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resumen_laboral

resumen_laboral

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resumen de programa de estudios de derecho laboral, uninorte
resumen de programa de estudios de derecho laboral, uninorte

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06/13/2013

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Facultad de Derecho y Ciencias Jur
í 
dicas
Documento a
ú
n no terminado
llegado a la unidad 11 para el d
í 
a del examen ... lo siento, hasta aqu
í 
pude.
C
á
tedra de Derecho Laboral
Dr. Humberto Z
á
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Resumen de Apuntes de Clasee Investigaci
ó
n General
Seg
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n el programa de estudiosy observando el orden tem
á
tico de cada bolillaBolillas 02 a 15
Luis S
á
nchez RodasAlumno – 1er Curso. Noche.2009
 
UNINORTE
Resumen de Derecho LaboralFacultad de Derecho 1er Curso - 2009
Í 
ndice de contenido
.................................................................5Bolilla 1.- Del Trabajo .........................6
1.1 Concepto de Trabajo..........................................6 1.2 Su regulaci
 ó
 n por el derecho............................6 1.3 Evoluci
 ó
 n Hist
 ó
 rica del Trabajo ......................6 
1.3.1 Antig
ü
edad, Oriente, Grecia, Roma................61.3.2 Edad Media, Edad Moderna ..........................61.3.3 La Revoluci
ó
n Francesa, El Industrialismo....61.3.4 El Siglo XIX, el Siglo XX..............................6
1.4 El trabajo en Paraguay......................................6 
1.4.1 Evoluci
ó
n Hist
ó
rica. ......................................61.4.2 En las Reducciones Jesu
í 
ticas.........................6
1.5 Leyes protectoras antes del C 
 ó
 digo Laboral.....6 
1.5.1 Creaci
ó
n del Instituto de Previsi
ó
n Social......61.5.2 El C
ó
digo del Trabajo ....................................61.5.3 El C
ó
digo Procesal del Trabajo .....................61.5.4 La Constituci
ó
n Nacional de 1967..................6
1.6 El Derecho Internacional del Trabajo .............6 
1.6.1 Concepto.........................................................61.6.2 Antecedentes Hist
ó
ricos. ..............................61.6.3 El Tratado de Versalles. La Carta de lasNaciones Unidas. ....................................................61.6.4 El Convenio de Chapultepec. La ConferenciaConferencia de Bogot
á
..............................................61.6.5 La declaraci
ó
n de los Derechos del Hombre..61.6.6 La Organizaci
ó
n Internacional del Trabajo ...61.6.7 Las Convenciones y las Recomendaciones....6
Bolilla 2.- Del Derecho Laboral..........7
2.1 Concepto y Definiciones....................................7 
2.1.1 Terminolog
í 
a...................................................7
2.1.1.1 Naturaleza Jur 
í 
dica.....................................7 
2.1.2 Caracteres........................................................72.1.3 Rama Diferenciada del Derecho.....................7
2.1.3.1 Tuitivo.........................................................7 2.1.3.2 Aut 
ó
nomo....................................................7 2.1.3.3 Relaciones con otras Disciplinas Jur 
í 
dicas.................................................................................8
2.1.4 La importancia econ
ó
mica y social ...............8
2.1.4.1 La Constitucionalizaci
ó
