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Fudamentos ADM 1º semestre- Prof Vicente UNIFTS

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UNI-FTSTeoria Geral da Administração I Prof. José Vicente O. Ramos
1
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Carapicuíba - 2008
 
UNI-FTSTeoria Geral da Administração I Prof. José Vicente O. Ramos
2
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO1 - METODOLOGIA DE ENSINO:
Aulas expositivas, estudo e discussão de casos,seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar.
2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO:
Provas semestrais (modelo administração), atividades etrabalhos individuais e em grupo.
3 – Objetivo Geral:
Fornecer subsídios teóricos/ práticos que competem a disciplinaTGA I e facilitem a adoção de teorias administrativas voltadas ao mercadointerno/externo, buscando o aperfeiçoamento contínuo da empresa e sobretudo daspessoas no processo de globalização, objetivando-se a ética social e empresarial.
4 – Objetivo Específico:
Contribuir para a formação de graduados multi-funcionaiscapazes de realizar as mais diversas atividades no setor administrativo, mostrandoatitude, eficiência e eficácia.
 
UNI-FTSTeoria Geral da Administração I Prof. José Vicente O. Ramos
3
1 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃOADMINISTRAÇÃO
A palavra administração tem origem no latim e significa: administrationeAd = (direção para, tendência, junto de)Minister = Comparativo de inferioridade, o sufixo ter (subordinação e obediência) aqueleque realiza uma função abaixo do comando de outrem. Função que se desenvolve sob ocomando de outro, um serviço que se presta a outro.A administração tem como tarefa, interpretar os objetivos propostos pela empresa etransformá-los em ação empresarial através do planejamento, organização, direção econtrole de todos os esforços realizados, em todas as áreas e em todos os níveis daempresa, a fim de atingir tais objetivos.A administração é uma condição indispensável para o sucesso de cada empresa.A administração representa a solução da maior parte dos problemas que afligem ahumanidade nos dias de hoje. Na realidade não existem países desenvolvidos ousubdesenvolvidos, mas países bem ou mal administrados. (Peter Drucker)Segundo MORAES (2001) a tarefa da Administração envolve a interpretação de objetivosa fim de transforma-los em ação organizacional por meio do planejamento, daorganização, da direção e do controle.
Definição de Administração
É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelosmembros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais paraalcançar os objetivos propostos.Administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humanomais impregnadas de complexidade e de desafios. O profissional que utiliza aAdministração como meio de vida podem trabalhar nos mais variados níveis de umaorganização: desde o nível hierárquico de supervisão elementar até o nível de dirigentemáximo da organização. Cada organização tem seus objetivos, seu ramo de atividade,seus dirigentes e seu pessoal, seus problemas internos e externos, seu mercado, suasituação financeira, sua tecnologia, seus recursos básicos, sua ideologia etc.Em cada organização, o administrador soluciona problemas, dimensiona recursos,planeja sua aplicação, desenvolve estratégias, efetua diagnósticos de situaçõesexclusivos daquela organização.Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possaexecutar eficazmente o processo administrativo:-
 
Habilidade técnica:
Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas eequipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de suainstrução, experiência e educação.

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