PLAN OF ACTION (POA)

Masalah : Terjadinya Penurunan Motivasi Kerja

Objektif Indikator Uraian Kegiatan Prosedur/ Target PJ Sasaran Biaya, Alat,

Keberhasilan Strategi Waktu Metode

Adanya - Adanya - Adanya Adanya 1 minggu Kepala Seluruh Biaya:

peningkatan pendokumentasian pengawasan pertemuan setelah Ruangan perawat di di Rp. 100.000,-
motivasi kerja yang benar terhadap antara perawat penugasan ruang Kresna /bulan
dari masing- (pendokumentasian penugasan dan manajer diberikan
masing sesuai dengan yang diberikan Alat:
perawat intervensi yang - Membuat Alat tulis,
(menunjukkan dilakukan) kebijakan whiteboard,
bahwa fungsi - Adanya pencatatan tertulis seperti print out.
pengarahan implementasi yang prosedur,
berlangsung dilakukan staf standar Metode:
dengan baik) pelaksana yang pekerjaan dan diskusi
sesuai dengan sebagainya.
format yang telah
disediakan
- Pekerjaan yang
dilakukan perawat
lebih terarah
- Perawat
mendapatkan
reward yang sesuai
dengan tugas yang
ia kerjakan dengan
baik dan sesuai
dengan sasaran
 Objektif Indikator Uraian Kegiatan Prosedur/ Target PJ Sasaran Biaya, Alat,
Keberhasilan Strategi Waktu Metode

Adanya - Staf dapat mengerti Mengadakan Adanya 1 minggu Kepala Seluruh Biaya:
komunikasi dan memhami pertemuan diskusi antara setelah Ruangan anggota Rp 100.000,00
yang efektif pengarahan yang
antara manajer manajer dan pertemuan Kresna yang terkait
dan efisien diberikan Alat: Alat tulis,
antara manajer - Komunikasi dan staf yang perawat terkait berlangsung di ruang konsumsi,
dan stafnya. berlangsung dua ada di ruang pengarahan Kresna whiteboard.
Baik dari manajer kresna dan penugasan
maupun stafnya yang diberikan Metode: Diskusi
sehingga staf dapat
mengemukan
pendapat dan
keluhannya
terhadap
pengarahan dan
penugasan yan
diberikan
 PLAN OF ACTION (POA)

Masalah : Ketidakseimbangan beban kerja (jumlah pasien tidak sesuai dengan jumlah perawat pelaksana

Objektif Indikator Uraian Kegiatan Prosedur/ Target PJ Sasaran Biaya, Alat,

Keberhasilan Strategi Waktu Metode

Adanya - Keseimbangan - Membuat - Adanya 1 bulan Kepala Seluruh Biaya:

penambahan antara jumlah proposal pertemuan setelah ruangan anggota Rp 300.000,00
dan perekrutan perawat dan pasien kepada antara proposal Kresna yang terkait
tenaga baru manajer top manajer top, diajukan di ruang Alat: Alat tulis,
(perawat untuk manajer kresna konsumsi,
pelaksana) diadakannya middle, whiteboard.
penambahan manajer
dan perekrutan lower,staf Metode: Diskusi
tenaga perawat, dan
keperawatan semua
yang baru anggota yang
terlibat.

Berkurangnya - Perawat dapat - Lebih sering - Menggunaka 3 kali sehari Kepala Perawat dan --
beban kerja bersikap ramah dan bertatap muka n komunikasi ruangan pasien
perawat tidak apatis dan senyum terapeutik Kresa
terhadap pasien kepada pasien
 PLAN OF ACTION (POA)

Masalah : Tidak efektif dan efisienya standar yang diterapkan di ruang Kresna

Objektif Indikator Uraian Kegiatan Prosedur/ Target PJ Sasaran Biaya, Alat,

Keberhasilan Strategi Waktu Metode

Tidak - Keseuaian antara - Melakukan - Pemberitahu 1 minggu Kepala Seluruh Biaya:

terjadinya pendokumentasian pengawasan an mengenai setelah ruangan anggota Rp 100.000,00
penyimpangan dengan intervensi terhadap kerja standar yang standar Kresna yang terkait
dalam yang dilakukan. perawat telah dibuat di ruang Alat: Alat tulis,
melaksanakan apakah sudah ditetapkan kresna konsumsi,
tugasyang sesuai dengan dengan jelas whiteboard.
sesuai standar standar yang di setiap unit
yang telah ditetapkan. di rumah Metode: Diskusi
ditetapkan - Mengadakan sakit
evaluasi setiap psiakiatrik
setelah khususnya
melakukan diruang
kegiatan rawat Kresna