ANGGARAN DASAR

PEMUDA PANCASILA

MUKADIMAH

DENGAN RAHMAT TUHAN

YANG MAHA ESA

Bahwa sesungguhnya Kemerdekaan itu adalah hak segala bangsa, maka penjajahan
dalam segala bentuk dan manifestasinya di atas dunia harus dihapuskan karena tidak
sesuai dengan perikemanusiaan dan perikeadilan.

Bahwa Kemerdekaan Indonesia yang diproklamirkan pada tanggal 17 Agustus 1945

adalah hasil perjuangan seluruh rakyat Indonesia sejak berabad-abad dicapai dengan
korban jiwa, raga, airmata dan harta benda yang tak ternilai.

Bahwa cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945 adalah untuk mewujudkan masyarakat

madani yang demokrati adil dan makmur materiil dan spiritual berdasarkan PANCASILA
sebagaimana yang termaktub dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945.

Bahwa oleh karena itu, sadar sepenuhnya terhadap panggilan sejarah dan tanggung
jawabnya sebagai generasi penerus perjuangan cita-cita bangsa, kami masyarakat warga
Negara Indonesia yang bersemangatkan Sumpah Pemuda 1928 dan Proklamasi
Kemerdekaan 1945, berideologi Pancasila, berjiwa patriotik dan militan, setia dan
konsekuen kepada Negera Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasial dan UUD
1945, dengan ini mempersatukan diri dalam wadah Organisasi Sosial Kemasyarakatan
Pemuda Pancasila yang diatur dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.

BAB I
NAMA, WAKTU DAN KEDUDUKAN

Pasal 1
Organisasi ini bernama PEMUDA PANCASILA

Pasal 2
Organisasi Pemuda Pancasila didirikan pada tanggal 28 Oktober 1959 untuk jangka
waktu yang tidak ditentukan

Pasal 3
Organisasi Pemuda Pancasila berkedudukan di Wilayah Negara Kesatuan Republik
Indonesia

BAB II
AZAS DAN TUJUAN

Pasal 4
Organisasi PEMUDA PANCASILA berazaskan Pancasila

Pasal 5
Organisasi Pemuda Pancasila bertujuan untuk melestarikan Negara Kesatuan Republik
Indonesia dan mewujudkan masyarakat yang adil, makmur dan sejahtera materiil dan
spiritual berdasarkan Pancasila dan UUD 1945
 BAB III
STATUS DAN SIFAT

Pasal 6
Status Organisasi Pemuda Pancasila adalah Independen

Pasal 7

1. Organisasi Pemuda Pancasila bersifat terbuka tanpa membeda-bedakan ras, suku,

agama, golongan, serta latar belakang sosial politik kemasyarakatan.
2. Organisasi Pemuda Pancasila memiliki sifat mandiri, perjuangan/pergerakan
yang militan, persaudaraan, patriotik, inovatif, kreatif dan kepemimpinan yang
konsekuen.

BAB IV
POKOK-POKOK PERJUANGAN

Pasal 8
Organisasi Pemuda Pancasila memiliki pokok-pokok perjuangan yang merupakan misi
perjuangan organisasi di berbagai bidang seperti:

• Di Bidang Organisasi dan Kaderisasi

a. Memajukan peran dan program Pemuda Pancasila sebagai pengabdian kepada

masyarakat, bangsa dan negara.
b. Membangun iklim yang harmonis dan kondusif serta taat dan menjunjung tinggi
aturan-aturan organisasi.
c. Menciptakan SDM yang berkualitas sebagai kade-kader bangsa.
d. Mengokohkan basis dan menguatkan eksistensi Pemuda Pancasila sebagai
organisasi yang mengakar, modern, maju, mandiri serta bermoral.

• Di Bidang Ideologi dan Politik

a. Melaksanakan Pancasila secara murni dan konsekuen sebagaimana yang tercatum

dalam pembukaan UUD 1945.
b. Merekatkan persatuan dan kesatuan bangsa Indonesia.
c. Memupuk kesadaran dan penghayatan akan arti hakekat nusantara sebagai
kesatuan politik, satu kesatuan ekonomi, satu kesatuan sosial-budaya dan satu
kesatuan pertahanan keamanan.

• Di Bidang Ekonomi

a. Membangun kedaulatan ekonomi masyarakat, bangsa dan negara.

b. Mengangkat harkat dan martabat bangsa melalui pemberdayaan ekonomi rakyat.

• Di Bidang Agama, Sosial dan Budaya

• Membangun masyarakat Indonesia yang berbudi pekerti luhur, terampil dan
cerdas.
• Memajukan kebudayaan daerah secara nasional.
• Membangun solidaritas dan kesetiakawanan nasioanal.
• Menbagun etika moral dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.

• Di Bidang Pertahanan dan Keamanan Nasional

a. Mewujudkan Indonesia yang nyaman, aman, tentram dan damai.

b. Mewujudkan pertahanan keamanan rakyat semesta.
 • Di Bidang Alam dan Lingkungan Hidup

a. Mewujudkan Pembangunan Nasional yang berkelanjutan dan berwawasan alam

dan lingkungan hidup.
b. Menciptakan kesadaran alam dan lingkungan hidup dalam kehidupan masyarakat.
c. Menciptakan keseimbangan alam dan lingkungan hidup.

• Di Bidang Hubungan Luar Negeri

a. Mendukung kesetaraan bangsa Indonesia dalam tatanan kehidupan Internasional

ataupun era globalisasi.
b. Mewujudkan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi
dan keadilan sosial.

• Di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia

a. Menjunjung tinggi kebenaran dan keadilan melalui penegakan supremasi hukum

dan Hak Asasi Manusia.
b. Mewujudkan kepastian dan keadilan hukum.
c. Mewujudkan kepastian hak-hak warga negara

BAB V
IKRAR, TEKAT, SEMBOYAN
SALAM PERJUANGAN DAN LAGU PERJUANGAN

Pasal 9
Ikrar, Tekat, Semboyan, Salam Perjuangan dan Lagu Perjuangan Organisasi diatur dalam
Anggaran Rumah Tangga.

BAB VI
LAMBANG DAN ATRIBUT

Pasal 10
Organisasi Pemuda Pancasila mempunyai lambang yang diatur dalam Anggaran Rumah
Tangga.

Pasal 11
Organisasi Pemuda Pancasila memiliki atribut yang merupakan identitas organisasi
berupa: pataka, panji-panji, Kartu Tanda Anggota (KTA), pakaian seragam, papan nama,
kop surat, stempel dan kelengkapan lainnya yang diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

BAB VII
KEANGGOTAAN

Pasal 12

1. Anggota Pemuda Pancasila ialah warga negara Indonesia yang setia pada Negara
Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.
2. Keanggotaan Organisasi Pemuda Pancasila terdiri dari:

• Anggota Biasa
• Anggota Kehormatan
• Anggota Luar Biasa

3. Ketentuan keanggotaan diatru dalam Anggaran Rumah Tangga

BAB VIII
 KEDAULATAN

Pasal 13
Kedaulatan Organisasi Pemuda Pancasila di tangan anggota yang dilaksanakan
sepenuhnya oleh perwakilan dalam Musyawarah Besar.

