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Manual de Prensa Sindical

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Manual de Prensa Sindical

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05/12/2013

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MANUAL DE PRENSASINDICAL
 
ÍNDICE
Prefacio1. ¿Por qué han de realizar los sindicatos una labor informativa...12. Agencias de noticias.......................................................................33. Diarios...............................................................................................44. Revistas regionales.........................................................................75. Radio.................................................................................................96. Televisión.......................................................................................127. Utilizando los medios de comunicación......................................148. Dando los primeros pasos............................................................159. El comunicado de prensa..............................................................1710. Organizando eventos o conferencias de prensa........................2211. Fotos y leyendas............................................................................2712. Material para la prensa..................................................................2813. Entrevistas con los medios de comunicación............................2914. Cuando lo llame un periodista ….................................................3115. Campañas / labor informativa de los sindicatos.........................3216. Internet y entrar “en línea”............................................................3417. Contactos de la FIP .......................................................................37
 
MANUAL DE PRENSA SINDICAL 11
1. ¿POR QUÉ HAN DE REALIZAR LOSSINDICATOS UNA LABOR INFORMATIVA?
Los sindicatos realizan laboresinformativas movidos por el deseode cambiar la idea que tiene elpúblico sobre lo que hacen y loque son los sindicatos.Generalmente se los ve de lasiguiente manera:
El público:
No les tiene muchasimpatía ya que con frecuenciasolamente se habla de ellos en losmedios de comunicación cuandoestán
causando inconvenientes al público en general 
- por ejemplo,con un paro de transporte, uncierre de bancos.
El gobierno:
Muchos gobiernosconsideran que los sindicatos sonuna
amenaza o un obstáculo.
Empleadores:
también tienden aconsiderar que los sindicatos sonun obstáculo, un problema que lesimpide desarrollar normalmentesus actividades empresariales.Dado que las malas noticias se“venden” más que las buenas,
losmedios de comunicación
mismosharán caso omiso de las distintasactividades sindicales o laspondrán de relieve si sonsuficientemente espectaculares odrásticas. Por ejemplo: las huelgasgenerales suelen tener buenacobertura de prensa. Dado que losmedios informativos necesitanconstantemente noticias yartículos, el objetivo del trabajosindical de prensa es asegurarsede que:Las cuestiones de intessindical sean presentadas a losmedios de comunicación demanera “cordial”.Se incluya el punto de vistasindical cuando la prensa sehaga eco de una cuestiónlaboral, una huelga, porejemplo.Sin embargo, por muy biendispuesto que parezca estaralguno de los representantes de laprensa con las cuestionessindicales, todavía deberáconvencer a su editor de que sedebe publicar su artículo. La tareadel personal de prensa delsindicato consistirá entonces enproporcionar a esas personas losargumentos necesarios de manera coherente y profesional. En lamedida de lo posible, esa tarea seasignará a personas quedispongan de una capacitaciónadecuada.
Influir en las prioridades de losmedios de comunicación
A través de dinámicas campañassobre cuestiones relativas altrabajo infantil, los sindicatos hancomenzado recientemente hainfluir en los temas que interesan alos medios de comunicación o ahacerles ver que las cuestionessindicales pueden ser también deinterés general.
El/la funcionario/a de prensa debe expli- car los motivos de una huelga para ganar el apoyo de la opinión pública.

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