n de los Principiosdel Derecho Laboral................................................82.1.4.2 La Codificaci
ó
n del Derecho Laboral........9
2.2 Principios Generales.......................................102.3 Fuentes del Derecho Laboral..........................10
2.3.1 Concepto.......................................................102.3.2 Las fuentes en el C
ó
digo Paraguayo delTrabajo ...................................................................102.3.3 Su enumeraci
ó
n.............................................10
Bolilla 3.- De los sujetos.....................11
3.1 Concepto de Trabajador..................................11
3.1.1 Personas Exclu
í 
das seg
ú
n el C
ó
digo.............123.1.2 Clasificaci
ó
n Profesional..............................12
3.2 Concepto de Empleador..................................12
3.2.1 Representantes del Empleador......................123.2.2 Intermediarios considerados comoEmpleadores............................................................133.2.3 Sustituci
ó
n del Empleadores........................13
3.3 Sujetos Colectivos del Derecho Laboral.........133.4 El Estado y la Relaci
 ó
 n Jur
í 
 dica-Laboral......14
3.4.1 Objeto del Derecho Laboral..........................14
3.5 El trabajo – Definiciones.................................14
3.5.1 Garant
í 
as y Remuneraci
ó
n............................143.5.2 Intervenci
ó
n del Estado................................14
Bolilla 4.- Del Contrato de Trabajo .15
4.1 Definici
 ó
 n y Elementos...................................15
4.1.1 Definici
ó
n......................................................154.1.2 Elementos......................................................15
4.1.2.1 Sujetos.......................................................154.1.2.2 Objeto........................................................154.1.2.3 Causa........................................................154.1.2.4 Remuneraci
ó
n...........................................154.1.2.5 Relaci
ó
n Laboral......................................15
4.1.3 Importancia Jur
í 
dica y Econ
ó
mica...............154.1.4 Caracteres......................................................154.1.5 El Principio de la Autonom
í 
a de la Voluntad ysus limitaciones.......................................................16
4.2 Fuentes del Contrato de Trabajo ....................16 
4.2.1 Requisitos Esenciales....................................17
4.2.1.1 Remuneraci
ó
n...........................................17 4.2.1.2 Consentimiento.........................................17 
4.3 Presunci
 ó
 n de la Existencia del Contrato deTrabajo ....................................................................17 
4.3.1 Contrato de Trabajo y Relaci
ó
n de Trabajo . 17
4.4 Vicios del consentimiento................................17 
4.4.1 Error, Dolo y Violencia.................................17
4.5 Capacidad Jur
í 
 dica de los Contratantes.........17 4.6 Objeto del contrato...........................................18
4.6.1 Su determinaci
ó
n...........................................184.6.2 Actividades Laborales excluidas...................184.6.3 Invenciones ..................................................18
4.7 Causa L
í 
 cita.....................................................184.8 La nulidad en el Contrato de Trabajo.............18
4.8.1 Causa y Efectos.............................................18
Luis S
á
nchez Rodas Pag. 2/53Impreso el 09dic09
 