BAB IX
MUSYAWARAH DAN RAPAT-RAPAT

Pasal 14
Musyawarah dan rapat-rapat Organisasi Pemuda Pancasila di Tingkat Nasional terdiri
dari:

• Musyawarah Besar (MUBES)

• Musyawarah Besar Luar Biasa (MUBESLUB)
• Rapat Pimpinan Paripurna (RAPIMPUR)
• Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS)
• Rapat Pleno

Pasal 15
Musyawarah dan rapat-rapat Organisasi Pemuda Pancasila di Tingkat Wilayah terdiri
dari:

• Musyawarah Wilayah (MUSWIL)

• Musyawarah Wilayah Luar Biasa (MUSWILLUB)
• Rapat Kerja Wilayah (RAKERWIL)
• Rapat Pleno

Pasal 16
Musyawarah dan rapat-rapat Organisasi Pemuda Pancasila di Tingkat Cabang terdiri dari:

• Musyawarah Cabang (MUSCAB)

• Musyawarah Cabang Luar Biasa (MUSWILCAB)
• Rapat Kerja Cabang (RAKERCAB)
• Rapat Pleno

Pasal 17
Musyawarah dan rapat-rapat Organisasi Pemuda Pancasila di Tingkat Anak Cabang
terdiri dari:

• Musyawarah Anak Cabang (MUSANCAB)

• Rapat Pleno

Pasal 18
Musyawarah dan rapat-rapat Organisasi Pemuda Pancasila di Tingkat Ranting terdiri
dari:

• Musyawarah Ranting (MUSRAN)

• Rapat Pleno

Pasal 19
Musyawarah dan rapat-rapat Organisasi Pemuda Pancasila di Tingkat Anak Ranting
terdiri dari:

• Musyawarah Anak Ranting (MUSANRAN)

• Rapat Pleno

Pasal 20

1. Kekuasaan tertinggi dalam organisasi adalah Musyawarah Besar (Mubes).

2. Kekuasaan, wewenagan musyawarah-musyawarah dan rapat-rapat diatur secara
 rinci dalam Anggaran Rumah Tangga.

BAB X
QUORUM DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 21

1. Quorum musyawarah dan rapat-rapat dinyatakan sah apabila dihadiri oleh

setengah ditembah satu dari jumlah unsur utusan yang hadir.
2. Pengambilan keputusan dalam musyawarah dan rapat-rapat pada azasnya
dilakukan secara musyawarah untuk mufakat.
3. Apabila pengambilan keputusan dalam musyawarah atau dalam rapat-rapat tidak
padat tercapai mufakat maka keputusan diambil melalui voting yang berdasarkan
suara terbanyak.
4. Sistem dan mekanisme pengambilan keputusan diatur dalam peraturan organisasi.
5. Pengambialn keputusan dalam musyawarah dan rapat-rapat diambil dengan
persetujuan sekurang-kurangnya dua pertiga jumlah unsur utusan yang hadir.
6. Khusus Quorum tentang perubahan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga
dan pembubaran organisasi harus dihadiri oleh dua pertiga dari jumlah unsur
utusan yang hadir yakni Majelis Pimpinan Wilayah dan Majelis Pimp[inan
Cabang yang definitif. Dan pengambilan keputusan untuk hal ini diambil dengan
persetujuan sekurang-kurangnya dua pertiga dari jumlah unsur utusan anggota
musyawarah yang hadir.

BAB XI
SUSUNAN, PIMPINAN DAN KEDUDUKAN

Pasal 22
Kedudukan Organisasi Pemuda Pancasila di setiap jenjang dan tingkatan sebagai berikut:

• Tingkat Nasional, keberdudukan di Ibukota Negara Republik Indonesia dipimpin

oleh Majelis Pimpinan Nasional.
• Tingkat Propinsi berkedudukan di Ibukota Propinsi dipimpin oleh Majelis
Pimpinan Wilayah.
• Tingkat Kabupaten/Kota berkedudukan di Ibukota Kabupaten/Kota dipimpin oleh
Majelis Pimpinan Cabang.
• Tingkat Kecamatan berkedudukan di daerah Kecamatan dipimpin oleh Majelis
Pimpinan Anak Cabang.
• Tingkat Kelurahan/Desa berkedudukan di daerah Kelurahan/Desa dipimpin oleh
Majelis Pimpinan Ranting.
• Tingkat RW atau yang setingkat dipimpin oleh Majelis Pimpinan Anak Ranting.

Pasal 23

1. Organisasi Pemuda Pancasila di tingkat Nasional, tingkat Propinsi, tingkat

Kabupaten/Kota mempunyai Majelis Pertimbangan Organisasi.
2. Di tingkat Kecamatan dan Kelurahan/Desa dan RW mempunyai Penasehat.
3. Susunan dan Komposisi kepimpinan, wewenang dan tugas pokok Majelis
Pimpinan, Pimpinan Anak Cabang, Pimpinan Ranting, Majelis Pertimbangan dan
Penasehat diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

BAB XII
LEMBAGA DAN BADAN

Pasal 24

1. Organisasi Pemuda Pancasila mempunyai atau dapat membentuk Lembaga-

lembaga sesuai kebutuhan organisasi seperti: LPPH, Tani dan Nelayan, Pekerja,
Pelajar dan Mahasiswa, Perempuan/Srikandi, Koti Mahatindana dan lain-lain
serta Badan-badan sesuai kebutuhan seperti: Pendidikan, Sosial, Keagamaan, Seni
dan Budaya dan lain-lain.
2. Organisasi Pemuda Pancasila mempunyai dan dapat membentuk badan-badan
 usaha.
3. Lembaga-lembaga sesuai peran sektoral dan kekhususannya berada baik di
tingkat nasional, wilayah dan cabang.
4. Badan-badan sesuai kekhususannya berada di tingkat nasional atau tingkat
wilayah atau di tingkat cabang.
5. Hubungan lembaga dan badan dengan Organisasi Pemuda Pancasila diatur dalam
Anggaran Rumah Tangga.

BAB XIII
KEUANGAN DAN KEKAYAAN ORGANISASI

Pasal 25

• Keuangan Organisasi Pemuda Pancasila diperoleh dari:

• Iuran wajib anggota
• Sumbangan yang tidak mengikat
• Usaha-usaha yang syah
• Iuran sukarela pengurus
• Iuran wajib anggota diatur dalam peraturan organisasi

Pasal 26

1. Kekayaan Organisasi Pemuda Pancasila adalah semua barang yang bergerak dan
barang tidak bergerak yang tercatat dan terdaftar sebagai asset dan investaris.
2. Kekayaan Organisasi Pemuda Pancasila setelah dibubarkan akan ditentukan di
dalam Musyawarah Besar yang membubarkan organisasi sesuai Bab X Pasal 21
Anggaran Dasar.

BAB XIV
KETENTUAN KHUSUS

Pasal 27

1. Khusus tentang perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga hanya
dapat dilakukan melalui Musyawarah Besar atau Musyawarah Besar Luar Biasa.
2. Pembubaran Organisasi hanya dapat dilakukan melalui Musyawarah Besar Luar
Biasa yang khusus diadakan untuk itu, atas permintaan sekurang-kurangnya ¾
dari MPW dan atau 2/3 MPC.

BAB XV
PERATURAN PERALIHAN

Pasal 28

1. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur lebih lanjut
dalam Anggaran Rumah Tangga dan Peraturan Organisasi yang tidak
bertentangan dengan Anggaran Dasar ini, dan dapat dievaluasi dalam Rapat
Pimpinan Paripurna.
2. Apabila timbul perbedaan tafsiran mengenai sesuatu ketentuan Anggaran Dasar
ini diselesaikan oleh Rapat Pimpinan Paripurna dan dievaluasi dalam
Musyawarah Besar/ Musyawarah Besar Luar Biasa.

BAB XVI
PENUTUP

Pasal 29

1. Anggaran Dasar sebelumnya dinyatakan tidak berlaku lagi setelah Anggaran

Dasar ini ditetapkan.
2. Anggaran Dasar ini mulai berlaku sejak tanggal di tetapkan.
 ANGGARAN RUMAH TANGGA
PEMUDA PANCASILA

BAB I
LAMBANG, IKRAR,TEKAD, SEMBOYAN
SALAM PERJUANGAN DAN LAGU PERJUANGAN

Pasal 1

1. Lambang Organisasi Pemuda Pancasila ialah lambang Pancasila didalam perisai

dan dibagian atas bertuliskan Pemuda Pancasila.
2. Warna Dasar lambang adalah merah darah yang mengandung arti gagah perkasa
dan kesatria.
3. Perisai Pancasila sesuai dengan Perisai yang terlukis dalam lambang negara
Bhinneka Tunggal Ika.
4. Warna lambang Pancasila sesuai dengan aslinya.

