Fail Pengurusan SMPK Vokasional Indahpura 2011____________________________________________________ _________________________________________________________Unit Kurikulum SMPK Vokasional Indahpura
JAWATANKUASA KURIKULUM SEKOLAH
PengerusiPn. Hjh Khadijah Binti MohamadNaib Pengerusi IPn. Hjh Zaidah Binti MahadiNaib Pengerusi IIPn. Rabthah Binti Abd. RahimNaib Pengerusi III Y.M Ungku Natassa Natrah Binti Ungku Mohd. NajibSetiausahaPn. Shahrizz Azriffa binti Mohd. SabriAhli JawatankuasaSemua Ketua BidangPn. Rubaizah Ilyani Binti Mohamad Ali & En. Rostam BinRahmad atau Guru Bimbingan & Kaunseling Baru
KETUA PANITIA MATAPELAJARAN
MATAPELAJARANKETUA PANITIABahasa MelayuPn. Shahrizz Azriffa binti Mohd. SobriBahasa InggerisPn. Yusaini binti Mat JusohSains Pn. Nur Maslina binti MastamSeni VisualCik Norathriya binti JahidMatematikPn. Sulasteri binti HairodinSejarahCik Norhaslina binti ArifinPendidikan MoralPn. Rubaizah Ilyani binti AliPendidikan IslamEn. Muhammad bin IsmailPendidikan Sivik & KewarganegaraanPn. Vivian Lim Hui JasPendidikan Jasmani dan KesihatanEn. Sofri bin JusohLiterasi KomputerCik.Marini bin Md. Yusof Grafik Berkomputer (MPV)En. Abd. Rahman bin Hj.MohamedPenjagaan Muka Dandanan Rambut (MPV)Pn. Dazulina binti OthmanAtanden Linen (SKM)Cik.Ong Hui FangAtanden Bilik (SKM)Cik. Rozila binti AbasJurukecantikan (SKM)Pn. Farah Norian binti ZakariaPendandan Rambut Muda (SKM)Pn. Nor Khairiah binti HamzahPembantu Penyedia Makanan (SKM)Pn. Nur Hufaidah binti Mohd NajamudinRefleksologi (SKM)Cik. Norlida binti Ismail
Fail Pengurusan SMPK Vokasional Indahpura 2011____________________________________________________ _________________________________________________________Unit Kurikulum SMPK Vokasional Indahpura
SENARAI TUGAS JAWATANKUASA KURIKULUM SEKOLAH
BilButiran TugasTindakan/Catatan
1Bertanggungjawab meningkatkan mutu dan prestasi pencapaianpeperiksaan SPM dan peperiksaan lain.Guru SPM2Bertanggungjawab memastikan pelaksanaan kursus SKM3Mengadakan mesyuarat yang ditentukan oleh AJK Akademik danmembincangkan:3.1 Rancangan Pelajaran Tahunan (RPT)3.2 Buku Teks3.3 Sukatan Pelajaran dan Huraian3.4 Peningkatan pelajaran dan pembelajaran3.5 Peperiksaan dan penilaian3.6 Bahan dan alat bantuan mengajar3.7 Kelas tambahan pemulihan dan pengukuhan3.8 Latihan untuk murid3.9 Implementasi rancangan/program tahunan3.10 Unjuran dalam peningkatan prestasi muridSekurang-kurangnya 3 kalisetahun.4Melaksanakan Rancangan Pendidikan Individu (RPI) kepada semuakategori murid.Semua Guru5Memastikan PPSMI dilaksanakan mengikut arahan dan peraturanAJK PPSMI6Menjaga keselamatan dan kebersihan bilik-bilik khas/makmal danalat-alat bagi matapelajaran yang ada dan menyediakan peraturanpenggunaannya.Semua AJK7Melaksanakan program yang diarahkan dari masa ke semasaseperti:7.1 Kajian Tindakan7.2 Program Gerak GempurSemua AJK
JAWATANKUASA PEPERIKSAAN/HEADCOUNT
