

Reducir las ingentes subvenciones al capital dentro del capítulo de gasto La crisis que la paguen los capitalistas
público (subvenciones a las empresas, bonificaciones y subvenciones a la
contratación). La profunda crisis capitalista que Así las cosas, el déficit fiscal, tras

Modificar el régimen fiscal. En general, complementar cualquier futuro padecemos ha sido enfrentada por este rescate del Estado del sector
déficit con impuestos progresivos y directos, y eliminar desgravaciones el gobierno y la patronal con nuevas empresarial privado, se ha
innecesarias, y pasar las desgravaciones en la base imponible a la cuota. agresiones a los derechos y salarios disparado hasta cerca del 10% del

Impuesto de sociedades. Eliminación desgravaciones y deducciones. El de la clase trabajadora. Por eso, PIB, cuando hace pocos años
sistema de módulos debe tender a la extinción. hoy más que nunca, afirmamos alto estábamos en superávit.¡Y ahora

Recuperación Impuesto Patrimonio: mayores tipos y progresividad. y claro: ¡la crisis no la han quieren que lo paguemos los y

Aumentar progresividad y capacidad recaudatoria, Impuesto de Sucesiones generado los y las trabajadoras! las trabajadoras!
y Donaciones, con un mínimo exento por vivienda habitual.

Eliminación de desgravaciones fiscales en el IRPF, aumentar tipos a rentas En todo este tiempo de recesión el El modelo laboral está basado de
más altas. gobierno ha empleado ingentes forma creciente en el trabajo

Aumentar las cuotas y progresividad de las cotizaciones a la seguridad recursos para salvar al sistema precario, la moderación salarial es
social Sistema progresivo de cuotas en función de la renta. financiero, subvencionar –sin excesiva, los derechos no han

Eliminación topes de cotización rentas salariales más altas. condición alguna- a industrias dejado de recortarse. Desde esta

Desarrollar políticas de reparto del trabajo y el empleo, sin reducción insostenibles como la de la realidad resultan ridículas las
salarial. Anticipar la edad de jubilación como una fórmula encaminada a ello. automoción, facilitar instrumentos explicaciones de las patronales y
Nosotros decimos no a este cambio del sistema de pensiones. El sistema es desfiscalizados de inversión los políticos neoliberales o
viable, no nos dejemos engañar. Si se quiere reforzar su sostenibilidad, (SOCIMI) a la construcción, o ha socialiberales que señalan como
primero que se planteen medidas de reparto de la riqueza y freno a la dilapidado recursos en planes de causantes de la crisis la regulación
explotación; y que se desarrolle un modelo económico al servicio de las inversión local sin orientación del mercado de trabajo, los salarios
necesidades sociales, de carácter democrático, con mayor peso de lo público razonada. Los principales actores o las pensiones. ¿Por qué no se
y bajo control social. desencadenantes de la crisis son pone en cuestión la política
Para ello, consideramos que es necesario profundizar en la movilización
los que reciben todo el apoyo del económica que pone al Estado al
social, política y sindical, denunciando estas agresiones, planteando
alternativas, exigir al poder cambios y cuestionando al gobierno, la patronal y
gobierno, mientras que la tasa de servicio de la ganancia privada, la
las políticas de derecha, las haga quienes las hagan. Es imprescindible paro asciende a casi el 19% -son irresponsabilidad, la explotación y
preparar los contenidos y los objetivos para movilizar a la ciudadanía y al más de 4.300.000 los y las el abuso de las grandes empresas?
movimiento obrero mediante un reguero de resistencias y también de luchas a desempleadas- mientras que el Empresas y empresarios que,
la ofensiva. Es necesario preparar una movilización general. conjunto de la clase está además, practican el fraude fiscal
¡Hace falta ya una Huelga General! atemorizada por su futuro social y laboral generalizados.
www.anticapitalistas.org laboral.
El gobierno se ve desenmascarado. modifica el lugar en la cola del paro
La salida a la crisis la quiere hacer de un colectivo frente a otro, y que
soportar sobre la espalda de los y sólo abarata costes a las empresas-
las trabajadoras: bonificación a la y, lo que es más grave, una gran
contratación juvenil –que no creará agresión modificando el sistema de
empleo, pues este medida sólo pensiones.
Principales Propuestas de Reforma del Gobierno
sobre pensiones:

Ampliación edad legal de jubilación de 65 a 67 años. Gradualmente, entre
2013 y 2025. Supondrá tener más tarde y durante menos tiempo un
derecho fundamental.