• Bintang berwarna kuning dengan dasar warna hitam melambangkan Ketuhanan

Yang Maha Esa.
• Rantai berwarna kuning dengan dasar warna merah, melambangkan kemanusiaan
yang adil beradab.
• Pohon Beringin berwarna hijau dengan dasar warna putih melambangkan
persatuan Indonesia.
• Kepala Banteng berwarna hitam dengan warna dasar warna merah melambangkan
kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan
perwakilan.
• Padi berwarna kuning, Kapas berwarna hijau/putih dengan dasar warna putih
melambangkan keadialn sosial bagi rakyat Indonesia.

5. Stempel

• Bentuk bulat didalamnya terdapatlambang Pemuda Pancasila dengan diameter 4,5

cm.
• Tinta stempel berwarna merah.

6. Kartu Tanda Anggota dan Kartu Tanda Pengurus dengan atau menertakan warna
merah putih serta di cantumkan lambang Pemuda Pancasila.
7. Panji-panji kebesaran dan pataka dengan ukuran perbandingan panjang dan lebar
3 (tiga) dan 2 (dua) dengan:

• Warna merah dasar.

• Ditengah-tengah perisai Pancasila.
• Disamping kanan kiri bertuliskan Pemuda Pancasila.

8. Papan nama dengan ukuran perbandingan panjang dan lebar 3 (tiga) dan 2 (dua)
dengan:

• Warna dasar merah.

• Ditengah-tengah perisai Pancasila.
• Tulisan putih.
 9. Seragam Organisasi terdiri dari:

• Safari warna biru gelap an loreng berwarna dasar oranye dengan kombinasi warna
hitam coklat.
• Baju lengan pendek dan lengan panjang loreng berwarna dasar oranye dengan
kombinasi waran hitam coklat.
• Baju lengan panjang hitam.
• Celana biru gelap, hitam, jeans hitam, dan loreng berwarna dasar oranye dengan
kombinasi hitam coklat.
• Baret berwarna merah darah les putih, topi pet loreng berwarna dasar oranye
dengan kombinasi hitam coklat.

Pengaturan lebih lanjut tentang seragam organisasi diatur dalam peraturan organisasi.

10. Lencana disesuaikan dengan ukuran perbandingan 3 ( tiga) dan 2 (dua).

11. Kelengkapan seragam organisasi teridiri dari:

Jaket memakai 4 (empat) tanda yaitu:

- Lengan kanan : Badge Bhinneka Tunggal Ika di dalam bulatan
hitam, dasar putih.
- Lengan kiri : Nama wilayah/menurut jenjangnya dan tanda
ciri wilayah sesudah dilaporkan kepada DPP.
Dua benderah merah putih yang bersilangan.
- Dada kanan : Nama Anggota.
- Dada kiri : Lambang Pemuda Pancasila.

Pasal 2
Ikrar Organisasi Pemuda Pancasila adalah:
- Bertanah air satu, tanah air Indonesia.
- Berbangsa satu, bangsa Indonesia.
- Berideologi satu, ideologi Pancasila.

Pasal 3
Tekad Organisasi Pemuda Pancasila adalah
“Pancasila Abadi”

Pasal 4
Semboyan Organisasi Pemuda Pancasila
“Sekali Layar Terkembang Surut Kita Berpantang”

Pasal 5
Salam perjuangan Organisasi Pemuda Pancasila adalah:
“Merdeka” 1x dijawab “Merdeka” 1x
“Pancasila” 3x dijawab “Abadi” 3x

Pasal 6
Lagu perjuangan Organisasi Pemuda Pancasila adalah Mars Pemuda Pancasila dan
Putra/i Indonesia.

BAB II
KEANGGOTAAN

Pasal 7
Yang dapat diterima menjadi calon anggota biasa adalah:

1. Setiap warga negara Indonesia yang telah berusia 15 tahun.

2. Menyatakan persetujuannya dan menerima Anggaran Dasar dan Anggran Rumah
Tangga, misi perjuangan dan semua peraturan-peraturan dan ketentuan Organisasi
Pemuda Pancasila.
3. Mengajukan dan mengisi formulir permohonan untuk menjadi anggota biasa.
4. Setiap calon anggota dinyatakan sah sebagai anggoata apabila telah mendapatkan
Kartu Tanda Anggota Organisasi Pemuda Pancasila yang secara tehnis diatur
 dalam Peraturan Organisasi.
5. Keanggotaan Lembaga dan badan Organisasi emuda Pancasila diatur dalam
Peraturan Organisasi.

Pasal 8
Anggota Luar Biasa adalah anggota tang telah memperlihatkan/ membuktuikan
kesetisannya terhadap organisasi minimal dalam waktu 10 (sepuluh) tahun dan dianggap
berjasa dan menaru perhatian alam pemgembangan organisasi.

Pasal 9
Anggota Kehormatan bukan anggota biasa dan luar biasa dari pejabat dan tokoh
masyarakat yang banyak bantuannya terhadap organisasi, berideologikan Pancasila dan
bertindak menguntungkan organisasi.

BAB III
KADER

Pasal 10

1. Kader adalah kekuatan inti organisasi, selaku pengerak, pemikir, pengagas dan
pelaksana tugas organisasi yang dipersiapkan menjadi pemimpin dalam
kehidupan organisasi, masyarakat, bangsa dan negara.
2. Kader Organisasi Pemuda Pancasila ialah anggota Pemuda Pancasila yang telah
mengikuti pendidikan dan pelatihan kaderisasi formal Pemuda Pancasila dan
dinyatakan lulus dengan sertifikat/ piagam sebagai kader dan merupakan
pengerak inti organisasi.
3. Kader Organisasi Pemuda Pancasila terdiri dari:

• Kader Pratama
• Kader Madya
• Kader Ulama
• Kader Kecabangan

4. Kaderisasi adalah proses terus menerus dalam rangka mandewasakan,

memandirikan dan mengakarkan Pemuda Pancasila dalam kehidupan masyarakat
dan bangsa.
5. Ketentuan mengenai Kaderisasi akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan
Organisasi.

BAB IV
HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 11

1. Setiap anggota mempunyai hak:

• Memperoleh perlakuan yang sama dari organisasi

• Memperoleh perlindungan, pembelaan, pendidikan dan pelatihan kader,
bimbingan dan pembinaan dari organisasi.
• Mengeluarkan pendapat, saran, usul yang bersifat konstuktifdan posiotif baik
secara lisan maupun tertulis.
• Dipilih.
• Menbela diri.
• Terkecuali untuk memilih dan menjadi pengurus, harus mematuhi ketentuan dan
persyaratan yang telah ditetapkan organisasi.

2. Setiap anggota berkewajiban:

• Menghayati, mentaati dan mengamalkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah

Tangga dan semua ketentuan serta peraturan organisasi.
• Mematuhi dan melaksanakan ketetapan-ketetapan Musyawarah Besar.
• Mengamankan dan memperjuangkan terwujudnya visi dan misi organisasi.
• Berdedikasi, loyal dan penuh tanggung jawab terhadap organisasi.
• Menentang setiap usaha dan tindakan yang akan merusak citra organisasi.
• Melaksanakan tugas-tugas organisasi.
• Menghadiri acara-acara yang diselenggarakan oleh organisasi.
• Khusu bagi kader wajib menghadiri setiap acara organisasi.
• Membayar iuran wajib anggota.
• Menjaga kerahasiaan, keharmonisan dan kehormatan organisasi.

Pasal 12

1. Anggota Luar Biasa berhak mengajukan dan atau memberikan pendapat, saran
yang bertalian dengan organisasi baik lisan maupun tertulis kepada semua tingkat
organisasi dengan mengindahkan tata hubungan kerja organisasi.
2. Anggota Kehormatan berhak memberikan pendapat serta mengajukan saran-saran
dan atau nasehat baik diminta ataupun tidak, secara lisan dan tertulis.