UNINORTE
Resumen de Derecho LaboralFacultad de Derecho 1er Curso - 2009
Bolilla 5.- De las Modalidades yContenido del Contrato de Trabajo ...19
5.1 Modalidades.....................................................19
5.1.1 Clasificaci
ó
n .................................................19
5.1.1.1 Por la forma de celebrarlo........................195.1.1.2 Por la duraci
ó
n.........................................205.1.1.3 Por el modo de pagarse la remuneraci
ó
n.205.1.1.4 Por los sujetos que intervienen.................215.1.1.5 Otros tipos de clasificaci
ó
n......................21
5.1.2 Gastos del Contrato.......................................215.1.3 Periodo de prueba.........................................22
5.1.3.1 Efectos del Periodo de Pruebas................22
5.2 Contenido ........................................................22
5.2.1 Del Empleador .............................................22
5.2.1.1 Obligaciones ...........................................22
5.2.1.1.1 Enumeraci
ó
n en el C
ó
digo.......23
5.2.1.2 Derechos - Enumeraci
ó
n..........................235.2.1.3 Prohibiciones............................................24
5.2.1.3.1 Fundamento..............................245.2.1.3.2 Enumeraci
ó
n............................245.2.2 Del Empleado ..............................................24
5.2.2.1 Obligaciones.............................................24
5.2.2.1.1 Enumeraci
ó
n............................25
5.2.2.2 Actos prohibidos.......................................25
5.2.2.2.1 Fundamentos............................255.2.2.2.2 Enumeraci
ó
n............................26
5.2.2.3 Derechos del trabajador..........................26 
5.2.2.3.1 Enumeraci
ó
n............................26
Bolilla 6.- De la Suspensi
ó
n delContrato de Trabajo............................27
6.1 Concepto...........................................................27 6.2 Caracter
í 
 sticas de la Suspensi
 ó
 n del Contrato de Trabajo................................................................286.3 Clases de Suspensi
 ó
 n del Contrato de Trabajo. .................................................................................286.4 Causas – Art. 71 C 
 ó
 d. Trabajo........................286.5 Plazos...............................................................306.6 Derechos y Obligaciones del Empleador........30
6.6.1 Derechos........................................................306.6.2 Obligaciones.................................................31
6.7 Derechos y Obligaciones del Empleado .........31
6.7.1 Derechos........................................................316.7.2 Obligaciones..................................................31
Bolilla 7.- De la Terminaci
ó
n delContrato de Trabajo – 1......................32
7.1 Concepto...........................................................327.2 Caracter
í 
 sticas..................................................327.3 Clasificaci
 ó
 n y Clases......................................32
7.3.1 Causas Generales..........................................32
7.3.1.1 Enumeraci
ó
n.............................................32
7.3.2 Causas sin Responsabilidad de Parte............33
7.4 Obligaciones del Empleador...........................33
7.4.1 La indemnizaci
ó
n por antig
ü
edad.................33
7.5 Restablecimiento del v
í 
 nculo contractual.......33
Bolilla 8.- De la Terminaci
ó
n delContrato de Trabajo – 2......................34
8.1 Causas especiales.............................................34
8.1.1 Clasificaci
ó
n..................................................34
8.2 Por Voluntad unilateral del Empleador – Despido....................................................................34
8.2.1 Concepto y Clases.........................................348.2.2 Causas Justificadas de Despido....................34
8.2.2.1 Enumeraci
ó
n............................................348.2.2.2 Pruebas....................................................36 8.2.2.3 Efectos legales..........................................36 
8.2.3 Prescripci
ó
n de la acci
ó
n legal del empleador.................................................................................37
8.3 Por Voluntad unilateral del Trabajador – Retiro.......................................................................37 
8.3.1 Concepto y Clases.........................................378.3.2 Causas Justificadas de Retiro.......................37
8.3.2.1 Enumeraci
ó
n............................................388.3.2.2 Efectos Legales.........................................388.3.2.3 Renuncia injustificada..............................39
8.3.3 Del Preaviso..................................................39
8.3.3.1 Concepto y finalidad................................398.3.3.2 Plazos legales y forma ............................408.3.3.3 Subsistencia del Contrato........................408.3.3.4 Obligaciones del Empleador ...................40
8.3.4 Indemnizaciones...........................................40
8.3.4.1 Car 
á
cter y modo de calcularlas...............41
8.3.4.1.1 Para las indemnizaciones:........418.3.4.1.2 Para los preavisos.....................418.3.5 Del Certificado de Trabajo...........................42
Bolilla 9.- De la Estabilidad...............42
9.1 El Derecho a la Estabilidad Especial ............42
9.1.1 Caracteres y alcance......................................439.1.2 Trabajador Estable y Trabajador Efectivo.....43
9.2 Despido de Trabajadores con Estabilidad  Especial ..................................................................43
9.2.1 De la prueba..................................................439.2.2 De la restituci
ó
n ...........................................439.2.3 De la extinci
ó
n del negocio o sus sucursales................................................................................449.2.4 De la disminuci
ó
n de puestos de trabajo......44
9.3 De la responsabilidad del Trabajador ............449.4 Pruebas del Contrato.......................................44
9.4.1 Reglas del C
ó
digo.........................................45
Bolilla 10.- De los contratos Especiales
Luis S
á
nchez Rodas Pag. 3/53Impreso el 09dic09

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