El Grupo GEA es una empresa sin fines de lucro, conformada por un equipo multidisciplinario

altamente calificado, líder en la innovación para el desarrollo sustentable, con 18 años generando
proyectos sostenibles y viables, promoviendo el cambio y produciendo rentabilidad social y
ambiental.

Requiere incorporar a su organización a:

Director(a) Ejecutivo(a) (DE-2010)

1. Funciones
Liderar, orientar, acompañar y proyectar estratégicamente el trabajo del Grupo GEA, asegurando
la adecuada ejecución de los planes anuales, incubando iniciativas innovadoras, supervisando el
trabajo de las Direcciones y Gerencias, garantizando la articulación y comunicación entre las
Áreas, asegurando el buen manejo de los recursos financieros y no financieros, manejando las
relaciones con instituciones públicas y privadas.

 Lidera la definición e implementación del Plan Estratégico y la Estrategia de Sostenibilidad del

Grupo GEA (business model).
 Lidera definición e implementación del presupuesto anual de la institución y asegura su ejecución
 Articula los Planes Operativos Anuales de las Areas y/o proyectos al Plan Estratégico
 Fija las metas y aspiraciones para cada área / proyecto y monitorea su cumplimento
 Fija normas /directrices para la cultura, los valores y la ética del Grupo
 Relaciona el Grupo GEA con stakeholders claves
 Posiciona el Grupo GEA con los líderes de opinión y la prensa
 Reporta al Directorio.

2. Perfil
 Profesionales de las carreras de Economía, Ciencias Sociales, Ingenierìa y/o afines,
 Especialización y/o Maestría en Estudios Ambientales o del Desarrollo. de preferencia con
estudios en Dirección Estratégica de Organizaciones,
 Experiencia exitosa, demostrada mayor de 5 años en instituciones líderes públicas y/o privadas
desarrollando labores similares.
 Experiencia mayor a 5 años liderando proyectos multi-displinarios
 Dominio avanzado del idioma ingles.
 Gran vocación de servicio y compromiso con el Desarrollo Sustentable.
 Altamente Proactivo(a)
 Buen(a) comunicador(a),
 Excelente nivel de relaciones personales e institucionales
 Visión Estratégica, proyección y orientación a largo plazo

3. Beneficios
 Remuneración atractiva
 Incorporarse a una institución líder con gran proyección en el corto plazo
 Oportunidad de crecimiento laboral y profesional
 Capacitación permanente

Grupo GEA
Av. Chorrillos Nº 150, Chorrillos
467-1958 / 467-1802
www.grupogea.org.pe
 Descripción del Candidato

1. Lìder
2. Organizado y metódico
3. Visión global y local
4. Comprobado compromiso con causas sociales/ambientales
5. Capacidad demostrada para liderar y hacer crecer las
organizaciones
6. Inteligencia emocional y capacidad de relacionamiento con
diversos tipos de actores
7. Capacidad de análisis y de síntesis
8. Capacidad de comunicación y escucha
9. Dotes de mando
10. De preferencia, experiencia en el mundo non profit y profit.

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