BAB V
SANKSI DAN BERHENTINYA ANGGOTA

Pasal 13

1. Sanksi terhadap anggota atau fungsionaris terdiri dari:

• Teguran lisan.
• Teguran tertulis.
• Pemberhentian sementara.
• Pemecatan.

2. Sanksi yang berupa teguran lisan danteguran tertulis serta pemberhaentian

sementara dapat dilakukan oleh Majelis Pimpinan di setiap jenjang dan tingkatan
organisasi.
3. Teguran lisan dan tertulis dapat dilakukan kepada jenjang kepemimpinan
organisasi oleh Majelis Pimpinan Nasional atau kepemimpinan setingkat
diatasnya serta kepada anggota dilakukan oleh kepemimpinan sesuai
tingkatannya.
4. Pemberhetian sementara dilakukan oleh Majelis Pimpinan Nsional atas usul
Majelis Pimpinan Wilayah atau oleh Majelis Pimpinan Wilayah atas usul Majelis
Pimpinan Cabang.
5. Khusus sanksi berupa pemecatan hanya dapat diberikan oleh Majelis Pimpinan
Nasional setelah yang bersangkutan diberi kesempatan untuk membela diri
dihadapan forum Musyawarah Besar.
6. Rehabilitasi dapat dilakukan dengan pertimbangan kepentingan organisasidan hak
anggota atas kebenaranargumentasinya yang diverifikasioleh sesuatu komisi yang
dibentuk.

Pasal 14

1. Anggota dinyatakan berhenti apabila:

• Meninggal dunia.
• Berhenti atas permintaan sendiri secara tertulis.
• Dipecat oleh Majelis Pimpinan Nasional atas usul Mjelis Pimpinan Wilayah dan
atau karena yang bersangkutan melanggar ketentuan-ketentuan Anggaran Dasar/
Anggaran Rumah Tangga, peraturan-peraturan organisasi dan atau beberapa kali
membuat kesalahan yang merugikan nama baik secara sengaja.
• Lepas dari kewarganegaraan Indonesia.

2. Sanksi terhadap anggota didasarkan pada:

• Melanggar ketentuan Anggaran Dasar/ Anggaran Rumah Tangga yang dianggap

cukup berat.
• Melakukan tindakan yang merugikan organisasi.

3. tata cara perberhentian sementara atau pemecatan anggota adalah sebagai berikut:

• Terlebih dulu memberikan teguran lisan.

• Memberikan teguran tulisan.
• Jika tidakdijawabatau terdapat keterangan, maka diadakan rapat untuk mengambil
keputusan pemberhentian sementara.
• Keputusan yang diambil oleh Majelis Pimpinan Nasional atau Majelis Pimpinan
Wilayah dipertanggung jawabkan pada Musyawarah Besar.

4. Mengenai pemberhentian sementara dan pemecatan yang dipertanggung

jawabkan pada Musyawarah Besar dengan pemberian kesempatan membela diri
akan diambil keputusan dalam bentuk:

• Membatalkan pemberhentian sementara.

• Menetapkan pemberhentian sementara untuk masa waktu tertentu.
• Memecat.

BAB VI
KEDAULATAN, KEKUASAAN, WEWENANG
MUSYAWARAH DAN RAPAT-RAPAT

Pasal 15

1. Musyawarah Besar emuda Pancasila adalah pemegang kekuasaan tertinggi

organisasi yang diadakan sekali dalam lima tahun danberwenang:

• Menetapkan dan atau merubah Anggaran Dasar dan Anggaran Rumahy Tangga.
• Menetapkan Garis-Garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) dan program umum
organisasi.
• Menilai dan menetapkan alporan pertanggungjawaban laporan Majelis Pimpinan
Nasional.
• Memilih dan menetapkan Ketua Umum Majelis Pimpinan Nasional dan
menyusun komposisi kepengurusan kolektif untuk masa bakti lima tahun.
• Menetapkan Majelis Pertimbangan.
• Menetapkan keputusan pemberhentian sementara, pemecahan an atau
merehabilitasi anggota yang terkena sanksi pemberhentian sementara.
• Menetapakan lembaga dan badan organisasi Pemuda Pancasila atau keputusan-
keputusan lainnya yang dianggap perlu.
• Menetapkan badan verfikasi keuangan dan kekayaan organisasi.
• Menetapkan kebijakan dan pemikiran organisasi dalam menhadapi persoalan
nasional maupun internaisonal.

2. Musyawarah Besar dihadiri oleh:

• Majelis Pimpinan Nasioanal.

• Majelis Pimpinan Organisasi Tingkat Nasional.
• Majelis Pimpinan Wilayah.
• Majelis Pimpinan Cabang.
• Lembaga/ Badan tingkat Nasional
• Undang-undangan lainnya yang ditentukan oleh Majelis Pimpinan Nasioanl.

3. Penyelenggaraan Musyawarah Besar dilakukan oleh Majelis Pimpinan Nasional.

4. Bahan, acara dan tata tertib Musyawarah Besar dipersiapkan oleh Majelis
Pimpinan Nasional untuk dimajukan ke Musyawarah Besar.
5. Majelis Pimpinn Nasional memberikan pertanggungjawabannya kepada
Musyawarah Besar dan disampaikan oleh/melalui Ketua Umum Majelis Pimpinan
Nasional.
6. Musyawarah Besar dipimpin oleh Majelis Pimpinan Nasional.
7. Tempat Musyawarah Besar ditentukan oleh Majelis Pimpiana Nasional.
 Pasal 16

1. Musyawarah Besar Luar Biasa mempunyai kekuasaan dan wewenang sama

dengan Musyawarah Besar.
2. Musyawarah Besar Luar Biasa diselenggarakan atas dasar rekomendasi Rapat
Pimpinan Paripurna (Rapimpur) Majelis Pimpinan Nasional dengan ketentuan
sebagai berikut:

• Sebagai permintaan Majelis Pimpinan Nasional apabila kelangsungan hidup

organisasi dalam keadaan terancam atau karena ada hal-hal yang mendasar.
• Sebagai permintaan 2/3 (dua pertiga) Majelis Pimpinan Wilayah dan ½(setengah)
ditambah satu Majelis Pimpinan Cabang.

Pasal 17

1. Musyawarah Wilayah adalah pemegang kekuasaan tertinggi di tingkat Wilayah

yang diadakan sekali dalam waktu lima tahun dan berwenang:

• Menetapkan program wilayah dalam rangka pelaksanaan program umum Pemuda

Pancasila.
• Menilai dan menetapkan laporan pertanggung jawaban Majelis Pimpinan
Wilayah.
• Memilih dan menetapkan Ketua Majelis Pimpinan Wilayah dan menyusun
komposisi kepengurusan kolektif untuk masa bakti liama tahun.
• Menetapkan Majelis Pertimbangan.
• Menentukan pendirian/ sikap organisasi di tingkat wilayah dalam menghadapi
persoalan wilayah.
• Mensahkan atau menolak pemberhentian sementara terhadap anggota yang telah
diberhentikan sementara oleh Majelis Pimpinan Wilayah.

2. Musyawarah Wilayah dihadiri oleh:

• Majelis Pimpinan Nasional.

• Majelis Pimpinan Wilayah.
• Majelis Pertimbangan Organisasi Tingkat Wilayah.
• Majelis Pimpinan Cabang.
• Lembaga/ Badan tingkat Wilayah.
• Undang-undangan lainnya yang detentuksn oleh Majelis Pimpinan Wilayah.

Pasal 18

1. Musyawarah Wilayah Luar Biasa mempunyai kekuasaan dan wewenang sama

dengan Musyawarah Wilayah.
2. Musyawarah Wilayah Luar Biasa diselenggarakan tas dasar keputusan/ instruksi
Majelis Pimpinan Nasional apabila kelangsungan hidup organisasi dianggap
dalam keadaan terancam atau karena ada hal-hal yang mendasar yang memaksa di
Majelis Pimpinan Wilayah dengan ketentuan sebagai berikut:

• Sebagai permintaan Majelis Pimpinan Nasional.

