Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
7Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Dokumen Rencana Strategis

Dokumen Rencana Strategis

Ratings: (0)|Views: 347 |Likes:

More info:

Published by: iyandri tiluk wahyono on Jan 02, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/23/2013

pdf

text

original

 
Rencana Strategis Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang 2008 - 2013 
1
BAB IPENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinangini adalah dokumen kerja Dinas/SKPD untuk masa kerja lima tahun mendatang.Dokumen ini menjadi penting karena dalam masa lima tahun tersebut, SKPDberkewajiban untuk mempertanggungjawabkan kinerjanya sesuai dengan dokumenperencanaan ini. Selain itu urgensi penyusunan Renstra SKPD ini adalah:1. Menjadi acuan penyusunan Renja SKPD2. Dasar penilaian kinerja Kepala SKPD3. Menjadi acuan penyusunan LAKIP SKPDRenstra SKPD dapat juga dijadikan sebagai bahan evaluasi yang pentingagar pembangunan dapat berjalan secara lebih sistematis, komprehensif dan tetapfokus pada pemecahan masalah-masalah mendasar yang dihadapi KotaPangkalpinang khususnya di bidang pendidikan.Dokumen Renstra ini bersifat jangka pendek dan menengah namun tetapdiletakkan pada jangkauan jangka panjang, dan mengacu kepada visi misiPemerintah Kota Pangkalpinang sehingga rumusan visi, misi dan arah kebijakanpembangunan bidang pendidikan Kota Pangkalpinang untuk lima tahunmendatang dapat bersinergi dengan arah pembangunan Walikota-Wakil Walikotasebagai Kepala Daerah terpilih untuk periode 2008- 2013.Usaha mewujudkan visi, misi dan arah kebijakan yang tertuang dalamdokumen renstra ini perlu didukung dengan strategi umum, yang kemudianditerjemahkan ke dalam program-program pembangunan kemudian diuraikankedalam kegiatan-kegiatan yang mendukung masing-masing program tersebut.Untuk mencapai misi dituangkan dalam tujuan, sasaran yang ditempuhmelalui berbagai strategi antara lain peningkatan kualitas tenaga pendidik,peningkatan kompetensi pengelola dan tenaga kependidikan, penyediaan dana,sarana dan prasarana yang memadai berazaskan efektif dan efisien, pemberdayaanstekholder, peningakatan pemahaman, penguasaan dan pelaksanaan kurikulum,meningkatkan peran dan fungsi system informasi manajemen, mengedepankankualitas pelayanan prima yang keseluruhannya dirangkum dalam kebijakan
 
Rencana Strategis Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang 2008 - 2013 
2
Implementasi tujuan dan sasaran misi diwujudkan dalam program-programantara lain :
 
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
 
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
 
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
 
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
 
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja danKeuangan
 
Program Pendidikan Anak Usia Dini
 
Program Wajib Belajar Pendidikan Dasar Sembilan Tahun
 
Program Pendidikan Menengah
 
Program Pendidikan Non Formal
 
Program Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan
 
Program Manajemen Pelayanan Pendidikan
1.2 Maksud dan Tujuan
1.2.1. Maksud
:a. Menyediakan dokumen rencana teknis Dinas Pendidikan KotaPangkalpinang dalam menyusun Renja SKPD sebagai bahan masukanpenyusunan RKPD, KUA, PPAS, menggunakan pendekatan kinerjadiawali dengan pernyataan masalah dan target kinerja yang terukur,penetapan arah kebijakan teknis terfokus, lengkap dengan informasimengenai lokasi dan kelompok sasaran kegiatan;b. Sebagai alat bantu memudahkan penyusunan dan penyampaian laporankinerja Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang atas pelaksanan programsecara terukur.
1.2.2. Tujuan
:a. Menjamin konsistensi rencana teknis Dinas Pendidikan KotaPangkalpinang dengan arahan strategis visi dan misi Walikota/WakilWalikota sebagaimana dijabarkan dalam RPJMD Kota Pangkalpinang;
 
Rencana Strategis Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinang 2008 - 2013 
3
b. Menjamin tersusunnya rencana program berbasis kinerja berorientasipada pelayanan umum yang terukur;c.
 
Memudahkan penyusunan dan penyampaian laporan kinerja yangterukur, baik dalam bentuk LAKIP Dinas Pendidikan Kota Pangkalpinangmaupun untuk bahan masukan dalam Laporan PertanggungjawabanKepala Daerah sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007.
1.3
 
Landasan Penyusunan
1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Tingkat IItermasuk Kotapraja dalam lingkungan Daerah Tingkat I Sumatera Selatan(Lembaran Negara Nomor 1821);2. Undang-Undang No.17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara(Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2003 No. 47,Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia No. 4286);3. Undang-Undang No. 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan PembangunanNasional;4. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (LembaranNegara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437)sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-undangNomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-undang Nomor32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844);5. Peraturan Pemerintah No. 20 tahun 2001 tentang Pembinaan dan PengawasanPenyelenggaraan Pemerintahan Daerah;6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan KeuanganDaerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->