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Governança Corporativa - uma Estratégia de Alinhamento de Interesses - uma estudo de caso da AGRESARINA - Maria Stoffel

Governança Corporativa - uma Estratégia de Alinhamento de Interesses - uma estudo de caso da AGRESARINA - Maria Stoffel

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UNIVERSIDADE FEEVALEMARIA STOFFELGOVERNANÇA CORPORATIVA - UMA ESTRATÉGIA DE ALINHAMENTO DEINTERESSES
 – 
UM ESTUDO DE CASO DA AGRESARINANovo Hamburgo2010
 
1
MARIA
 
STOFFEL
GOVERNANÇA CORPORATIVA - UMA ESTRATÉGIA DE ALINHAMENTO DEINTERESSES
 – 
UM ESTUDO DE CASO DA AGRESARINATrabalho de Conclusão de Curso apresentadocomo requisito parcial à obtenção do grau dePós-Graduação Especialização em GestãoEmpresarial
 – 
Ênfase em Serviços pelaUniversidade FeevaleOrientadora: Prof. Luciana GehlenNovo Hamburgo2010
 
2
GOVERNANÇA CORPORATIVA - UMA ESTRATÉGIA DEALINHAMENTO DE INTERESSES - UM ESTUDO DE CASO DAAGRESARINA
1
 
Corporative Governance a strategy of alignment of interests - a study of case of theAGRESARINAMaria Stoffel
2
 
RESUMO
Os estudos, abordando a temática da governança corporativa, mostram-se cada vez maisnecessários, pelas novas condições que se estabelecem no mundo dos negócios e que exigemmudanças nas práticas de alta gestão e pelo número de organizações que se caracterizam comesse modelo de gestão. Este trabalho tem como objetivo conhecer e analisar a contribuição dagovernança corporativa como uma estratégia de alinhamento de interesses da AGRESARINA,a partir da adoção da governança corporativa, como modelo estruturador para o sistema degestão. Busca embasamento teórico, para amparar os resultados e a análise em autoresespecialistas no assunto, como por exemplo: Andrade e Rosseti (2007), Chiavenato (2008),IBGC (2009), Silva e Leal (2007) e Araujo e Russo (2008), Klein e Freitas (2010) e FontesFilho et al. (2007). Os procedimentos metodológicos utilizados, para este estudo,caracterizam-se como exploratória e descritiva, utilizando como procedimentos a pesquisabibliográfica, o estudo de caso e a pesquisa documental. Utilizou-se a abordagem quantitativae qualitativa para o problema da pesquisa. A coleta de dados deu-se sob a forma dequestionários e entrevistas com as lideranças imediatas da AGRESARINA, e pela pesquisadocumental. Os resultados do estudo mostram uma postura promissora em relação à adoçãoda governança corporativa da organização. Ao mesmo tempo, sugerem alguns procedimentospara melhor equacionar a adesão das lideranças imediatas no alinhamento de interesses, comotambém a todos os envolvidos da organização.
Palavras-chave:
Governança Corporativa. Alinhamento de interesses. Princípios básicos dagovernança corporativa.
ABSTRACT
The studies, approaching the thematic one of the corporative governance, reveal each teamslives necessary, will be the new conditions that if establish in the world of the businesses andthat they demand changes in practical of the high management and to number of organizationsthat if characterize with this model of management. This work has the objective to know andto analyze the contribution of the corporative governance as a strategy of alignment of interests of the AGRESARINA, searching theoretical basement, to support the results and theanalysis in authors specialists in the subject, as for example: Andrade and Rosseti (2007),Chiavenato (2008), Silva and Leal (2007), IBGC (2009), Silva (2007), Araujo and Russo(2008), Klein and Freitas (2010) and Fontes Filho et al. (2007). Methodological proceduresused, for in this study, are characterized as exploratory and descriptive, using as procedures
1
 
AGRESARINA: nome fictício utilizado para identificar a organização do estudo de caso.
2
Pós-Graduada/Especialização em Administração Hospitalar pela Pontifícia Universidade Católica do RS.Graduada em Psicologia e Enfermagem (UNISINOS). Acadêmica de Pós-Graduação Especialização em GestãoEmpresarial
 – 
Serviços (Feevale). E-mail: ir.cris@hospitalregina.com.br

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