• Sebagai permintaan Majelis Pimpinan Wilayah.
• Sebagai permintaan 2/3 (dua pertiga) Majelis Pimpinan Cabang dan atau ½
(setengah) ditambah satu Pimpinan Anak Cabang.

Pasal 19

1. Musyawarah Cabang Pemuda Pancasila adalah pemegang kekuasaan tertinggi

Cabang yang diadakan sekali dalam empat tahun dan berwenang:

• menetapkan program Cabang dalam rangka pelaksanaan program umum Pemuda

Pancasila.
• Menilai dan menetapkan laporan pertanggung jawaban Majelis Pimpinan Cabang.
• Memilih dan menetapkan Ketua Majelis Pimpinan Cabang dan komposisi
kepengurusan kolektif untuk masa bakti empat tahun.
• Menetapkan Majelis Pertimbangan.
• Menentukan pendirian/ sikap organisasi di tingkat cabang dalam menghadapi
persoalan cabang.

2. Musyawarah Cabang dihadiri oleh:

• Majelis Pimpinan Wilayah.

• Majelis Pimpinan Cabang.
• Majelis Pertimbangan Organisasi Tingkat Cabang.
• Majelis Pimpinan Anak Cabang.
• Lembaga/ Badan tingkat Cabang.
• Undang-undangan lainnya yang ditentukan oleh Majelis Pimpinan Cabang.

Pasal 20

1. Musyawarah Cabang Luar Biasa mempunyai kekuasaan dan wewenang sama

dengan Musyawarah Cabang.
2. Musyawarah Cabang Luar Biasa diselenggarakan tas dasar keputusan/ instruksi
Majelis Pimpinan Wilayah apabila kelangsungan hidup organisasi dianggap
dalam keadaan terancam atau karena ada hal-hal yang mendasar yang memaksa di
Majelis Pimpinan Cabang dengan ketentuan sebagai berikut:

• Sebagai permintaan Majelis Pimpinan Wilayah.

• Sebagai permintaan Majelis Pimpinan Cabang.
• Sebagai permintaan 2/3 (dua pertiga) Majelis Pimpinan Anak Cabang.

Pasal 21

1. Musyawarah Pimpinan Anak Cabang adalah pemegang kekuasaan tertinggi di

tingkat Kecamatan yang diadakan sekali dalam 3 (tiga) tahun dan berwenang:

• Menilai dan menetapkan laporan pertanggung jawaban Majelis Pimpinan Anak

Cabang.
• Memilih dan menetapkan Ketua Majelis Pimpinan Anak Cabang dan komposisi
kepengurusan personalia funsionaris kolektif untuk masa bakti tiga tahun.
• Menetapkan Penasehat Anak Cabang.

2. Musyawarah Pimpinan Anak Cabang dihadiri oleh:

• Pimpinan Anak Cabang.

• Majelis Pimpinan Cabang.
• Pimpinan Ranting.
• Undang-undangan lainnya yang ditentukan oleh Pimpinan Anak Cabang.

Pasal 22

1. Musyawarah Pimpinan Ranting adalah pemegang kekuasaan tertinggi di tingkat

Kelurahan/ Desa yang diadakan sekali dalam 2 (dua) tahun dan berwenang:

• Memilih dan menetapkan laporan pertanggung jawaban Pimpinan Ranting. dan

komposisi kepengurusan personalia funsionaris kolektif untuk masa bakti dua
tahun.
• Memilih dan menetapkan Ketua Pimpinan Ranting dan komposisi kepengurusan
personalia funsionaris kolektif untuk masa bakti dua tahun.
• Menetapkan Penasehat Ranting.

2. Musyawarah Pimpinan Ranting dihadiri oleh:

• Pimpinan Ranting.
• Pimpinan Anak Cabang.
• Penasehat Ranting.
• Anggota Ranting.
• Undang-undangan lainnya yang ditentukan oleh Pimpinan Ranting.

Pasal 23

1. Rapat Pimpinan Paripurna Pemuda Pancasila yang hendak merekomendasikan

Mubeslub adalah forum rapat tertinggi organisasi di tingkat nasional yang dapat
diadakan sewaktu-waktu oleh Majelis Pimpinan Nasional apabila:

• Ketua umum berhalangan tetap/ meninggal, berhenti atau tidak dapat

melaksanakan kewajibannya dalam masa jabatannya sehingga menganggu/
mengancam kelangsungan hidup organisasi.
• Organisasi mengalami keadaan genting yang memaksa.

2. Rapat Pimpinan Paripurna adalah forum rapat tertinggi organisasi di tingkat

Nasional hnay amempunyai kekuasaan dan wewenang mengevaluasi dan
menetapkan rekomendasi dan keputusan-keputusan lainnya yang tidak
bertentangan dengan kekuasaan dan wewenang Musyawarah Besar atau
Musyawarah Besar Luar Biasa.
3. Rapat Pimpinan Paripurna berwenang merekomendasikan pemikiran kebijakan
organisasi yang akan dibahas dalam Musyawarah Besar atau Musyawarah Besar
Luar Biasa.
4. Rapat Pimpinan Paripurna dihadiri oleh:

• Majelis Pimpinan Nasional.

• Majelis Pertimbangan Organisasi Tingkat Nasional.
• Majelis Pimpinan Wilayah.
• Lembaga/ Badan tingkat Nasional.
• Majelis Pimpinan Cabang.
• Undang-undangan lainnya yang ditentukan oleh Majelis Pimpinan Nasional.

Pasal 24

1. Rapat Kerja Nasional Pemuda Pancasila adalah forum rapat kerja organisasi di
tingkat Nasional yang diadakan minimal sekali dalam satu periode masa bakti
untuk mengevaluasi dan mencanangkan program kerja jangka pendek, menengah
dan jangka panjang yang akan dilaksanakan Majelis Pimpinan.
2. Rapat Kerja Nasional Pemuda Pancasila dilaksanakan oleh Majelis Pimpinan
Nasional.
3. Rapat Kerja Nasional dihadiri oleh:

• Majelis Pimpinan Nasional.

• Majelis Pertimbangan Organisasi Tingkat Nasional.
• Majelis Pimpinan Wilayah.
• Lembaga/ Badan tingkat Nasional.
• Undang-undangan lainnya yang ditentukan oleh Majelis Pimpinan Nasional.

Pasal 25

1. Rapat Kerja Wilayah Pemuda Pancasila adalah forum rapat kerja organisasi di
tingkat Wilayah/ Propinsi yang diadakan minimal sekali dalam satu periode masa
bakti untuk mengevaluasi dan mencanangkan program kerja jangka pendek dan
jangka menengah yang akan dilaksanakan Majelis Pimpinan Wilayah.
2. Rapat Kerja Wilayah Pemuda Pancasila diselenggarakan oleh Majelis Pimpinan
Wilayah.
3. Rapat Kerja Wilayah dihadiri oleh:

• Majelis PimpinanWilayah.
• Majelis Pertimbangan Organisasi Tingkat Wilayah.
• Majelis Pimpinan Nasional.
• Majelis Pimpinan Cabang.
 • Lembaga/ Badan tingkat Wilayah.
• Undang-undangan lainnya yang ditentukan oleh Majelis Pimpinan Wilayah.

Pasal 26

1. Rapat Kerja Cabang Pemuda Pancasila adalah forum rapat kerja organisasi di
tingkat Cabang yang diadakan minimal sekali dalam satu periode masa bakti
untuk mengevaluasi dan mencanangkan program kerja jangka pendek dan jangka
menengah yang akan dilaksanakan Majelis Pimpinan Cabang.
2. Rapat Kerja Cabang Pemuda Pancasila diselenggarakan oleh Majelis Pimpinan
Cabang.
3. Rapat Kerja Cabang dihadiri oleh:

• Majelis Pimpinan Cabang.

• Majelis Pimpinan Wilayah.
• Majelis Pertimbangan Organisasi Tingkat Cabang.
• Lembaga/ Badan tingkat Cabang.
• Undang-undangan lainnya yang ditentukan oleh Majelis Pimpinan Cabang.

