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" PROGRAMA DE RESIDENCIA EN CIRUGIA INFANTIL

Asociación Argentina de Cirugía Infantil

1. Evaluación del Residente: d) La evaluación externa por comisiones de exper-


tos.
El Residente será evaluado formalmente cada cua-
tro meses aún cuando dicho proceso tenga el ca-
rácter de continuo durante todo el proceso de ins-
trucción. 3. Acreditación del Servicio:
La responsabilidad de la evaluación será del Direc- La acreditación estará a cargo de una comisión
tor del Programa: el procedimiento contará con la evaluadora de expertos en Residencia designados
participación de los Médicos de Planta, el Jefe de por la AACI y será realizada por pedido expreso del
Residentes y del Instructor si lo hubiera. Para aque- Servicio.
llas actividades desarrolladas fuera del Servicio, se Contará con una guía de evaluación, producirá un
requerirán los informes y calificaciones de quienes informe reservado para el Servicio visitado y emiti-
hubieran sido responsables de su supervisión. rá su juicio favorable o desfavorable a la acredita-
La calificación final del primer año será especial- ción pedida.
mente critica para determinar la prosecución del La acreditación tendrá vigencia por un plazo máxi-
programa. mo de tres años: La nómina de Residencias acredi-
tadas será difundida anualmente en las publicacio-
nes de la AACI.
2. Evaluación del Programa:
El desarrollo analítico del programa se expresará PROGRAMA DE LA RESIDENCIA
en términos de objetivos de aprendizaje y adquisi-
ción de habilidades de modo que al término de ca- Persigue como objetivo la formación básica del Ci-
da una de las etapas el Residente esté en condicio- rujano Pediatra, procurando la adquisición de los
nes de resolver adecuadamente el manejo de todas criterios y destrezas que lo capaciten para el ejerci-
las situaciones y afecciones enumeradas. cio de la especialidad.
La evaluación del Programa comprenderá: La Residencia además de proporcionar los conoci-
mientos y el entrenamiento en las técnicas, estimu-
a) La valoración de los niveles alcanzados por el Re- lará el desarrollo personal del Residente promo-
sidente al término de cada etapa y al finalizar su viendo su vocación por el aprendizaje permanente,
entrenamiento, contando como recurso con prue- el pensamiento científico, la disposición para la do-
bas de capacitación específicas. cencia, su visión humanista y una profunda actitud
b) La revisión crítica de los instrumentos docentes ética.
en el propio Servicio luego del análisis de las prue- La capacitación del Cirujano Pediatra abarca cono-
bas de los Residentes. cimientos en las siguientes áreas:
c) La actualización periódica de los objetivos y la
metodología de acuerdo a la evolución de los co- • Clínica Pediátrica
nocimientos y técnicas. • Neonatología

Programas de Residencias Médicas 31


• Cuidados Intensivos Pediátricos Cuarto año:
• Cirugía General Pediátrica
- Participación en la docencia del cuerpo de Resi-
• Urología
dentes.
• Cirugía Plástica
• Cirugía Cardiovascular - Presentación en congresos y otras actividades aca-
• Traumatología y Ortopedia démicas. Participación en trabajos científicos.
- Realización de operaciones mayores: niveles III y
IV de acuerdo a las posibilidades del Servico.
DESARROLLO DEL PROGRAMA Rotaciones:
- Cirugía Cardiovascular
Primer año:
- Rotación Libre
- Confección de historias clínicas y descripción de
los procedimientos quirúrgicos.
El acceso del Residente a las operaciones del Pro-
- Manejo del pre y post – operatorio. grama estará condicionado a las aptitudes demos-
- Colaboración activa en el cuidado del paciente tradas.
crítico y entrenamiento en maniobras de reani- Es aconsejable el establecimiento de convenios de
mación. rotaciones con otros centros.
- Conocimiento de riesgo quirúrgico y nociones bá-
sicas de anestesia.
- Hidratación, balances y soporte nutricional. Para planificar un Programa
- Manejo de sondas, avenamientos y ostomías.
Se considera indispensable para planificar y desa-
- Accesos vasculares. rrollar adecuadamente un sistema de Residencia el
- Preparación prequirúrgica. cumplimiento de las siguientes condiciones:

Rotaciones: a) La formulación de objetivos.


- Clínica Pediátrica (6 meses) b) Dedicación exclusiva.
- Neonatología (3 meses) c) La asignación de responsabilidades progresivas.
- Cuidados Intensivos (3 meses) d) La adquisición de conocimientos y habilidades
en plazos prefijados.
Segundo año: e) Supervisión adecuada.
- Participación en las actividades asistenciales y f) Programa Educacional.
científicas del Servicio.
Es recomendable asimismo que en el Servicio don-
- Desempeño como ayudante y luego como ciruja-
de se implante la Residencia se conformen las si-
no en los niveles I y II de acuerdo a su aptitud.
guientes características:
- Presentación de pacientes en ateneos.
g) Que la asistencia esté cubierta por el plantel es-
table.
Tercer año: h) Que el Servicio acredite actividad académica
propia.
- Presentación de pacientes en ateneos hospitala-
rios. i) Que se conforme una estructura docente para el
sistema.
- Actuación como ayudante y cirujano en los nive-
les II y III de acuerdo a su aptitud. j) Que se comprenda que la responsabilidad asumi-
da con el Residente es un compromiso que no
Rotaciones: termina con su egreso, sino que se extiende a
brindar apoyo a su educación continua tanto co-
- Urología
mo a interesarse en su posterior inserción labo-
- Cirugía Plástica ral.

32 A.C.A.P. < Guía 2006


La Residencia en Cirugía Infantil se desarrollará en Condiciones para el Ingreso
un Hospital Pediátrico o en su defecto en un Hos- a la Residencia
pital General con adecuado desarrollo de la Pedia-
tría y sus especialidades con suficiente volumen de
pacientes y que ofrezca las facilidades para el cum- • Edad no mayor de 30 años (al comenzar el Pro-
plimiento del Programa. grama).

El Hospital contará con un Comité o estructura si- • Hasta 5 años de graduado (terminación de los es-
milar, responsable de la Docencia e Investigación. tudios).

La duración de la Residencia será de cuatro años. • Residencia previa en Cirugía General o un míni-
mo de 2 años cumplidos.
Las actividades asistenciales serán supervisadas du-
rante todo el Programa por el Jefe y los Médicos de • Conocimiento de un idioma extranjero, preferen-
Planta. La actividad académica obligatoria se cum- temente inglés (no excluyente).
plirá en el Servicio y en el Hospital, ocupando no • Aprobación de una entrevista personal.
menos del 20% ni más del 30% del tiempo de la
Residencia.

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