Ampliación periodo de cómputo medio de las bases reguladoras para el
cálculo de la pensión, posiblemente de 15 a 20 años. Supondrá una
reducción media de la pensión.

Modificación de la regulación de Expedientes de Regulación de Empleo
para dificultar las prejubilaciones.

Integración regímenes de la seguridad social. Esto no es una medida
nueva, ya estuvo pactada en el 2006 y no se ha cumplido aún.
Consecuencias…
Medida innecesaria. El sistema de Seguridad Social goza de buena
salud financiera. En palabras de Corbacho “El Fondo de Reserva cuenta
con 60.000 millones de euros y se acaba de cerrar un ejercicio
presupuestario con un superávit de más de 8.000 millones”.
Medida injusta. Recorte de un salario indirecto y diferido. El retraso de
la edad de jubilación supone tener que trabajar más, obtener la pensión
más tarde. El sistema de cómputo si se amplían los años para hacer la
media ocasionará una reducción sustancial de la jubilación media. El
cambio de 8 a 15 años, en la anterior modificación, ya supuso una caída
del 15% en la pensión media.
Medida contra las generaciones jóvenes, precisamente las que se
encuentran con un modelo laboral y de ingresos más precario, y que con
más dificultades y en peores condiciones llegarán al momento de la
pensión.
Interpretación errónea o perversa de la evolución demográfica.
Durante el siglo XX, con la caída de la mortalidad infantil, la generalización
del sistema sanitario y sistemas de higiene, se produjo un aumento
histórico de población. Tras 1970, el control de la natalidad y el aumento
de la esperanza de vida, añadido a los anteriores fenómenos, generaron
un envejecimiento relativo de la población. Las pirámides poblacionales se
han invertido parcialmente. Pero, una vez la generación del baby boom
a
desaparezca vegetativamente se reestablecerá el equilibrio de la pirámide
poblacional. Será un período transitorio que no tendrá un impacto de más
de 15-20 años. No tiene porque ser un problema en un contexto de
sociedades ricas. Aunque exigirá una modificación asumible en los
presupuestos públicos y régimen de ingresos fiscales. En sociedades
donde abundan los recursos el problema no radica en la carestía sino en
la distribución justa de los mismos, y en una asignación de las prioridades
más adecuada.
Medida interesada. El deterioro de las pensiones es un reclamo a
potenciar los planes de pensiones privados, a los cuáles solo las clases
medias altas pueden aportar significativamente recursos para la jubilación.
Esto abre un mercado favorable a los intereses grupos de seguros y
financieros privados.
é?
¿Y los sindicatos qu
Resulta ingenuo reclamar un simple “cambio de cultura empresarial” o
seguir la letanía de queja moral rogando que no seamos “los únicos
paganos de la crisis”. La actual crisis no apareció por unas malas
prácticas empresariales y bancarias, sino que es producto de una relación
estructural que aboca a orientar al capital a la ganancia y a la explotación
del trabajo y la naturaleza. Por eso hay que levantar la bandera: “nuestras
vidas valen más que sus beneficios”. Sólo un control social democrático y
público del excedente y de la producción puede acabar con una
asignación injusta e ineficiente de los recursos.
Entre sus propuestas prácticas no se va más allá de exigir mejoras
pírricas de la protección social, el reparto del paro –“modelo alemán” para
compatibilizar reducción de jornada, reducción de salario y prestación de
desempleo- y una moderación salarial incomprensible –cláusulas de
revisión salarial a tres años-. Su tímido e inmaduro giro keynesiano confía
en un capitalismo de rostro humano, que nunca llega ni puede existir. El
ansia y mitificación de un pacto social armónico con un enemigo de clase
provocador y depredador con el que no caben puntos de encuentro, no
puede albergar más esperanza que el retroceso en nuestras condiciones
de vida y trabajo.
Es fundamental la movilización sindical y la acción política, sin confiar ni
en un Pacto de Toledo atrapado por una orientación neoliberal ni mucho
menos en trámites en un parlamento de derechas, con un sistema
antidemocrático de representación política. Sólo la lucha paga.