Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
120Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Community Relations

Community Relations

Ratings:

4.59

(22)
|Views: 34,054|Likes:
Published by Wendi Maulana A
Makalah ini murni buatan sendiri beradasarkan kutipan-kutipan dari berbagai buku-buku, makalah-makalah, dan dokumen lainnya bukan hasil kopi paste (Jiplakan) angkatan sebelumnya.
Makalah ini murni buatan sendiri beradasarkan kutipan-kutipan dari berbagai buku-buku, makalah-makalah, dan dokumen lainnya bukan hasil kopi paste (Jiplakan) angkatan sebelumnya.

More info:

Categories:Types, Research, Science
Published by: Wendi Maulana A on Aug 09, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

07/26/2013

pdf

text

original

 
BAB IPENDAHULUAN1.1.Latar Belakang
Ilmu Komunikasi berkaitan dengan produksi, proses dan pengaruh dari sistem- sistem tanda dan lambang yang terdapat dalam berbagai bidang seperti budaya,ekonomi, politik, agama dan bidang lainnya dalam kehidupan manusia, karena itucakupan ilmu komunikasi sangat luas. Dan tidak salah ada anggapan dari beberapa pakar komunikasi bahwa ilmu komunikasi sebagai perlintasan ilmu-ilmu lainnya,seperti antropologi, sosiologi, psikologi, linguistic ilmu politik, dsb. Ilmu komunikasitelah menjadi ilmu yang penting pada abad ke-20. ada yang melukiskan perkembangan ini sebagai “penemuan revolusioner”, terutama disebabkan oleh perkembangan teknologi komunikasi seperti radio, televise, telepon, satelit, dan jaringan computer, bersama industrialisasi, bisnis besar, dan politik global.Mengingat kondisi lingkungan bisnis yang menuju kearah globalisasimendorong perusahaan-perusahaan untuk ikut serta dalam persaingan bisnis dalamupaya meningkatkan mutu dan daya saingnya agar bisa mengimbangi perusahaankompetitor lainnya. Karyawan yang menjadi ujung tombak perusahaan, dituntut untuk  benar-benar mengerti terhadap semua yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan baik itu kegiatan eksternal maupun kegiatan internal perusahaan. Dan segala sesuatuyang berhubungan dengan perusahaan bisnis, dibutuhkan wadah untuk menampungsegala macam ide dan kegiatan. Ide dan kegiatan tersebut dijalankan melalui suatuorganisai atau perusahaan yang berkembang pesat di Indonesia saat ini. Demikemajuan organisasi atau perusahaan maka dibutuhkan suatu organisasi yang
 
 berkaitan dengan komunikasi. Dalam hal ini,
 Public Relations
yang merupakan bagian dari komunikasi tersebut yang dibutuhkan oleh suatu organisasi perusahaan.
 Public Relations
, timbul karena adanya tututan kebutuhan. Dalam suatuorganisasi atau perusahaan
 Public Relations
mempunyai tujuan untuk memberikankepuasan terhadap semua pihak yang berkepentingan. Oleh sebab itu
 Public Relations
merupakan sesuatu yang penting pada waktu sekarang ini dan dibutuhkan oleh suatuorganisasi atau perusahaan agar menarik simpati dan dapat menguntungkan organisasiatau perusahaan tersebut jadi dikenal Publik. Karena
 Public Relations
adalah suatuseni untuk menciptakan pengertian publik yang lebih baik, yang dapat memperdalamkepercayaan publik terhadap seseorang atau suatu organisasi/badan. Jadi P
ublic Relations
itu merupakan suatu kegiatan untuk menanamkan dan memperoleh pengertian, nitan baik (good will), kepercayaan, penghargaan dari dan pada publik suatu badan khususnya masyarakat umumnya.Sebagai upaya membangun image/citra perusahaan agar lebih bagus baik itu didalam maupun di luar. Citra adalah salah satu asset terpenting dari perusahaan atauorganisasi. Citra yang baik merupakan perangkat yang kuat bukan hanya untuk menarik konsumen untuk memilih produk atau jasa perusahaan, melainkan jugamemperbaiki dan kepuasan konsumen terhadap perusahaan. Citra yang baik dapatmendukung aktivitas dari suatu organisasi. Citra organisasi/lembaga mempunyai 2(dua) komponen utama, yaitu komponen logikasl dan komponen emosional
1
.Komponen logical berhubungan dengan karakterisitik-karakteristik yang dapatdirasakan, yang dapat dengan mudah diukur sedangkan komponen emosionaldiasosiasikan dengan dimensi psikologis yang ditunjukkan oleh perasaan dan sikapterhadap organisasi. Kedua komponen tersebut secara stimultan mempengaruhi pemikiran seseorang untuk menilai citra suatu organisasi. Citra perusahaan
1
Dowling :2002;20-21)
 
merupakan akumulasi dari nilai-nilai kepercayaan yang diberikan oleh seseorang yangmengalami suatu proses cepat atau lambat untuk membentuk opini public yang lebihabstrak.Untuk membentuk citra tersebut, maka perlu adanya strategi kehumasan untuk mewujudkan citra positif yang akan memberi manfaat penting dalam mempengaruhimasyarakat dunia usaha yang akan menanamkan modalnya. Kepercayaan dankeyakinan masyarkat nasional dan internasional sangat perlu untuk menumbuhkaniklim yang kondusif bagi perkembangan Perusahaan di Indonesia. Fungsi humasadalah menggiring persepsi dan opini public terhadap organisasi yang mewakilinyauntuk memperoleh identitas dari citra organisasi yang baik (
corporate identity and  good image
). Hal ini disorong oleh seringnya organisasi berhadapan dengan sorotanyang bernada negatf dari masyarakat serta tekanan liputan pihak pers yangmenyiarakan berita-berita kritikal tentang organisasi namun tidak berdasarkan datayang katual serta obyektif (ruslan,2001:1667). Mengingat Humas merupakan alatmanajemen modern yang secara structural merupakan bagian integral dari suatukelembagaan atau organisasi, maka fungsi Humas harus melekat pada manajemen perusahaan. Sukses tidaknya visi, misi dari organisasi sangat tergantung pada penyelenggara komunikasi dua arah antara organisasi yang diwakili dengan public.Pada tahun-tahun terakhir, hakikat organisasi telah dibahas secara luas dalamlingkaran-lingkaran bisnis dan manajemen, untuk menanggapi suatu dugaan umummengenai bisnis masa kini yang perlu mengalami perubahan mendasar. Perubahanorganisasi telah menjadi suatu tema domain dalam kepustakaan manajemen, sehingga banyak konsultan bisnis menawarkan seminar tentang “manajemen perubahan”.Organisasi-organisasi perlu menjalani perubahan mendasar, baik untuk menyesuaikandiri dengan lingkungan bisnis baru maupun untuk berkelanjutan secara ekologis.

Activity (120)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Sigit Nyams liked this
Irmalia Kurnia D liked this
Aries Supriadi added this note|
sangat membantu
Ryo Chan liked this
Budi Minulya liked this
irwans_25 added this note|
sangat membantu untuk tugas saya, terima kasih

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->