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El_Despertar_de_los_Trabajadores-Dic_2010

El_Despertar_de_los_Trabajadores-Dic_2010

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01/22/2011

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"EL DESPERTAR DE LOSTRABAJADORES"
"EL DESPERTAR DE LOSTRABAJADORES"
Movimiento de Trabajadores por la Base“Organizándonos Para Vencer”
...Nos encontramos hoy frente a un panorama que nos obligaa replantear en lo inmediato el actuar de la mesa en todossus aspectos, con la idea central que ésta se constituya enuna verdadera instancia de negociación para un aumento realdel salario, y terminar definitivamente con el triste; mezquinoe insuficiente reclamo de la reajustabilidad inflacionaria.
¿QUE HACER CON LA MESADEL SECTOR PUBLICO?
Pags. 3 y 4
LA IGNORADA REALIDAD DE LOSTRABAJADORES DE LA PEQUEÑA MINERÍA
...”medios decomunicaciónnacionales los llamaronGuerreros, Samuráis,hasta han llegado aelevarlos a la categoríade Héroes, obviando larealidad de los hechosque iniciaron elaccidente y a losculpables de estatragedia, ya que estostrabajadores lejos deser héroes, lostransforma enverdaderas victimas de las condiciones laborales de la pequeñay mediana minería
EL DERECHO LABORALCONSAGRADO EN LA OIT
Hace 54 años la OIT declaro su primer convenio internacional.
LA PESCA ARTESANAL
Defendiendo lo que es nuestro y detodos los chilenos.
LAS FERIAS LIBRES
Patrimonio cultural de Chile
Pag. 4Pags. 10 y 11Pags. 8 y 9Pag. 7Pag. 6Pag. 5
“EL DESPERTAR DE LOS TRABAJADORES”Órgano de difusión del MTB
Año 4 - Nº 14, Diciembre 2010Registro de Marga Nº 814828
trabajadoresporlabase@gmail.com
Director
Fabian Caballero V.
Equipo Editorial
Mauricio Tonacca B.Pablo Gonzalez V.
LA OIT EMPLAZA ALESTADO DE CHILE
El sistema de pensiones debe ser administrado por organizaciones sinfines de lucro.
Colaboraron en esta edición
Manuel RiffoOscar MéndezPatricia
LA COLUMNA DE:DON LUIS EMILIORECABARREN
 