Pasal 27
Rapat Pleno Majelis Pimpinan di setiap jenjang dan tingkatan ialah forum internal di
masing-masing Majelis Pimpinan yang dihadiri oleh:

a. Kolektif Majelis Pimpinan.

b. Ketua-Ketua Lembaga dan badan.
c. Undangan yang ditentukan oleh Majelis Pimpinan apabila diperlukan.

Pasal 28
Rapat Harian Majelis Pimpinan di setiap jenjang dan tingkatan ialah forum rapat internal
di masing-masing Majelis Pimpinan yang dihadiri oleh:

a. Unsur Harian Majelis Pimpinan.

b. Undangan yang ditentukan oleh Majelis Pimpinan apabila diperlukan.

Pasal 29
Rapat Pleno Pimpinan Anak Cabang ialah forum rapat Internal di masing-masing
Pimpinan Anak Cabang yang dihadiri oleh Pimpinan Kolektif Anak Cabang.

Pasal 30
Rapat Ranting ialah forum internal di masing-masing Pimpinan Ranting yang dihadiri
oleh Pimpinan Kolektif Ranting.

BAB VII
HAK BICARA DAN HAK SUARA

Pasal 31
Pelaksanaan Hak Bicara dan Hak Suara para utusan Musyawarah dan rapat-rapat yang
diatur dalamBab VI Anggaran Rumah Tangga ini akan ditetapkan dalam peraturan
organisasi dan tata tertib persidangan.

BAB VIII
SUSUNAN DAN KOMPOSISI KEPEMIMPINAN

Pasal 32
Susunan dan Komposisi Kepemimpinan Majelis Pimpinan, adalah sebagai berikut:
Majelis Pimpinan Nasional:

a. 1 (satu) orang Ketua Umum.

b. 2 (dua) orang Wakil Ketua Umum.
c. 10 (sepuluh) orang Ketua-Ketua.
d. 1 (satu) orang Seketaris Umum
e. 10 (sepuluh) orang Sekretaris.
f. 1 (satu) orang Bendahara Umum.
g. 2 (dua) orang Bendahara.
h. 3 (tiga) orang anggota Masing-masing bidang.
i. Ex-Officio Lembaga/ Badan.

Pasal 33
Majelis Pimpinan Wilayah:

a. 1 (satu) orang Ketua.

b. 2 (dua) orang Wakil Ketua.
c. 9 (sembilan) orang Ketua Bidang.
d. 1 (satu) orang Seketaris.
e. 9 (sembilan) orang Wakil Sekretaris.
f. 1 (satu) orang Bendahara.
g. 2 (dua) orang Wakil Bendahara.
h. 4 (empat) orang anggota masing-masing bidang.
i. Ex-Officio Lembaga/ Badan.

Pasal 34
Majelis Pimpinan Cabang:

a. 1 (satu) orang Ketua.

b. 2 (dua) orang Wakil Ketua.
c. 9 (sembilan) orang Ketua Bidang.
d. 1 (satu) orang Seketaris.
e. 9 (sembilan) orang Wakil Sekretaris.
f. 1 (satu) orang Bendahara.
g. 2 (dua) orang Wakil Bendahara.
h. 4 (empat) orang anggota masing-masing bidang.
i. Ex-Officio Lembaga/ Badan.

Pasal 35
Pimpinan Anak Cabang:

a. 1 (satu) orang Ketua.

b. 6 (enam) orang Wakil Ketua.
c. 1 (satu) orang Seketaris.
d. 2 (dua) orang Wakil Sekretaris.
e. 1 (satu) orang Bendahara.
f. 2 (dua) orang Wakil Bendahara.
g. 3 (tiga) orang anggota masing-masing bidang.

Pasal 36
Pimpinan Ranting:

a. 1 (satu) orang Ketua.

b. 1 (satu) orang Wakil Ketua.
c. 1 (satu) orang Seketaris.
d. 1 (satu) orang Wakil Sekretaris.
e. 1 (satu) orang Bendahara.

Pasal 37
Pimpinan Anak Ranting:

a. 1 (satu) orang Ketua.

b. 1 (satu) orang Wakil Ketua.
c. 1 (satu) orang Seketaris.
d. 1 (satu) orang Wakil Sekretaris.
e. 1 (satu) orang Bendahara.

Pasal 38
1. Bidang-bidang Majelis Pimpinan Nasional terdiri dari:

• Organisasi dan Keanggotaan

• Ideologi dan Politik
• Pertahanan dan Keamanan Nasional (Hankamnas)
• Litbang dan Kaderisasi
• Ekonomi
• Agama, Sosial dan Budaya
• Hukum dan HAM
• Pengembangan Usaha
• Alam dan Lingkungan Hidup
• Hubungan Luar Negeri

2. Untuk bidang-bidang Majelis Pimpinan Wilayah dan Majelis Pimpinan Cabang

terdiri dari point (a) sampai point (i) ayat 1 Pasal 38 di atas yang disesuaikan
dengan kebutuhan masing-masing tingkatan dan untuk bidang-bidang di tingkat
anak cabang disesuaikan kebutuhan.

Pasal 39
Majelis Pimpinan Cabang kota administratif akan diatur dalam peraturan tersendiri.

BAB IX
SUSUNAN DAN KOMPOSISI MAJELIS PERTIMBANGAN
DAN PENASEHAT

Pasal 40
Majelis Pertimbangan terdiri dari:

a. Tokoh-tokoh yang mempunyai wibawa dan pengaruh, baik di tingkat pusat, Dati
I, dan Dati II.
b. Unsur-unsur permintaan yang memangku jabatan yang mempunyai ruang lingkup
dan atau hubungan pembinaan serta pengembangan generasi muda.
c. Ketua dan atau pengurus sebelumnnya.
d. Anggota-anggota lainnya yang dianggap perlu oleh musyawarah.

Pasal 41
Penasehat terdiri dari:

a. Tokoh-tokoh yang mempunyai wibawa dan pengaruh, baik di tingkat Kecamatan,

Kelurahan dan Desa.
b. Unsur-unsur permintaan yang memangku jabatan yang mempunyai ruang lingkup
dan atau hubungan pembinaan serta pengembangan generasi muda.
c. Ketua dan atau pengurus sebelumnnya.
d. Anggota-anggota lainnya yang dianggap perlu oleh musyawarah.

Pasal 42
Majelis Pertimbangan di tingkat Nasional , Wilayah dan Cabang terdiri dari:

a. 1 (satu) orang Ketua

b. 1 (satu) orang Wakil Ketua
c. 1 (satu) orang Sekretaris
d. Sejumlah anggota sesuai keperluan

Pasal 43
Penasehat Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Ranting terdiri dari:

a. 1 (satu) orang Ketua

b. 1 (satu) orang Wakil Ketua
c. 1 (satu) orang Sekretaris
d. Sejumlah anggota sesuai keperluan
 BAB X
WEWENANG DAN TUGAS POKOK

Pasal 44
Wewenang Majelis Pimpinan Nasional ialah:

1. Pimpinan Organisasi tertinggi dalam mencapai tujuan dan melaksanakan pokok-

pokok perjuangan organisasi.
2. Bersifat kolektif, dalam menentukan dan mengawasi kebijakan-kebijakan
organisasi untuk pencapaian tujuan organisasi.
3. Memimpin dan mengendalikan jajaran Pemuda Pancasila dalam melaksanakan
pokok-pokok perjuangan untuk pencapaian tujuan dan pengembangan Pemuda
Pancasila.
4. Mengkoordinasikan kebijakan dan upaya-upaya organisasi khusunya dalam hal
ini memelihara hubungan yang serasi dengan pemerintah, organisasi sosial
politik, organisasi kemasyarakatan dan badan-badan/ pihak-pihak eksternal
organisasi lainnya.
5. Mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menangani situasi yang
mengancam dan atau mengancam kelangsungan hidup organisasi Pemuda
Pancasila.