PengerusiPn. Hjh Khadijah Binti MohamadNaib Pengerusi IPn. Hjh Zaidah Binti MahadiNaib Pengerusi IIPn. Rabthah Binti Abd. RahimNaib Pengerusi III Y.M Ungku Natassa Natrah Binti Ungku Mohd. NajibSetiausahaSPMPn. Rohaya binti Mohd.HattaPenolong Setiausaha SPMPn.Yusaini binti JusohSetiausaha Peperiksaan DalamanPn. Roslaili binti Awang NikSetiausaha Peperiksaan SKMPn. Nur Hufaidah binti Mohd.NajamuddinAhli JawatankuasaHeadcountEn. Mohd. Fadly bin Thayil Mammi
Fail Pengurusan SMPK Vokasional Indahpura 2011____________________________________________________ _________________________________________________________Unit Kurikulum SMPK Vokasional Indahpura
Semua Ketua BidangSemua Ketua PanitiaSPMGuru Bimbingan & KaunselingGuru Bimbingan & KaunselingPenyelaras Murid PendengaranMohd. Fadly bin Thayil Mammi
HEADCOUNT
Istilah
Headcount
bermaksud :
“An inventory of people in a group taken by counting individuals.”
; yaknimengenal pasti bilangan individu dalamsesebuah kumpulan, organisasi atau institusi. Dalam konteks strategiakademik;
Headcount
didefinisikan sebagai satu
proses
mengenal pastipotensi akademik dan potensi kerjayasetiap murid mulai tahun satu hinggatahun enam di sekolah rendah dan tingkatan satu hingga tingkatan enamdisekolah menengah. Berdasarkan strategi tersebut pengukuran dan penilaian dianalisis secara terperinci danmenyeluruh dengan tujuan untuk mengesan perkembangan potensi murid dalam penguasaan bidang akademik.Pengesanan tersebut disusuli dengan menentukan pendekatan pengajaran yang boleh membantu ke arahpenambahbaikan pembelajaran murid.
TOV
(Take Off Value)
bermaksud nilai letak kerja seseorang murid berdasarkan potensi sedia ada seperti hasil pembelajaran(pencapaian akademik) dalam setiap mata pelajaran.
ETR
(Expected Targeted Result)
bermaksud sasaran hasil pembelajaran yang diharapkan dengan merujuk kepada sesuatu penilaian atauberdasarkan keputusan peperiksaan terakhir.
OTR
(Operational Targeted Result)
bermaksud hasil pembelajaran yang disasar berasaskan TOV dan ETR yang ditetapkan. Contoh: OTR1 dan OTR2.
OTI
(Operational Targeted Increment)
bermaksud peningkatan hasil pembelajaran yang disasarkan. Contoh: OTI1 = OTR1 –TOV, OTI2 = OTR2 –OTR1
AR
( Acquired Result)
bermaksud hasil pembelajaran yang sebenardiperolehpada beberapa peringkat peperiksaan.Contoh: AR1merupakan keputusan Peperiksaan Pertengahan Tahun(sekiranya peperiksaan Pertengahan Tahun merupakanpeperiksaan yangpertama yang diambil kira).
SENARAI TUGAS JAWATANKUASA PEPERIKSAAN AWAMSIJIL PELAJARAN MALAYSIA (SPM) DAN SIJIL KEMAHIRAN MALAYSIA (SKM)
BilButiran TugasPelaksanaan/Tindakan
1.Memberi penerangan tentang hal-hal yang berkaitanmengenai peperiksaan kepada guru-guru tingkatan:1.1Tarikh peperiksaan bertulis SPM/ Amali/ Sains / SKM1.2Tarikh pungutan yuran SPM/SKM1.3Pengisian borang kemasukan oleh murid1.4Pengisianpendaftaran SPM & SKM secara on-lineJK Peperiksaan Awam dan JKPendaftaran & Pentauliahan SKM
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Recommended
More From This User
Notes
Load more