El fuerte proceso de bancarización que vive Chile estos losúltimos años, está llevando a que la deuda de los chilenos seubique a la par de la deuda de países desarrollados eindustrializados y lejos de lo que ocurre en el resto de lospaíses de latinoamericanos, donde el endeudamiento es menor.El año 2009, la deuda de los chilenos con la banca einstituciones financieras equivalía al 106% del PIB nacional,es decir unos US$169.574 millones.Esta alarmante cifra es la mayor de Latinoamérica,considerando lo que ocurre en Brasil (48%), Argentina(11,6%) y Perú (24,4%), pero similar a países como ReinoUnido (100,9%) y Canadá (78,8%).La industria de los créditos hipotecarios es uno de los mejoresejemplos de la bancarización de Chile frente a otros paísesde la región. Los créditos para la vivienda, por ejemplo,representan hoy el 25% del PIB nacional, mientras enArgentina, Brasil y Perú no superan el 3%.El 61% de hogares chilenos están endeudados con la banca.La deuda de esos hogares continúa mostrando un crecimientosostenible a través del crédito bancario de consumo. Pese alnivel de deuda de los chilenos el aumento de losÊsalarios noha ido acorde con el nivel de obligaciones que aún persiste,ello lo podemos ver con los montos de reajuste a los salariosotorgados por los gobiernos en estos últimos 20 años, y quesegún el Informe Mundial de Salarios 2008/09 que elaboróla Organización Internacional del Trabajo (OIT), Chile es elcuarto país con menor amplitud salarial entre los extremosde ingreso, en comparación con los países latinoamericanosseñalados en el informe.A diferencia de lo que manifestaron hasta el cansanciopersoneros del gobierno anterior y también de la actualadministración, nuestra economía no cuenta con un blindajefrente a las vicisitudes de la economía mundial. Los Planesde Estímulo Fiscal aprobados a comienzo el año 2009 paraenfrentar la crisis económica, no estaban destinados a resolverel fondo del problema, puesto que la salida que allí se propusoera la reactivación de la economía nacional por la vía delcrédito y endeudamiento de los trabajadores, entregando ala banca nacional y extranjera $4.000 millones de dólares asu libre disposición, con aval del Estado.Los gobiernos de Michelle Bachelet y Sebastián Piñera, sóloimplementaron planes de ajuste dictados desde el FMI, puesnuestro país, carece de un plan de desarrollo nacional quecontemple la sustitución de importaciones e incorpore valoragregado a nuestras materias primas, de este modo, enfrentaren mejor posición las contracciones de la economía.Los gobiernos de la concertación y la alianza, están obligados-por sus compromisos políticos- a buscar la salida a las crisisdentro de los marcos del neoliberalismo, implementandomedidas de carácter asistencial que no atacan el centro delproblema, permitiendo con ello una mayor especulaciónfinanciera y concentración de la riqueza, la pérdida del nivelde vida de la mayoría de la población que vive de un salarioy la profundización de una crisis social con la que convivimoshace décadas.
EDITORIAL
EDITORIAL
ENDEUDAMIENTO DE LOS CHILENOSES EL MÁS ALTO DE LATINOAMERICA
EDITORIAL
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permanente y no en un organismo intermitente e itinerante,de este modo logrará convertirse en la “central” de lostrabajadores públicos al interior de la CUT. Una de susprimeras y más importantes tareas será plantear desde laposición de los trabajadores, una profunda discusión respectodel rol del estado y la modernización de su aparato, debateque estamos llamados a hacernos cargo desde este momento.El periodo de negociación del salario deberá comenzar alinicio de cada año, recopilando todos y cada uno de losantecedentes económicos; laborales y sociales que respaldensólidamente las demandas de los trabajadores, con la finalidadde hacerla justa e incuestionable frente al gobierno y elparlamento. La única posibilidad de lograr fuerzas equilibrasdurante el proceso, será en la forma señalada en el Convenio151 de la OIT ratificado porChile el año 2000, esto es,negociación colectiva conderecho a huelga para lostrabajadores públicos. De estemodo nos dotaremos de unaverdadera herramienta depresión con respaldointernacional y con un rangode tiempo significativo parair evaluando las distintasetapas del proceso.La movilización tendrá quecumplir su verdadero rol deconsecución de objetivos,monitoreada y consultadapermanentemente y en formaorgánica con las bases. Losdirigentes nacionales deberánestar disponibles en cadaregión del país, logrando conello erradicar esa curiosa práctica de que todos deben estarconcentrados permanentemente en el parlamento. En laactualidad, el gobierno sabe de esta debilidad orgánica, puesmientras la mesa llama a movilizarse, la base no cuenta condirigentes nacionales, situación que no provoca riesgo algunopara el gobierno, es más, conocen a cabalidad la tardanza eimprovisación de nuestras comunicaciones.El actual reajuste que se entrega en carácter de “único” paratodos los funcionarios públicos, sólo ha tendido a profundizarla brecha salarial existente entre la gran masa de asalariadospúblicos que apenas alcanzan la liquidez del ingreso mínimo,versus los millonarios sueldos de los más encumbradosfuncionarios del aparato estatal (senadores, diputados,ejecutivo, ministros, cuerpo diplomático, alcaldes, etc.) alrespecto proponemos que estos altos funcionarios no se haganparte del aumento salarial, no al menos el que demande estamesa.La línea de corte salarial para diferenciar los distintosincentivos y bonos, deberá favorecer a una mayor cantidadde grados, pues se hace inconcebible pensar que es posibleasimilar sueldos de trabajadores que ganan 525 mil (la mayoríade ellos con sus sueldos hipotecados) con aquellos funcionarioscon sueldos que superan con creces el millón de pesos.Este agotado método de negociación que data del año 1994,se ha ido convirtiendo en una instancia que ya esboza suslimitaciones, en consecuencia es hora que lo declararemossuperado, pues la formulación de su metodología y elplanteamiento de sus demandas han sido puestas en tela de juicio por incumplimiento de sus propias expectativas.En cada negociación anual, sabemos de antemano quecontamos con un proceso casi sin posibilidad de éxito, yaque desde el inicio,los gobiernos (ayer de la concertación,hoy de la alianza) aprovechándose de la vulnerabilidadeconómica de los trabajadores y de su dispersión ideológica;política y orgánica, han incorporando a la negociación el artedel chantaje como instrumento de contrapeso, enviando alparlamento el proyecto en forma unilateral sin el acuerdo dela mesa.Las altas utilidades de la ventadel cobre han hecho que elerario nacional mantenga hoyuna acumulación ascendenteen los ingresos fiscales, enconsecuencia no existeexplicación alguna quefundamente la negativa delgobierno y el parlamento paramejorar los salarios de lostrabajadores públicos. El nivelde endeudamiento que vivegran parte de los funcionariospúblicos (40%), los ha hecho“merecedores” de compartirel segmento de chilenos queviven bajo la línea de lapobreza, pues muchos deellos acumulan serios efectossociales derivados de susbajos sueldos y de las crisis económicas.Este año, durante el desarrollo del proceso, la mesa mantuvouna posición débil, confusa e improvisada frente al tema.Algunos de sus integrantes se mantuvieron incluso vacilantesfrente a un gobierno que con una clara política anti-trabajadores propuso como única oferta, un reajuste salarialque ni siquiera nivelaba en términos reales la inflaciónacumulada, ni mucho menos alcanzaba a asimilar los índicesde crecimiento económico del país. En cuanto al pliego, ésteadoleció de conectividad con la realidad concreta de lostrabajadores, pues su diseño y construcción fue sancionadoúnicamente entre los presidentes de la mesa y el presidentede la CUT, sin la participación orgánica de las bases. Endefinitiva, las asociaciones bases y las federaciones fueronexcluidas de la discusión, teniendo los trabajadores queabrazar un pliego impuesto unilateralmente por la vía cupular.Nos encontramos hoy frente a un panorama que nos obligaa replantear en lo inmediato el actuar de la mesa en todossus aspectos, con la idea central que ésta se constituya enuna verdadera instancia de negociación para un aumento realdel salario, y terminar definitivamente con el triste; mezquinoe insuficiente reclamo de la reajustabilidad inflacionaria.Esta nueva mesa estará obligada a constituirse en una instancia
¿QUE HACER CON LA MESADEL SECTOR PUBLICO?
Fabián Caballero VPdte. Fed. Metrop. Trabajadores Municipales
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