Pasal 45
Wewenang Majelis Pimpinan Wilayah ialah:

1. Pimpinan Organisasi tertinggi di tingkat wilayah dalam mencapai tujuan dan

melaksanakan pokok-pokok perjuangan organisasi.
2. Menetapkan pokok-pokok kebijaksanaan dan pedoman-pedoman organisasi di
tingkat wilayah sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan-ketentuan lain
yang lebih tinggi.
3. Bersifat kolektif, dalam menentukan dan mengawasi kebijakan-kebijakan
organisasi di tingkat wilayah untuk pencapaian tujuan organisasi di tingkat
wilayah.
4. Memimpin dan mengendalikan jajaran Pemuda Pancasila di tingkat wilayah
dalam melaksanakan pokok-pokok perjuangan untuk pencapaian tujuan dan
pengembangan Pemuda Pancasila.
5. Mengkoordinasikan kebijakan dan upaya-upaya organisasi di tingkat wilayah,
khusunya dalam hal ini memelihara hubungan yang serasi dengan pemerintah,
organisasi sosial politik, organisasi kemasyarakatan dan badan-badan/ pihak-
pihak eksternal organisasi lainnya.

Pasal 46
Wewenang Majelis Pimpinan Cabang ialah:

1. Pimpinan Organisasi tertinggi di tingkat cabang dalam mencapai tujuan dan

melaksanakan pokok-pokok perjuangan organisasi.
2. Menetapkan pokok-pokok kebijaksanaan dan pedoman-pedoman organisasi di
tingkat cabang sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan-ketentuan lain
yang lebih tinggi.
3. Bersifat kolektif, dalam menentukan dan mengawasi kebijakan-kebijakan
organisasi di tingkat cabang untuk pencapaian tujuan organisasi di tingkat
wilayah.
4. Memimpin dan mengendalikan jajaran Pemuda Pancasila di tingkat cabang dalam
melaksanakan pokok-pokok perjuangan untuk pencapaian tujuan dan
pengembangan Pemuda Pancasila.
5. Mengkoordinasikan kebijakan dan upaya-upaya organisasi di tingkat cabang,
khusunya dalam hal ini memelihara hubungan yang serasi dengan pemerintah,
organisasi sosial politik, organisasi kemasyarakatan dan badan-badan/ pihak-
pihak eksternal organisasi lainnya.

Pasal 47
 Wewenang Pimpinan Anak Cabang ialah:

1. Sebagai pimpinan tertinggi di tingkat kecamatan.

2. Mengambil keputusan-keputusan di tingkat kecamatan.

Pasal 48
Wewenang Pimpinan Ranting ialah:

1. Sebagai pimpinan tertinggi di tingkat kelurahan.

2. Mengambil keputusan-keputusan di tingkat kelurahan.

Pasal 49
Wewenang Pimpinan Anak Ranting ialah:

1. Sebagai pimpinan tertinggi di tingkat RW.

2. Mengambil keputusan-keputusan sesuai dengan tingkatannya

Pasal 50
Majelis Pimpinan Nasional memiliki tugas pokok:

1. Melaksanakan keputusan dan ketetapan Mubes, Rapat Pimpinan Paripurna,

Rakernas, Rapat Pleno MPN dan Peraturan Organisasi.
2. Merumuskan kebijakan-kebijakan organisasi yang diperlukan guna pencapaian
tujuan organisasi.
3. Menberikan pengarahan, petunjuk, bantuan, bimbingan dan penbinaan terhadap
Majelis Pimpinan Wilayah maupun Lembaga/ Badan di tingkat Nasional.
4. Menjalin hubungan yang serasi dengan pemerintah, lembaga-lembaga tinggi dan
tertinggi negara, TNI/ Polri maupun badan-badan/ pihak-pihak eksternal
oeganisasi lainnya yang saling mendukung dan bermanfaat.
5. Menjalin kerjasama yang harmonis dengan seluruh jajaran organisasi guna
mengembangkan, meningkatkan, memantapkan kesinambungan keberadaan
organisasi utamanya dalam upaya mewujudkan cita-cita Pemuda Pancasila.
6. Memperhatikan dengan sungguh-sungguh pertimbangan/ atau nasehat Majelis
Pertimbangan Organisasi tingkat Nasional.
7. Melantik Pimpinan Kolektif Majelis Pimpinan Wilayah.
8. Menjalankan usaha-usaha pendidikan kader dan pengembangan organisasi.
9. Merencanakan, menggali sumber-sumber keuangan organisasi.
10. Memberikan pertanggungjawaban dalam Mubes.

Pasal 51
Majelis Pimpinan Wilayah memiliki tugas pokok:

1. Melaksanakan keputusan dan ketetapan Mubes, Rapat Pimpinan Paripurna,

Rakernas, Keptusan MPN, Muswil, Rakerwil, Rapat Pleno MPW dan Peraturan
Organisasi.
2. Merumuskan kebijakan-kebijakan organisasi yang diperlukan guna pencapaian
tujuan organisasi di tingkat Wilayah.
3. Menberikan pengarahan, petunjuk, bantuan, bimbingan dan penbinaan terhadap
Majelis Pimpinan Cabang maupun Lembaga/ Badan di tingkat Wilayah.
4. Menjalin hubungan yang serasi dengan pemerintah, lembaga-lembaga tinggi dan
tertinggi negara, TNI/ Polri maupun badan-badan/ pihak-pihak eksternal
oeganisasi lainnya di tingkat Wilayah yang saling mendukung dan bermanfaat.
5. Menjalin kerjasama yang harmonis dengan seluruh jajaran organisasi guna
mengembangkan, meningkatkan, memantapkan kesinambungan keberadaan
organisasi utamanya dalam upaya mewujudkan cita-cita Pemuda Pancasila.
6. Memberikan pertanggungjawaban dalam Muswil.
7. Melantik Pimpinan Kolektif Majelis Pimpinan Cabang.
8. Memperhatikan dengan sungguh-sungguh pertimbangan/ atau nasehat Majelis
Pertimbangan Organisasi tingkat Wilayah.
9. Menjalankan usaha-usaha pendidikan kader dan pengembangan organisasi di
tingkat Wilayah.
10. Merencanakan, menggali sumber-sumber keuangan organisasi di tingkat Wilayah.

Pasal 52
Majelis Pimpinan Cabang memiliki tugas pokok:

1. Melaksanakan keputusan dan ketetapan Mubes, Rapat Pimpinan Paripurna,

Rakernas, Keptusan MPN, Muswil, Rakerwil, Keptusan MPW, Muscab,
Rakercab, Rapat Pleno MPC dan Peraturan Organisasi.
2. Merumuskan kebijakan-kebijakan organisasi yang diperlukan guna pencapaian
tujuan organisasi di tingkat Cabang.
3. Menberikan pengarahan, petunjuk, bantuan, bimbingan dan penbinaan terhadap
Majelis Pimpinan Anak Cabang maupun Lembaga/ Badan di tingkat Cabang.
4. Menjalin hubungan yang serasi dengan pemerintah, lembaga-lembaga tinggi dan
tertinggi negara, TNI/ Polri maupun badan-badan/ pihak-pihak eksternal
oeganisasi lainnya di tingkat Cabang yang saling mendukung dan bermanfaat.
5. Menjalin kerjasama yang harmonis dengan seluruh jajaran organisasi guna
mengembangkan, meningkatkan, memantapkan kesinambungan keberadaan
organisasi utamanya dalam upaya mewujudkan cita-cita Pemuda Pancasila.
6. Memberikan pertanggungjawaban dalam Muscab.
7. Melantik Pimpinan Kolektif Majelis Pimpinan Anak Cabang.
8. Memperhatikan dengan sungguh-sungguh pertimbangan/ atau nasehat Majelis
Pertimbangan Organisasi tingkat Cabang.
9. Menjalankan usaha-usaha pendidikan kader dan pengembangan organisasi di
tingkat Cabang.
10. Merencanakan, menggali sumber-sumber keuangan organisasi di tingkat Cabang.

Pasal 53
Pimpinan Anak Cabang memiliki tugas pokok:

1. Melaksanakan program kegiatan.

2. Melaksanakan perintah dan petunjuk jenjang kepemimpinan organisasi di atasnya.
3. Memberikan pengarahan, petunjuk, bantuan, bimbingan dan pembinaan terhadap
Majelis Pimpinan Ranting, Pimpinan Anak Ranting dan Anggotanya.
4. Menjalin hubungan yang serasi dan seimbang dengan institusi masyarakat,
Pemerintah, TNI dan Polri di tingkat Kecamatan.
5. Memberikan pertanggungjawaban kepada Musyawarah Anak Cabang.

Pasal 54
Pimpinan Ranting memiliki tugas pokok:

1. Melaksanakan program kegiatan.

2. Melaksanakan perintah dan petunjuk jenjang kepemimpinan organisasi di atasnya.
3. Memberikan pengarahan, petunjuk, bantuan, bimbingan dan pembinaan terhadap
Majelis Pimpinan Anak Ranting, Pimpinan dan Anggotanya.
4. Menjalin hubungan yang serasi dan seimbang dengan institusi masyarakat,
Pemerintah, TNI dan Polri di tingkat Kelurahan/ Desa.
5. Memberikan pertanggungjawaban kepada Musyawarah Ranting.

Pasal 55

1. Melaksanakan perintah dan petunjuk jenjang kepemimpinan organisasi diatasnya.

2. Memberikan pengayoman, pengawasan, pengarahan, petunujk, bimbingan dan
pembinaan trhadap anggotanya.
3. Menjalin hubungan yang serasi dan seimbang dengan institusi masyarakat,
Pemerintah di tingkat RW.

Pasal 56

1. Majelis Pertimbangan di setiap jenjang dan tingkatan organisasi adalah

merupakan wahana konsultatif organisasi sesuai tingkatannya, yang memiliki hak
tugas:
• Memberi nasehat, saran dan pertimbangan yang bersifat konstruktif, positif baik
diminta maupun tidak diminta.
• Apabila dianggap perlu, Majelis Pertimbangan Organisasi dapat meminta Majelis
Pimpinan untuk berdialog.
• Mengetahui kebijakan organisasi dan dapat meminta penjelasan terhadap setiap
permasalahan yang ditimbulkan oleh Majelis Pimpinan didalam mengemban
tugas-tugas organisasi.
• Penyusunan pertimbangan, saran dan nasehat Majelis Pertimbangan diatur dalam
mekanisme Rapat Majelis Pimpinan Organisasi.
• Mendampingi Majelis Pimpinan sesuai tingkatannya.
• Mengadakan rapat sedikitnya satu kali dalam satu tahun.

2. Majelis Pertimbangan berkewajiban menjaga nama baik, kewibawaan dan

keharmonisan organisasi.

Pasal 57

1. Penasehat adalah merupakan penasehat organisasi di tingkat Kecamatan dan

Kelurahan/ Desa, yang memiliki hak tugas:

• Memberi nasehat, saran dan pertimbangan yang bersifat konstruktif, positif

kepada Pimpinan Anak Cabang atau Pimpinan Ranting baik diminta maupun
tidak diminta.
• Apabila dianggap perlu, Penasehat dapat meminta Pimpinan Anak Cabang atau
Pimpinan Ranting untuk berdialog.
• Mengetahui kebijakan organisasi dan dapat meminta penjelasan terhadap setiap
permasalahan yang ditimbulkan oleh Pimpinan Anak Cabang didalam
mengemban tugas-tugas organisasi.
• Penyusunan saran dan nasehat Penasehat diatur dalam mekanisme Rapat
Penasehat.
• Mendampingi Pimpinan Anak Cabang dan atau Pimpinan Ranting.
• Mengadakan rapat sedikitnya satu kali dalam satu tahun.

2. Penasehat berkewajiban menjaga nama baik, kewibawaan dan keharmonisan

organisasi.

Pasal 58
Fungsi dan tugas pokok Lembaga dan Badan ialah:

1. sebagai pelaksana-pelaksana program organisasi yang bersifat khusu/ sektoral.

2. sebagai media/ sarana pendukung perjuangan Organisasi Pemuda Pancasila.

BAB XI
PERSYARATAN DASAR ORGANISASI

Pasal 59

1. Tingkat Nasional sekurang-kurangnya telah mempunyai setengah ditambah satu

dari jumlah tingkat Propinsi se-Indonesia.
2. Tingkat Wilayah sekurang-kurangnya telah mempunyai setengah ditambah satu
dari jumlah tingkat Kabupaten/ Kota di Propinsi.
3. Tingkat Cabang sekurang-kurangnya telah mempunyai setengah ditambah satu
dari jumlah Kecamatan yang ada di Kabupaten/ Kota.
4. Tingkat Anak Cabang sekurang-kurangnya telah mempunyai setengah ditambah
satu dari jumlah Kelurahan/ Desa yang ada di kecamatan.
5. Tingkat Ranting sekurang-kurangnya telah mempunyai 40 orang anggota.
6. Tingkat Anak Ranting (RW/ Dusu/ Desa) harus ada minimal 10(sepuluh) orang
anggota.

BAB XII
MASA BAKTI
 Pasal 60
Masa Bakti Majelis Pimpinan secara berjenjang sesuai dengan tingkatannya sebagai
berikut:

1. Majelis Pimpinan Nasional 5 (lima) tahun.

2. Majelis Pimpinan Wilayah 5 (lima) tahun.
3. Majelis Pimpinan Cabang 4 (empat) tahun.
4. Pimpinan Anak Anak Cabang 3 (tiga) tahun.
5. Pimpinan Ranting 2 (dua) tahun.
6. Pimpinan Anak Ranting 2 (dua) tahun.

BAB XIII
LEMBAGA DAN BADAN

Pasal 61
Susunan, ruang lingkup keneradaan, komposisi, keanggotaan dan mekanisme Lembaga
dan Badan diatur dalam peraturan organisasi.

BAB XIV
HUBUNGAN LEMBAGA DAN BADAN DENGAN
MAJELIS PIMPINAN PEMUDA PANCASILA

Pasal 62

1. Kebijakan strategis yang menyangkut kondisi eksternal organisasi, menjadi

wewenang Majelis Pimpinan yang dikoordinasikan kepada Lembaga dan Badan
sesuai tingkatannya.
2. Menyangkut program internal, Lembaga dan Badan melakukan koordinasi dan
kemitraan dengan Malejis Pimpinan sesuai dengan tingkatannya.
3. Majelis berwenang mengambil langkah-langkah yang diperlukan apabila kegiatan
yang dilaksanakan oleh Lembaga dan Badan dapat mengancam atau merugikan
Organisasi Pemuda Pancasila.
4. Hubungan Lembaga dan Badan dengan Majelis Pimpinan Organisasi Pemuda
Pancasila sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62 ayat 1, 2, dan 3, dirinci lebig
lanjut dalam peraturan organisasi.

BAB XV
PERATURAN PERALIHAN

Pasal 63

1. Mengenai pergantian antar waktu kepemimpinan organisasi di semua

tingkatannya akan diatur dalam peraturan organisasi.
2. Hal-hal yang belum diatur di dalam Anggaran Rumah Tangga ini akan diatur
kemudian didalam peraturan organisasi, peraturan pusat, petunjuk pelaksanaan,
petunjuk teknis dan peraturan lainnya yang tidak bertentangan dengan Anggaran
Dasardan Anggaran Rumah Tangga Organisasi Pemuda Pancasila, dan dapat
dievaluasi dalam Rapat Pimpinan Paripurna.
3. Anggaran Rumah Tangga sebelumnya dianggap tidak berlaku lagi setelah
Anggaran Rumah Tangga ini ditetapkan.
4. Segala peraturan organisasi sebelumnya, dinyatakan tetap berlaku selama belum
diadakan perubahan dan tidak bertentangan engan Anggaran Dasar dan Anggaran
Rumah Tangga.

BAB XVI
PENUTUP

Pasal 64
Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.